- 등록일 : 2023-09-26
- 조회수 : 122
- 작성자 : 대학일자리플러스센터
- 접수기간 : 2023-10-05 ~ 2023-10-12
한국산림복지진흥원 공고 제2023-75호
2023년도 하반기 한국산림복지진흥원 정규직(5급, 6급) 채용계획을다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 지원 바랍니다.
2023년 9월 26일한국산림복지진흥원장
01.
기관 소개
- (설립근거)「산림복지 진흥에 관한 법률」제49조
- (설립목적) 국민에게 체계적인 산림복지서비스를 제공함으로써 국민의 건강증진, 삶의 질 향상 및 행복 추구에 기여
- (설립일자) 2016. 4. 18.
- (기관성격)「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 위탁집행형 준정부기관
- (주요업무) 산림복지서비스 제공, 산림복지시설 조성ㆍ운영, 국가ㆍ지자체 위탁업무 수행
02.
직급별 채용분야 및 인원
- (고용형태) 정규직-일반직(5, 6급)
분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원이 확인되는 경우 불합격 처리함
- (공개경쟁채용) 4명
직급 채용직무 채용예정기관 및 부서 채용예정인원(명) 합계 4 5급 산림교육 전국 2 일반행정 전국 1 재무회계 국립횡성숲체원 1 - (제한경쟁채용) 16명
직급 채용직무 채용예정기관 및 부서 채용예정인원 합계 16 5급(자격) 산림치유 전국 5 5급(자격) 시설관리(건축) 본원(대전) 1 국립칠곡숲체원 1 5급(자격) 시설관리(전기) 국립산림치유원 1 국립횡성숲체원 1 국립청도숲체원 1 국립나주숲체원 1 5급(자격) 시설관리(기계) 국립산림치유원 1 5급(국가유공자) 일반행정 국립장성숲체원 1 국립춘천숲체원 1 국립나주숲체원 1 6급(고졸) 재무회계 국립청도숲체원 1 채용직무 및 채용예정기관별 심사하여 채용
순환근무 원칙, 채용예정기관이 명시된 직무에 채용된 자도 필수보직기간 이후 기관 인력운영에 따라 다른 기관으로 전보될 수 있으며,임용 이후 개인의 업무수행능력 및 적성 등을 고려하여 채용직무와 다른 부서로 전보될 수 있음
5급 시설관리(전기), 5급 시설관리(기계) 직무의 경우 ’24년 증원 인력으로 ’24.1.2일자 임용 예정
03.
응시자격
- (공통사항) 아래 결격사유에 해당하지 않는 자로서 임용일 기준 만60세 이하인 자
「한국산림복지진흥원 인사규정」제6조 결격사유 - 1.「국가공무원법」제33조 각 호의 1에 해당하는 자
- 2.「병역법」제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
- 3.개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
- 4.임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
- 5.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
- 6.공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직 또는 채용이 취소된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- (채용유형별) 채용공고 시작일 기준 아래 응시자격의 어느 하나에 충족하는 자
구분 응시자격 공개경쟁 5급(전 직무) 제한없음 제한경쟁 5급(자격) 산림치유 산림치유지도사 2급 이상 자격증을 취득한 자 시설관리(건축) - 아래 중 하나 이상 자격증 소지자
- 건축기사, 건축설비기사, 실내건축기사, 건축구조기술사, 건축시공기술사,건축품질기술사, 건축사, 건축기계설비기술사
시설관리(전기) - 아래 중 하나 이상 자격증 소지자
- 전기공사기사, 전기기사, 소방설비기사(전기분야), 건축전기설비기술사,전기응용기술사, 소방기술사, 전기기능장
시설관리(기계) - 아래 중 하나 이상 자격증 소지자
- 소방시설관리사, 건축설비기사, 공조냉동기계기사, 소방설비기사(기계),에너지관리기사, 건축기계설비기술사, 공조냉동기계기술사, 소방기술사
5급(국가유공자) 일반행정 - 1.「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조,「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조 및 「5ㆍ18 민주유공자 예우에관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자
- 2.「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」 제19조,「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」 제7조제9항,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조에 따른 취업지원 대상자
6급(고졸) 재무회계 - 1.최종학력이 고등학교 졸업자
- 2.기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
- 고등학교 졸업자는 고등학교 졸업증명서와 한국장학재단에서학자금대출ㆍ장학금 신청 증명서를 발급받아 제출하여야 함(발급안내 붙임 4 참고)
- 고등학교 졸업예정자는 고등학교 재학증명서를 제출하여야 하며,임용예정일에 정상근무가 가능하여야 함
- 검정고시 합격자 및 (전문)대학 중퇴자, 재학ㆍ휴학 중인 자는 지원 가능
- 전문학사 이상의 학위 취득자 및 대학 졸업예정자(대학 재학생 중 별도수업 수강 없이 졸업이 가능한 경우 포함) 지원 불가
- 고졸 자격과 관련하여 허위사실(대졸자가 고졸 학력만 제시하는 등)이발견된 경우는 합격취소 및 직권면직 처리
학위는 졸업증명서로 증명이 가능한 사항만 인정하며, 기타 이와 동등한 자격의 경우는 직급별 학위요건과 관련하여 독학사 등을 통해 동등한 학위를 인정받아 증명한 경우만 인정함
04.
채용예정 직무
| 직무분야 | 수행예정 직무 |
|---|---|
| 산림교육 | 산림교육프로그램 기획ㆍ운영, 프로그램 인증, 교육 효과성 검증 등 |
| 산림치유 | 산림치유프로그램 기획ㆍ운영, 프로그램 인증, 치유 효과성 검증 등 |
| 시설관리(건축) | 시설물 유지ㆍ보수 관리, 건축설계, 공사감리, 건축 인ㆍ허가 등 |
| 시설관리(전기) | 전기 및 기계설비 운용, 전기시설 점검ㆍ유지보수, 전력시설물 공사계획 및 자체감리업무 수행 등 |
| 시설관리(기계) | 기계설비 운용, 기계시설 점검ㆍ유지보수 관리 등 |
| 일반행정 | 경영기획, 경영평가, 인사ㆍ노무, 자산관리, 예산, 구매조달 등 |
| 재무회계 | 결산ㆍ회계ㆍ구매 업무, 각종 수입금 관리, 세무전표 작성 등 |
05.
전형별 심사(평가)항목 및 합격기준
- 가.심사 및 평가항목
- 서류전형
- 필기시험
- 면접시험
- 최종합격
- 서류전형
구분 직급 심사항목 평가기준 배점 공통(공개경쟁, 제한경쟁) 5급, 6급 계량 자격증(직무, 전산/OA) - 직무 자격증 점수(최대 35) + 전산ㆍOA자격증 점수(최대 25)
구분별 최상위 배점의 자격증 1개만인정
60 비계량 자기소개서 - 심사위원(3인) 평가점수 합산 평균
40 자기소개서 항목별 불성실 기재자(동일 문구 반복, 의미없는 문구, 타 기관 지원내용 등)는 항목별 0점 처리하고,블라인드 위반자는 위반항목별 한 단계 아래 배점 부여
공고 시작일 기준 유효한 자격증만 인정(시험합격, 자격증 발급 중, 유효기간이 만료된 자격증의 경우에는 인정하지 않음)
- 직무 자격증 점수(최대 35) + 전산ㆍOA자격증 점수(최대 25)
- 필기시험
구분 직급 평가항목 출제방식(문항 수) 시험시간 배점 공개경쟁채용 5급 직업기초능력평가 객관식(40문항) 50분 50 직무수행능력평가 객관식(40문항) 50분 50 인성검사 객관식(200문항) 30분 - 제한경쟁채용 5급(자격) 직업기초능력평가 객관식(40문항) 50분 100 인성검사 객관식(200문항) 30분 - 5급(국가유공자) 인성검사* 객관식(200문항) 30분 6급(고졸) 직업기초능력평가 객관식(40문항) 50분 100 인성검사 객관식(200문항) 30분 - 제한경쟁분야(5급(국가유공자)) 인성검사는 11월 4일(토) 온라인으로 진행 예정
- [필기시험 출제범위]
구분 직급 출제범위 직업기초능력평가 전 직무 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력, 조직이해능력 직무수행능력평가 산림교육 산림교육의 이해, 산림휴양ㆍ문화, 산림생태학 일반행정 행정학, 경영학, 경제학 재무회계 경영학, 경제학, 회계학 - 면접시험
구분 평가항목 운영방법 평가기준 배점 직무 직급 산림교육, 산림치유 5급 PT 및 경험면접(전문성, 소통능력, 창의력,발전가능성, 책임감 등) 다대일(3:1) 면접,1인 20~25분 평가 - 면접위원(3인)평가점수합산 평균
100 전 직무(산림교육, 산림치유제외) 5급 경험 및 상황면접(전문성, 소통능력, 창의력,발전가능성, 책임감 등) 6급 경험면접(전문성, 소통능력, 창의력,발전가능성, 책임감 등) 산림교육ㆍ산림치유 직무 PT 면접은 프로그램 시연방식으로 운영
평가항목 및 운영방법은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
- 나.합격기준
전형 구분 직급 합격기준 서류전형 공개경쟁 5급 - 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 7배수 이내 선발
제한경쟁 5급(자격) 5급(국가유공자) - 가산점 포함 고득점자 순으로 7배수 이내 선발
6급(고졸) - 가산점 포함 50점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 7배수 이내 선발
공통사항 - 마지막 합격선에서 동점자 발생 시 전원 합격 처리,평가결과는 소수점 셋째자리에서 반올림 처리
필기시험 공개경쟁 5급 - 채용예정인원이 2명 미만인 경우 인성검사 결과가 적합하고,가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 5배수 이내 선발
- 채용예정인원이 2명 이상인 경우 인성검사 결과가 적합하고,가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 3배수 이내 선발
제한경쟁 5급(자격) - 채용예정인원이 2명 미만인 경우 인성검사 결과가 적합하고,가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 5배수 이내 선발
- 채용예정인원이 2명 이상인 경우 인성검사 결과가 적합하고,가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 3배수 이내 선발
5급(국가유공자) - 인성검사 결과가 적합한 자
6급(고졸) - 인성검사결과가 적합하고,가산점 포함 60점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 5배수 이내 선발
공통사항 - 인성검사 ‘부적합’ 기준은 신뢰도 결과가 ‘부적합’하거나,인성검사 결과 D등급인 자
- 마지막 합격선에서 동점자 발생 시 전원 합격 처리,평가결과는 소수점 셋째자리에서 반올림 처리
면접시험 공통(공개,제한) 5급, 6급 - 가산점 포함 60점 이상 득점자 중 채용예정인원의 1배수 이내 선발(단, 마지막 합격선에서 동점자 발생 시 「한국산림복지진흥원 직원 채용에관한 지침」 제11조제3항 각 호의 순에 따라 합격자 결정)
면접시험 동점자 합격자 결정 기준1. 취업지원대상자 ⇒ 2. 장애인, 취업보호대상자 ⇒ 3. 저소득층,북한이탈주민, 다문화가족 ⇒ 4. 면접시험 외부위원 평가 고득점자 ⇒5. 필기시험 고득점자 ⇒ 6. 서류전형 고득점자 ⇒ 7. 재면접에 의한 고득점자
평가결과는 소수점 셋째자리에서 반올림 처리
06.
모집공고 및 원서접수
- (모집공고) 2023. 9. 26.(화) ∼ 10. 12.(목) 14시까지
- (원서접수) 2023. 10. 5.(목) 14시 ∼ 10. 12.(목) 14시까지
- (접수방법) 진흥원 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수(https://jrs.jobkorea.co.kr/fowi)
방문 및 우편접수 불가
입사지원서는 원서접수 마감일 이전, 최종 제출 전까지 수정이 가능하며, 마감시간 이후에는 추가 접수 불가함(마감시간에는 지원자의 동시접속으로 접속 지연 및 시스템이 불안정할 수 있음)
지원서 접수 마감 이후에는 본인의 입사지원서 및 자기소개서 조회가 불가하므로 필요 시 별도 저장 필요
07.
합격자 발표
- (발표방법) 진흥원 채용 홈페이지를 통해 발표, 개별 확인
- 본인 인증한 지원자에 한하여 필기시험 본인 점수 공개
- (예비합격자 운영) 응시분야ㆍ직급별 3명 이내, 개별 통보
구분 서류전형 및 필기시험 면접시험 운영기준 합격자가 다음 단계의 전형 시험포기 시 - 최종합격자 임용 포기 시
- 최종합격자의 결격사유로 인한 합격취소 시
- 수습기간 내 퇴직 시
운영기간 합격자 발표일로부터 2일 이내 - 합격자 발표일로부터 3개월 이내
운영방법 합격자 발표 시 다음 단계의 전형 시험응시 여부를 접수하여 미응시자 발생 시 예비합격자 에게 추가 합격 개별 통보 - 합격자명부 작성 시 예비합격자를 포함하여작성하며, 임용포기자, 합격취소자, 수습기간 내퇴직자 발생 시 예비합격자에게 추가 합격 개별 통보
마지막 합격선에서 동점자 전원 선발로 전형별 합격인원이 채용예정인원을 초과하는 경우 또는 시험 포기자보다 동점으로 인해 차순위예비합격대상자가 더 많은 경우에는 운영하지 않음
08.
불합격자 이의제기 절차 안내
- 불합격자 이의제기 절차
- (접수기간) 전형별 합격자 발표일로부터 2일 이내
- (접수방법) 진흥원 채용 홈페이지 내 ‘Q&A’ 게시판 접수
09.
장애인 및 임신부 등 지원자 편의지원 제도 안내
- 필기시험 시 편의 제공
- (제공범위) 공무원 임용시험 ‘응시자 편의지원(붙임 3 참조)’ 준용
- (신청절차) 원서접수 시 편의지원 신청 ⇒ 증빙서류 업로드 ⇒ 시험 당일 편의지원 제공
10.
전형별 제출서류
| 전형 | 제출대상 | 제출서류 | 제출시기 |
|---|---|---|---|
| 면접시험 | 면접시험응시자 | 기본증명서, 자격사항(자격증 사본), 채용 우대사항 확인할 수 있는증명서, 기타 지원서에 기재한 사항에 대한 증빙자료 등 면접 당일 동의서 징구(당일 서식 제공)
| 면접 당일 |
| 최종합격자 | 임용예정자 | 임용동의서, 주민등록등본, 범죄사실 확인서, 신체검사서 등진흥원에서 요구하는 자료 일체 | 임용등록 기간 |
11.
채용서류 반환 안내
- (관련근거)「한국산림복지진흥원 직원 채용에 관한 지침」제16조
- (청구방법) 채용 여부가 확정된 날(최종합격자 발표일) 이후 14일부터 30일 기간 내 ‘채용서류 반환청구서’ 작성하여채용홈페이지 ‘Q&A 게시판’을 이용하여 청구
- (반환방법) 등기우편 발송(반환청구일로부터 14일 이내 반환)
반환청구기간이 지난 경우 미반환서류는「개인정보 보호법」에 따라 파기
12.
채용 우대사항(가산점)
- (적용기준) 아래 사항 중 가장 높은 1개 가점 적용, 중복 불가
구분 가점대상 가산점수 적용단계 비 고(증빙서류) 취업지원대상자 - 1.「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조 및「5ㆍ18 민주유공자 예우에 관한 법률」제20조에 따른 취업지원 대상자
- 2.「특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률」제19조,「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」제7조제9항,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제35조에 따른 취업지원 대상자
5%
또는
10%각 전형단계 취업지원대상자 증명서 장애인 및
취업보호 대상자- 3.「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른장애인
- 4.「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제13조에 따른 취업보호 대상자
5% 각 전형단계 장애인증명서또는취업보호기관의확인서 정부권장 정책에
해당하는 경우- 5.「국민기초생활보장법」제2조제2호에 따른국민기초생활수급자
3% 서류전형 수급자 증명서(본인명의) - 6.「국민기초생활보장법 제2조제10호에 따른차상위계층
3% 서류전형 차상위계층확인서(본인명의) - 7.「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를받는 한부모가족 세대주(단, 공고일 기준 보호대상자해당기간이 계속하여 2년 이상이어야 함)
3% 서류전형 한부모가족증명서 - 8.「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」제2조제2호에 따른 보호대상자
3% 서류전형 북한이탈주민등록확인서 - 9.「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족의자녀
3% 서류전형 가족관계증명서또는 기본증명서 - 10.한국산림복지진흥원 청년인턴 수료자 중 우수인턴(청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자)
5% 서류전형 우수인턴증 사본 - 11.한국산림복지진흥원 청년인턴 수료자(청년인턴으로 3개월 이상 근무한 자)
3% 서류전형 인턴수료증 사본 - 12.「아동복지법」제16조 및 제16조의3에 따라보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 자(단, 공고일 기준 보호시설을 퇴소한지 5년이내여야함)
3% 서류전형 보호종료확인서(보호종료사실증명서) 또는자립수당수급자확인서 지역인재 - 13.채용예정기관 소재* 초ㆍ중ㆍ고등학교 졸업자또는 공고일 기준 2년 이상 채용예정기관 소재지에거주하고 있는 자
채용예정기관 소재는 ‘시ㆍ군’인 기초자치단체에한함
3% 서류전형 졸업증명서 또는주민등록초본 한국사능력검정시험
평가등급
보유자- 14.한국사능력 검정시험 인증등급 1ㆍ2급 취득자
3% 서류전형 한국사능력검정시험인증서(성적통지서) - 15.한국사능력 검정시험 인증등급 3ㆍ4급 취득자
2% 서류전형 - 16.한국사능력 검정시험 인증등급 5ㆍ6급 취득자
1% 서류전형 진흥원 재직자 - 17.공고일 기준 재직중인 시간선택제, 공무직 및기간제(파견ㆍ용역 제외) 근로자로서 180일 이상근무한 자 * 일반정규직 채용에 한해 가점 부여
3% 서류전형 재직증명서 - 취업지원대상자의 경우 가산점 부여 및 가산점 합격인원 상한제의 적용은「취업지원 업무처리지침(국가보훈처훈령)」을 적용하여처리하며, 채용시험 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없다.(단, 취업지원대상자 제한경쟁채용의 경우 상기 기준을 적용하지 않음)
공고 시작일 기준으로 유효한 사항만 인정함
지역인재 가점은 채용예정기관별로 적용함에 따라 전국 모집 직무는 해당사항 없음
13.
채용일정
| 구 분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 모집공고 | ’23. 9. 26.(화) ~ 10. 12.(목) 14시까지 | |
| 서류접수 | ’23. 10. 5.(목) ~ 10. 12.(목) 14시까지 | |
| 서류전형 합격자 발표 | ’23. 10. 25.(수) | 채용 홈페이지 개별 확인 |
| 필기시험 | ’23. 11. 4.(토) | ※ 온라인 인성검사 11. 4. 예정 |
| 필기시험 합격자 발표 | ’23. 11. 8.(수) | 채용 홈페이지 개별 확인 |
| 면접시험 | ’23. 11. 15.(수) ~ 11. 16.(목) 예정 | |
| 최종 합격자 발표 | ’23. 12. 6.(수) | 채용 홈페이지 개별 확인 |
| 신체검사 및 임용등록 | ’23. 12. 7.(목) ~ 12. 13.(수) | 합격자 발표 이후에도결격사유 확인 시합격 및 임용취소 가능 |
| 근무지 통보 | ’23. 12. 14.(목) 예정 | |
| 임용예정일 | ’23. 12. 18.(월) 예정* 5급 시설관리(전기/기계) ’24. 1. 2.(화) 임용 |
상기 일정은 자연재해 및 기관 사정, 응시인원에 따라 변경될 수 있으며 변경 시 별도 공지
14.
기관별 소재지 및 지역인재 적용 지역
| 기관 | 소재지 | 지역인재 적용 지역 |
|---|---|---|
| 본원 | 대전광역시 서구 | 해당사항 없음 |
| 국립하늘숲추모원 | 경기도 양평군 | 양평군 |
| 국립산림치유원 | 경상북도 영주시 | 영주시 |
| 경상북도 예천군 | 예천군 | |
| 국립횡성숲체원 | 강원도 횡성군 | 횡성군 |
| 국립칠곡숲체원 | 경상북도 칠곡군 | 칠곡군 |
| 국립장성숲체원 | 전라남도 장성군 | 장성군 |
| 국립청도숲체원 | 경상북도 청도군 | 청도군 |
| 국립대전숲체원 | 대전광역시 유성구 | 해당사항 없음 |
| 국립춘천숲체원 | 강원도 춘천시 | 춘천시 |
| 국립나주숲체원 | 전라남도 나주시 | 나주시 |
| 산림복지연구개발센터 | 경상북도 영주시 | 영주시 |
지역인재 가점은 채용예정기관별로 적용함에 따라 전국 모집 직무는 해당사항 없음
15.
근무여건
- (근무시간) 전일제(주 40시간, 09:00∼18:00)
기관 운영상황에 따라 휴일 및 공휴일 근무 가능
- (보수) 신입사원 5급 초임 32,537천원
기본급, 고정수당, 실적수당, 급여성 복리후생비, 성과상여금 합산금액(단, 경영평가 성과급 미포함)
실적수당은 ’22년 신입직원 평균을 기준으로 산정한 내역이며, 시간외근무 등 실제 실적에 따라 달라질 수 있음
참고. 직급별 기본급 기준표
- (단위 : 천원)
구분 상한 중간 하한 5급 34,820 25,417 16,013 6급 29,865 21,288 12,710 관련근거 :「한국산림복지진흥원 보수규정 시행세칙」별표 1
16.
유의사항
| 구 분 | 유의사항 안내 |
|---|---|
| 입사지원 |
|
| 서류전형 |
|
| 필기시험 및 면접시험 |
|
| 합격자 선발 (결격사유 조회) |
|
| 임용ㆍ배치 |
|
| 기타 |
|
* 한국산림복지진흥원은 임직원 채용과 관련한 어떠한 인사청탁도 받지 않으며,인사청탁 시 응시자에게 불이익 조치합니다.