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[접수마감] [한국토요타자동] 2022년 채용연계형 인턴, 인턴 사원 모집 안내

  • 등록일 : 2022-07-08
  • 조회수 : 148
  • 작성자 : 대학일자리플러스센터
  • 접수기간 : 2022-07-07 ~ 2022-07-20

한국토요타자동차㈜ 2022년 한국토요타자동차㈜ 채용연계형 인턴 / 인턴 사원 모집


모집분야 및 자격요건

모집분야담당업무인원전공공통자격요건
일반관리(채용 연계형 인턴)
인사/총무
자산/보안/업무용 차량
관리
총무 아웃소싱 서비스 관리
인사 관리
총 O명전공무관
  • 4년제 대학 졸업자 및 졸업예정자
  • 문서작성 능통한 분 (Word, Excel, Powerpoint)
  • 자동차에 관심이 많으신 분(전공자 및 자격증 소지자 우대)
  • 해외여행에 결격사유가 없는 분
  • 영어가능자(필수), 일본어가능자(우대)
  • 학점 3.0 이상 (4.5점 만점 환산시)
  • 토익 800점 이상자(혹은 OPIC IH, TOEIC Speaking Lv.7 이상자)
부품 오퍼레이션 기획
자동차 부품 조달 기획
부품 운영 및 관리
일반관리(인턴)
기술교육
기술 교육 기획 지원
기타 사무 행정
총 O명전공무관
  • 2022년 8월 ~ 2023년 2월 까지근무가능한 4년제 대학 휴학 예정자
  • 문서작성 능통한 분 (Word, Excel, Powerpoint)
  • 자동차 산업에 관심이 많고, 영어 혹은일어로 간단한 Communication이 가능한 분
세일즈/서비스 겐바
딜러 영업 및서비스 현장 지원 업무
기타 사무 행정

보훈 자녀 우대 (지원 시 반드시 보훈여부 부분에 체크할 것)

채용 연계형 인턴은 인턴십 종료 후, 최종 면접 및 심사를 통해 정규직 전환 가능

실제 부서 배치 시 희망 직무와 다르게 배치될 수 있으니 참고 바랍니다.

근무조건

채용 연계형 인턴
근무시작 : 2022년 8월 말(예정)
고용 및 근무형태 : 계약직, 주 5일제
근무지 : 서울 강남구 역삼동 한국토요타자동차㈜ 본사
인턴
근무시작 : 2022년 8월(예정)
고용 및 근무형태 : 계약직, 주 5일제
근무지 : 서울 강남구 역삼동 한국토요타자동차㈜ 본사/(기술교육) 성수동 Toyota Training Center

전형절차 및 일정

  • 채용 연계형 인턴
  1. 01서류전형
  2. 02직무능력ㆍ
    인적성검사
  3. 031차면접
  4. 042차면접
  5. 05신체검사
  6. 06인턴십
    (3개월)
  7. 07최종면접
  8. 08입사
  • 인턴
  1. 01서류전형
  2. 021차면접
  3. 032차면접
  4. 04신체검사
  5. 05입사
채용 연계형 인턴
전형 절차 : 서류전형⇒직무능력ㆍ인적성검사⇒1차면접⇒2차면접⇒신체검사⇒인턴십 (3개월)⇒최종 면접⇒입사

서류 합격자에 한하여 직무능력ㆍ인적성검사 실시

직무능력ㆍ인적성검사 합격자에 한하여 면접 실시

본 채용이 마감된 후 모든 지원서는 개인정보보호법에 따라 안전하게 파기됩니다.

지원 방법 : 7월 7일부터 온라인 지원 사이트 개설 예정 (jrs.jobkorea.co.kr/toyotamotorkorea)

채용홈페이지를 통한 방법 외의 서류접수(우편, 이메일 등)는 받지 않습니다.

지원기간 : 2022년 7월 7일 ~ 2022년 7월 20일 24시 마감.
서류전형 합격자 발표 : 2022년 7월 중 문자 및 이메일로 결과 안내 공지
입사일 : 2022년 8월 (예정)


인턴
전형 절차 : 서류전형⇒1차면접⇒2차면접⇒신체검사⇒입사

본 채용이 마감된 후 모든 지원서는 개인정보보호법에 따라 안전하게 파기됩니다.

지원 방법 : 7월 7일부터 온라인 지원 사이트 개설 예정 (jrs.jobkorea.co.kr/toyotamotorkorea)

채용홈페이지를 통한 방법 외의 서류접수(우편, 이메일 등)는 받지 않습니다.

채용 완료 시 서류 접수가 조기 마감될 수 있습니다.

지원기간 : 2022년 7월 7일 ~ 2022년 7월 20일 24시 마감.
서류전형 합격자 발표 : 2022년 7월 중 문자 및 이메일로 결과 안내 공지
입사일 : 2022년 8월 (예정)


문의사항

  • 입사 지원 홈페이지 공지사항 및 Q&A 참조.
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