한국수산자원관리공단 공고 제2018-84호

우리 공단은 정부의 수산자원조성사업 등을 위탁수행하고 관련 기술을 연구하는 국내 유일의 전문기관입니다. 바다를 풍요롭게 하고 새로운 가치 창출을 위해 함께 일할 유능한 인재를 모집하오니 관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.

2018년 8월 10일

한국수산자원관리공단 이사장

1. 채용분야 및 자격요건

※ (필수) 공단 인사규정 제7조(결격사유)에 해당되지 않는 자

- 국가공무원법 제33조 각호의 1에 해당하는 자

- 병역법 제76조 제1항 각호의 1에 해당하는 자

- 공무원 채용신체검사 규정에 따른 기준에 부적합한 자

2. 근로조건

ㅇ 임용(예정)일/근무기간 : 2018. 09. 01./ 채용일로부터 5개월(체험형 인턴)

ㅇ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(매주 토, 일요일 휴무)

ㅇ 보수 지급 수준 : 2018년 기준, 1,574,000원/월(1호봉) + 기타수당

3. 제출서류

ㅇ 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집·이용·제공 동의서(입사지원자용), 자격증 사본 1부(주민등록번호, 사진 등 개인정보 삭제본 제출), 교육사항 증빙서류(성적증명서, 수료증 등/ 이수과목, 이수학점(이수시간) 외 성적, 출신학교 등 블라인드 처리 후 제출), 국가보훈대상자 또는 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)

4. 서류접수

ㅇ 접수기간 : 2018. 8. 10.(금) ~ 2018. 8. 20.(월) 18:00까지

ㅇ 접수방법 : e-mail 또는 우편 접수 ※ 2018. 8. 20.(월) 18시까지 도착분에 한해 유효

※ 메일 제목 : 청년인턴 입사지원(근무부서/ 담당직무/ 성명)

※ e-mail 접수 시 제출서류는 지원자의 자필서명 또는 날인이 된 스캔본이어야 하며, 서명 또는 날인이 없는 경우 부적격으로 처리됩니다.

※ 공단 메일 시스템 특성상 채용 담당자가 메일을 확인하여도 수신확인이 안된 것으로 보일 수 있으니 참고하시기 바랍니다.

※ 우편접수 시 전화 등으로 원서접수 여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.

5. 전형별 심사방법

ㅇ 서류심사(1차) : 채용인원의 5배수 선발

ㅇ 면접심사(2차)

ㅇ 전형별 우대(가점)대상 : 관련법령에 따른 국가보훈대상자, 장애인(서류전형, 면접전형)

6. 전형별 일정

※ 상기일정은 공단 업무사정에 따라 일부 변경될 수 있음

7. 최종 합격자 제출 서류

ㅇ 채용신체검사서(공무원 채용신체검사 지정병원 발행) 1부

- 검사기관 : 국․공립병원, 대학병원 등 의료법에 의한 병원급 이상

※ 개인병원, 의원급은 제외, 건강진단서 불가

ㅇ 본인 확인용 증빙자료(주민등록등본)

ㅇ 입사지원서 상 교육사항 증빙자료(졸업증명서, 학위증명서, 논문, 교육기관 수료증 등)

ㅇ 병역사항 확인용 증빙자료(주민등록초본 또는 병적증명서)

ㅇ 입사지원서 상 자격요건, 경력·경험확인용 증빙자료(면허·자격증, 경력증명서, 성적증명서 등)

ㅇ 근로계약 관련 서류(통장사본 1부, 증명사진 1장(jpg, jpeg 등 사진파일 별도)

8. 기타사항

ㅇ 응시희망자는 자격요건 및 근무예정지 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

ㅇ 입사지원서나 증빙자료를 허위로 제출한 자, 채용 과정에서 비위·부정행위를 한 자는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고 향후 2년 또는 5년간 채용시험 응시를 제한합니다.

ㅇ 자기소개서 작성 내용 중 부모의 직업, 본인 및 부모의 출신지역, 출신학교, 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 말아야 합니다. 단, 본인의 경력사항은 기술 가능합니다(직무경험, 타회사 경력, 대회 수상경력 등)

ㅇ 입사지원서상의 기재착오 또는 누락, 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

ㅇ 면접시험 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증)을 지참하여야 하며, 기타 신분증으로는 응시할 수 없습니다.

ㅇ 신체검사 및 신원조사 결과 결격사유 등으로 임용을 거부할 만한 특이사항이 있을 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

ㅇ 임용 부적격자(임용결격, 임용포기 등) 발생 및 합격자의 임용 후 임용일로부터 15일 이내 조기 퇴사시 다음 순위자를 합격자로 통보·임용할 수 있으며, 추가 합격자 공고는 생략합니다.

ㅇ 심사 결과 적격자가 없을 경우에는 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 기타 채용 관련 궁금한 사항은 아래 연락처로 문의 바랍니다.