전주대, 제4회 pre-JOB 채용제안서 경진대회 성료

도내 우수 중소·중견기업 연계를 통해 취준생의 역량 발굴 노력

전주대학교는 지난 19일 대학일자리플러스센터가 주관하여 도내 우수 중소·중견기업을 대상으로 기업의 성장 전략과 지원자의 직무 강점을 매칭하여 제안하는 ‘제4회 pre-JOB 채용제안서 경진대회’를 실시했다고 밝혔다.

2018년 시작되어 올해로 4회째 진행되는 pre-JOB 채용제안서 경진대회 행사는 지역 내에 취업을 희망하는 청년들에게 도내 우수 기업을 알게 하는 기회를 제공하고, 성공 취업을 위한 전략을 주도적으로 찾아갈 수 있는 역량을 발굴하기 위해 기획되었다.

이번 행사에서는 참여 희망자 중 면접을 통해 도내 청년과 전주대 재학생으로 구성된 19팀(총 48명)을 선발했으며, 참가자들은 약 4주 동안 채용제안서 구성을 위한 사전 교육을 받고 도내 일자리 관계기관의 전문가들과 함께 채용제안서를 완성했다.

경진대회 심사는 1차 심사를 통해 본선 진출팀 총 10팀을 선발했고, 본선 대회에서 제안 기업 담당자들이 심사위원으로 참여하여 채용제안서 발표평가를 통해 대상(상금 150만원) 1팀, 최우수상(상금 100만원) 2팀, 우수상(상금 70만원) 3팀, 장려상(상금 50만원) 4팀을 선정했다.

대학일자리플러스센터 홍성덕 센터장은 “지난 1~3회 pre-JOB 채용제안서 경진대회를 통해 참여자의 80%가 취업하는 성과를 냈다.”라며, “전주대 대학일자리플러스센터는 우리 청년들의 가능성을 발견하고, 성공 취업을 위해 아낌없이 지원하겠다.”라고 말했다.

한편, 전주대 대학일자리플러스센터는 2015년 10월 도내 대학 중 최초로 고용노동부 대학창조일자리센터를 개소한 이래 전주대 재학생뿐만 아니라 지역 청년을 위한 질 높은 진로 및 취업 지원 서비스를 제공해왔다. 이런 노력은 2021년 대학일자리센터 후속 사업인 대학일자리플러스센터 운영 대학(전국 17개 대학) 선정으로 이어져 청년 구직자를 위한 일 경험 연계와 통합상담 서비스를 특화하여 제공하고 있다.