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[접수마감] [재단법인 경상남도 관광재단] 신규직원 채용 안내

  • 등록일 : 2024-04-01
  • 조회수 : 86
  • 작성자 : 대학일자리플러스센터
  • 접수기간 : 2024-03-29 ~ 2024-04-09

재단법인 경상남도 관광재단 경상남도 관광재단 신규직원 채용


재단법인 경상남도 관광재단 신규직원 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 경남관광의 미래를 이끌어 갈 열정적이고 유능한 인재의많은 응모를 바랍니다.

2024년 3월 29일

재단법인 경상남도 관광재단 대표이사

01.채용 개요

구분직급인원업 무 내 용 ※ 직무기술서 참조
정규직(일반직)직무기술서6급2명
  • 경남특화 관광상품 발굴ㆍ홍보 및 관련 사업 추진
  • 국내외 회의 발굴ㆍ유치 등 MICE산업 활성화 사업 추진
  • CECO 운영ㆍ관리, CECO 활성화에 관한 사업 추진
  • CECO 주관 지역특화 전시회, 이벤트 개발 및 개최
  • 그 밖에 관광재단 일반 사무관리 업무

(재)경상남도 관광재단 인사발령 및 업무분장에 따라 조정될 수 있음

재단 규정에 따라 6개월 수습근무 후 정규임용

재단법인 경남관광재단 일반직 직급체계

기관장1급2급3급4급5급6급
대표이사본부장팀장팀원(과장)팀원(대리)팀원(주임)
02.

응시자격 및 우대사항

  • 공통 응시자격
    • 연령ㆍ성별ㆍ거주지 제한 없음

      단, 공고일 기준 18세 미만인 자, 정년(60세) 1년 미만 남은 자는 응시불가

    • 남자의 경우 병역을 필한 자 또는 면제자
    • 최종 합격 후 임용절차를 거쳐 즉시 근무 가능한 자
  • 응시 결격사유
    • 지원 서류 제출 미비, 증빙서류 미제출자
    • (재)경상남도 관광재단 인사규정 제8조(결격사유)에 해당하는 자
      재단 인사 규정 제8조의 결격사유
      1.한정후견 또는 성년후견 개시의 심판을 받은 자
      2.금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자
      3.금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 선고유예기간 중에 있는 자
      4.법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
      5.징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
      6.신체검사 결과가 채용조건에 부적합하다고 판정된 자
      7.병역법에 의한 병역을 기피한 자
      8.공직자 및 공직자 윤리법에 따른 공직 유관단체의 장과 그 직원으로 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직,파면 또는 해임된 자, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자로서 퇴직일(벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날)로부터 5년이 경과하지 아니한 사람
      9.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
      10.미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나, 형 또는 치료감호를 선고받아그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다.)
      • 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
      • 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
      11.기타 채용기준에 미달된다고 사회통념상 인정되는 자 및 당사 직원으로서 부적격자로 판단된 자
  • 우대사항 : 취업지원대상자, 장애인
    구분대상자가산점
    보훈대상자국가유공자법 제31조 제1항 제1호에 해당하는 사람만점의 10퍼센트
    국가유공자법 제31조 제1항 제2호에 해당하는 사람만점의 5퍼센트
    장애인장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조에 해당하는 장애인만점의 5퍼센트

    전형단계별(필기시험, 면접시험) 가산점 부여, 중복 해당 시 유리한 우대사항 1개만 인정

    전형단계별 합격 최저점수(필기 60점, 면접 70점) 미만 득점 시 미적용

    보훈 대상자는 그 채용시험 선발예정인원의 30퍼센트(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하는 버림)를 초과할 수 없으며, 단 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 적은 경우에는 그러하지 아니함.

03.

근무조건

  • 고용형태 : 정규직(일반직)
  • 근무장소 : 재단법인 경남관광재단(경남 창원특례시 소재)
  • 근무시간 : 주 5일제(월 ~ 금요일), 1일 8시간 근무(주 40시간)
  • 기본연봉 : 36,736천원(상한액) ~ 21,846천원(하한액) 

    부가급여 별도

    • 재단「보수 규정」에 따라 직급별 연봉 하한액을 원칙으로 하되, 개인의 능력과 경력 등을 감안하여 하한액의 130% 이내에서조정 가능

      국가 및 지방자치단체 공무원, 출자출연기관, 「공공기관의 운영에 관한 법률」상의 공공기관 경력 및 민간기관(법인)의관련분야(전시ㆍ컨벤션, 마케팅, 관광, 국제통상) 실무경력 등 경력 인정 가능(해당 기관에서 인정하며 공적서류로 확인이가능한 경력이어야 함)

  • 부가급여 : 정액급식비, 직급수당, 가족수당, 명절수당, 연차휴가수당 등
04.

전형방법


1차 전형2차 전형3차 전형최종합격자 결정
서류심사필기시험
(1차 합격자에 한함)
면접시험
(2차 합격자에 한함)
고득점자순(면접점수+우대사항 가점) 

필기시험 점수는 면접시험 점수에 영향을 주지 않음

  • 1차 : 서류심사
    • 선발인원 : 채용예정인원의 40배수(80명)
    • 심사내용 : 채용자격 등 형식요건 적격여부만 심사, 다만, 서류접수 인원이 40배수 초과 시 아래 공인 어학성적 기준을 충족하는 자만  전원 합격
      TOEICNEW TEPSTOEFL(iBT)
      800이상309이상91이상

      공인 영어 성적은 응시원서 접수 마감일 5년이 지나지 않은 성적만 인정

  • 2차 : 필기시험(1차 서류심사 합격자에 한함)
    • 시험유형 : NCS 직업기초 능력평가
      유형문항배점내용시간
      직업기초능력50문항100점 만점(문항당 2점)의사소통능력(10), 수리능력(10), 정보능력(10)직업윤리(10), 문제해결능력(5), 대인관계능력(5)50분
    • 선발인원 : 60점 이상자 중 고득점자 순 채용예정인원의 10배수 선발
      • 동점자 발생하여 채용예정 인원 초과 시 동점자 모두 합격자로 함
    • 가점기준 

      필기시험에서만 적용

      분야배점종류
      전시ㆍ컨벤션, 관광2점
      • 2점 : 컨벤션기획사 1급, 관광통역안내사
      • 1점 : 컨벤션기획사 2급
      IT2점
      • 2점 : 컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사
      • 1점 : 컴퓨터활용능력 2급, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사
      한국사1점
      • 1점 : 한국사능력검정시험 1급

      가점 총합은 5점을 초과할 수 없고, 동일분야 내 복수의 자격증이 있을 경우 유리한 자격증의 점수만 인정되며,동일분야 자격증별로점수가 합산되지 않음

  • 3차 : 면접시험(2차 필기시험 합격자에 한함)
    • 면접유형 : 직무면접(공통역량 및 직무역량 평가), 영어 구사능력
    • 면접방법 : 면접위원별 질의응답식 심층면접
      • 면접시간 : 1인당 15분 내외
      • 채용기관 : 응시자의 출신, 학력 등 인적 정보 면접관 제공 금지
      • 면 접 관 : 응시자에게 인적사항, 차별적 소지가 있는 질문 삼가
      • 지원자 1인에 대하여 심사위원별 평가 점수는 100점 만점으로하며, 면접위원 평균점수는 최고ㆍ최저점을 제외하고 소수점 이하둘째자리까지 산정
    • 평가항목별 배점 기준
      구분창의력ㆍ의지력 및발전가능성해당 직무에대한 이해의사 표현의정확성과 논리성성실성 및발전 가능성전문성과 경험영어 구사능력합계
      점수>20점20점20점20점10점10점100점
  • 합격자 결정 및 발표
    • 합격자 결정
      • 면접위원 평균점수(최고ㆍ최저점 제외)가 70점 이상인 자 중에서 가점을 합한 종합점수 고득점자 순으로 결정
      • 위원 과반 이상이 평정요소에 대하여 2개 항목 이상 “미흡”을 평가할 경우 불합격으로 처리
    • (동점자 발생시 우선순위)
      • ①취업지원대상자 ⇒ ②장애인 ⇒ ③면접심사 항목 중 창의력ㆍ의지력 및 발전가능성 점수와 영어 구사능력 점수의 합산점수고득점자 ⇒ ④면접위원 투표로 결정
      • 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음
  • 예비합격자 제도 운영

    • 취지 : 채용절차 종료 후 최종합격자의 임용 포기, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원 발생 시 신속한 결원 보충을 위함
    • 선정규모 : 채용예정 인원의 5배수 이내, 단, 면접점수 70점 이상인 자 등 기준점수 이상인 자 해당.
    • 선정기준 : 최종합격자를 제외한 차순위자 순
    • 유효기간 : 최종합격자 공고일로부터 1년 이내

05.전형일정

※ 아래 일정은 사정에 따라 변경 가능

구 분일 정비고
채용 공고‘24. 3.29(금)~4. 9.(화)
원서 접수‘24. 4. 2.(화) ~ 4. 9.(화) 16:00까지채용홈페이지 인터넷 접수
서류심사4. 11(목) ~ 4. 12(금) 예정
서류전형 결과발표‘24. 4. 16(화) 예정
필기시험‘24. 4. 22(월) 예정
필기시험 결과발표’24. 4. 25(목) 예정
면접시험‘24. 5. 3(금) 예정
최종합격자 결과발표’24. 5. 9(목) 예정
최종 입사‘24. 5. 16(목) 예정
06.

접수기간 및 방법

  • 공고기간 : 2024. 3. 29(금) ~ 2024. 4. 9(화), 12일간 (예정)
  • 공고 : 경상남도ㆍ재단 홈페이지, 채용홈페이지(잡코리아), 클린아이
  • 접수기간 : 2024. 4. 2(화) ~ 2024. 4. 9(화) 16:00까지 (예정)
  • 접수방법 : 채용사이트 온라인 접수(https://jrs.jobkorea.co.kr/gnto) (우편 및 방문 접수 불가)
  • 제출서류
    구분내용
    공통서류
    • 1.응시원서 (필수)
    • 2.자기소개서 (필수)
    • 3.개인정보 수집 및 활용 동의서 (필수)
    • 4.결격사유 부존재 확인 및 서약서 (필수)
    • 5.영어 공인 어학 성적표(토익, 뉴텝스, 토플) (대상자)
      • 응시접수 마감일 기준 5년이 지나지 않은 성적만 인정
    • 6.가산점 대상 자격증 사본 (대상자)
    • 7.우대사항(취업지원대상자, 장애인) 증명서 사본 (대상자)
    면접시험 합격자
    • 8.주민등록표 초본(남성은 병역사항 기재, 주민등록번호 뒷번호는 별표 처리) (남자)
    • 9.가족관계증명서, 주민등록등본, 기본증명서(상세), 채용신체검사서, 신원진술서 (공통)

    제출서류 1 ~ 4번 양식은 채용 홈페이지에서 작성하여 제출

    그 외 나머지 서류는 해당자만 별도 파일형태로 채용 홈페이지에 제출

07.

재공고

  • 응시원서 접수결과 응시자가 채용예정인원과 같거나 적을 시 재공고
  • 재공고 시 1차 공고 응시자는 기제출한 응시원서로 갈음
  • 재공고에도 채용예정인원과 응시인원이 같거나 적을 경우 채용계획에 따라 절차 진행
08.

블라인드 채용 안내

  • 경남관광재단은 공공기관 블라인드 채용 가이드라인을 준수합니다.
  • 블라인드 채용이란, 채용과정(서류심사, 면접시험) 등에서 편견이 개입되는 출신지, 학력 등 불합리한 차별을일으킬 수 있는 항목을 요구하지 않고, 실력(직무능력)을 평가하여 인재를 채용하는 방식을 말합니다.
  • 경남관광재단은 응시원서, 자기소개서에 불필요한 신체조건, 출신 지역, 가족관계, 학력 등을 요구하지 않습니다.이를 암시하는 내용을 기재할 경우 불합격 처리됩니다.
09.

유의 사항

  • 응시원서의 기재 착오 또는 누락이나 서류 미비 및 미제출로 인해 발생되는 불이익은 응시자의 책임임
  • 응시원서 접수마감 후에는 기재내용을 변경 또는 추가할 수 없음
  • 응시자는 응시표, 시험시간 및 장소, 공고 등에서 정한 주의사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는본인의 불이익이 될 수 있음
  • 응시자는 주민등록증 또는 공공기관의 장이 발행한 신분증(운전면허증 등)과 응시표를 지참하고 응시장소에서채용시험관리 직원의 안내에 따라야 함
  • 최종합격자는 재학 및 재직여부에 관계없이 합격 시 공지한 입사일에 정상출근이 가능해야 함
  • 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며(유효기간이 없거나 갱신이 불필요한 학위증명서, 경력증명서, 자격증명서 등의 증빙자료는사본 가능), 제출된 서류에 대하여 추후 허위사실이 발견될 때에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있음(비위 채용자는 즉시 합격 취소,적발된 날로부터 5년간 응시 제한)
  • 제반 증빙서류는 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 기재되어 있어야 함
  • 제출서류 중 확인 불분명한 서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가 제출을 요구할 수 있음
  • 적격자가 없을 시 임용하지 않을 수 있음
  • 최종합격자 결정 이후 신체검사 및 결격사유ㆍ경력조회를 실시하여 부적합 사유가 있을 시 합격 또는 임용을 취소함
  • 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격 사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 차순위자로추가합격자를 결정할 수 있음
  • 본 채용계획은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험 7일 전까지 경상남도 홈페이지 및채용 홈페이지에 공고함
  • 기타 자세한 사항은 경상남도 관광재단 경영지원팀(055-212-6834~6836)으로 문의 바람
  • 시스템 관련 문의는 문의하기 게시판 또는 잡코리아 채용서비스팀(02-3466-5379)로 문의 바람
채용서류 반환
응시자가 제출한 서류는 최종합격자 공고 후 응시자 본인의 반환청구가 있는 경우에 본인여부를 확인한 후 반환하며,청구가 없을 경우 관련 법령에 따라 문서 보존기간 동안 보관 후 파기함
제출서류 반환 청구 시에는 채용서류 반환청구서를 제출하여야 하며, 반환 청구를 신청한 날로부터 14일 이내에 반환함
  • 신청양식 : 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙』 별지 제3호 서식
  • 반환방법 : 방문 후 직접 수령 또는 등기우편 수령(수령자 본인 신분증 필히 지참해야 함)
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