- 등록일 : 2022-02-24
- 조회수 : 145
- 작성자 : 대학일자리플러스센터
- 접수기간 : 2022-02-21 ~ 2022-03-07
2022년 제주국제자유도시개발센터 기간제 근로자 채용 재공고
제주국제자유도시개발센터는 제주국제자유도시 조성을 효율적으로 추진하기 위해 설립된 국토교통부 소속 공기업입니다.
우리 기관은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 직무능력중심 채용을 진행하며, 정부의 ｢블라인드 채용 가이드라인｣을 준수합니다.
Ⅰ |
| 채용 분야 및 인원 |
□ 공고기간: 2022.2.21.(월) ∼ 3.7.(월) 18:00까지 (15일간)
□ 채용분야 및 인원
구분 | 채용분야 | 근무지 | 인원 | 계약기간 | 급여 및 복리후생 | |
기간제 근로자 | 제한 경쟁 | 보건관리 | JDC 본사 (제주시 소재) | 1 | 채용일부터 18개월 | ․ 월 236만원(세전) ․ 급식비, 시간외수당 별도 ․ 4대 보험 가입 ․ 건강검진, 복지포인트 등 제공 |
가스안전 | 의료서비스센터 (서귀포시 소재) | 1 | ||||
총 계 | 2 | |||||
※ 모집방법별 중복지원은 불가하며, 적격자가 없다고 판단될 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.
※ 본 채용은 기간제근로자로 정규직 전환과는 무관합니다.
Ⅱ |
| 응시자격 및 지원방법 |
□ 공통 응시자격
ㅇ 최종 합격발표 이후 즉시 근무 가능한 자
ㅇ JDC 규정상 채용결격사유에 해당하지 않는 자 [첨부3]
□ 분야별 상세 응시자격
채용분야 | 응시자격 |
보건관리 | ｢의료법｣ 제7조, 제65조, 제66조에 따른 유효한 간호사 면허 소지자(간호조무사 제외) |
가스안전 | 가스기능사 이상의 자격 또는 일반시설 안전관리자 양성교육 이수자 |
□ 지원방법
ㅇ JDC 입사지원페이지(https://jdc-insa.recruiter.co.kr)를 통해 진행합니다.
ㅇ 우편접수 및 방문접수는 실시하지 않습니다.
ㅇ 접수 마감일에는 다수의 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음에 유의하고, 반드시 지원서 접수결과를 확인하시기 바랍니다.
ㅇ 입사지원서 제출 시 전형별 응시자격을 증명할 수 있는 사항을 기재하지 않거나, 자기소개서 등의 작성이 불성실한 경우(반복기재 등) 1차 전형에서 제외합니다.
Ⅲ |
| 채용 일정 |
※ 세부 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음
구 분 | 일 정 | 비 고 |
채용공고 | 2022.2.21.(월) | JDC 홈페이지, 알리오 등 |
서류접수 | 2022.2.21.(월)∼3.7.(월) 18:00까지 | 마감일 18:00 이후 제출 불가 |
1차 전형(서류심사) | 2022.3.10.(목) | - |
1차 전형 합격자발표 | 2022.3.11.(금) | JDC 채용페이지, 이메일, SMS 등 |
증빙서류(사본) 제출 | 2022.3.11.(금) ∼ 3.14.(월) | - |
2차 전형(면접심사) | 2022.3.17.(목) | 제주 예정 * 증빙서류 원본 제출 |
최종 합격자발표 | 2022.3.21.(월) | JDC 채용페이지, 이메일, SMS 등 |
채용 예정일 | 2022.3.28.(월) | - |
Ⅳ |
| 전형 절차 |
1차 전형 |
| 증빙 제출 |
| 2차 전형 |
| 검증 |
서류심사 | 지원자격 자격증 등 관련 증빙 사본 제출 | 경험･상황 면접 | 신체검사 및 채용 결격사유 확인 | |||
*증빙 원본 제출 |
※ 각 전형별 점수는 다음 단계 전형에 영향을 미치지 않습니다.
※ 전형단계별 예비합격자를 운영합니다.(전형단계별 합격자 배수의 2배수)
단 계 | 전 형 내 용 | |||
1 차 전 형 | 서류심사 |
입사지원서, 자기소개서 등을 평가
고득점자 순으로 분야별 채용예정인원의 3배수 선발, 합격 기준 최하위 동점자 발생 시 동점자 전원 합격 처리 ※ 선발 적격자가 부족하다고 판단될 경우 3배수 이내로 선발할 수 있음 | ||
증 빙 제 출 | 증빙서류 사본제출 |
1차 전형 합격자
본인이 지원서에 기재한 사항에 대하여 증빙서류 사본 징구 ※ 2차 전형 2일 전까지 증빙서류 사본 미제출, 허위 기재, 허위 증빙자료 제출 및 확인 결과 지원자격 미충족시 해당 모집방법의 次순위자에게 증빙서류 사본 등을 징구하여 2차 전형 대상자로 선정 | ||
2 차 전 형 | 면접심사 |
직무 지식 및 직무 태도를 평가
전형결과가 60점 이상 되는 자 중에서 분야별 고득점자 순으로 채용예정인원 합격처리 <최하위 동점자 처리기준> 최종합격자 결정 시 동점자 발생 시 다음 각호의 순서에 따라 결정 1. ｢독립유공자 예우에 관한 법률｣ 및 ｢국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률｣에 의한 취업보호 대상자 2. 서류전형 고득점자 3. 면접전형의 결과의 편차(심사위원 최고평점-최저평점)가 작은 자 4. 상기 제1호부터 제3호까지에도 불구하고 최종합격자를 결정하지 못하는 동점자 대상 면접전형 추가 실시하여 고득점자 | ||
검증 | 신체검사 등 |
이상이 없는 자에 한해 채용
※ 최종 채용예정일 전까지 합격자의 입사 포기가 있거나 채용결격 사유가 확인될 경우 예비합격자를 우선순위 순으로 합격처리함 | ||