- 등록일 : 2021-02-25
- 조회수 : 90
- 작성자 : 진로취업지원실
- 접수기간 : ~
고양시정연구원 연구직 채용 시험 공고 (2차 재공고) 안내
고양시의 정책싱크탱크 역할을 선도하는 고양시정연구원이 108만 고양시민의 미래를 설계할 참신하고 유능한 인재를 찾고자 다음과 같이 공개 모집합니다.
2021년 2월 24일
고양시정연구원장
1. 채용 분야 및 인원
채용 부서 | 채용 분야 | 채용인원 | 응시 자격 |
경제사회연구부 | 경제학(지역경제, 산업경제) | 1명 | 해당 전공 분야 박사학위 소지자 (시험공고일이전) |
2. 채용직급 및 시험 응시자격(기준일: 시험 공고일 이전)
가. 채용직급: 부연구위원 또는 연구위원
나. 응시자격요건
직 급 | 자격 기준 |
연구위원 | ·박사학위취득후3년이상 관련분야 연구또는실무경력을가진사람 |
부연구위원 | ·관련분야 박사학위를 소지한 사람 |
- 연구위원
• 주 근무시간(상근직), 4대보험 가입 여부 등 소속기관의 경력증명서를 기본으로 실무 경력 산정하여 자격기준 적격 여부 결정
• 채용 직급에 대한 실무 경력 미달 시 서류 심사에서 제외될 수 있으므로 지원자는 경력환산 기준표에 따른 근무기간 산정 및 증빙 자료 제출에 유의(붙임 1. 참조)
다. 공통사항
- 응시연령․성별․거주지: 제한 없음(블라인드 채용)
※연구원 인사관리 규정에 의하여 연령은 60세를 초과할 수 없음
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
- 채용 가산점: 국가유공자 등 취업지원 대상자 기준표(붙임 3. 참조)
- 채용 결격사유(붙임 4. 참조)
• 고양시정연구원 인사관리 규정 제20조의 결격사유
•「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 의한 비위면직자등 취업제한 대상자의 공공기관 등 취업 제한자
※ (붙임 5) 공공 기관 신규직원 채용 사전 확인 사항 체크리스트 제출
3. 전형절차 및 심사 기준
구 분 | 내 용 | 비 고 | |
1차 | 서류 심사 | ∘ 응시자격 요건 심사 (채용예정인원의 3배수이상 10배수이내선발) ∘ 평가요소(붙임 2 참조) 전공학위, 전공활용, 경력 적합성 및 활용성, 연구전문성, 연구실적, 연구계획 실현 가능성, 목표의식, 지원동기 등 |
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2차 | 인성 검사 | ∘ 서류 심사 합격자 대상 실시 ※면접 참고 자료 | 온라인 |
3차 | 연구계획 발표 심사 | ∘ 1차 합격자 및 2차 응시자 대상 실시 (채용예정인원의 3배수 이상 5배수 이내 선발) ∘ 평가요소 전문성 및 응용능력, 발표 논리성, 시 정책개발 연계 및 부합성 등 |
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4차 | 면접 심사 | ∘ 3차 합격자 대상 실시 ∘ 평가요소 시정연구원 및 고양시 이해도, 지원분야 전문성 및 기술 숙지도, 보유경력 활용을 통한 현안 대응 정책 개발 능력, 답변의 논리성 및 상황대처 능력 등 |
|
임용예정자 및 최종합격자 | ∘ 4차 합격자에 한하여 임용절차(임용후보등록- 신체검사-신원조사)진행 후 최종합격자 선정 |
| |
- 인성 검사 미 응시자는 탈락 처리하며, 전 단계 합격자에 한해 다음 단계전형에 응시할 수 있음.(각 단계별 시험 일시 및 장소 별도 통지)
4. 채용 일정
구 분 | 일 정 | 비 고 |
채용공고 | 2021.2.24. ~ 2021.3.10. | 고양시정연구원 홈페이지 등 |
원서접수 | 2021.3. 4. ~ 2021.3.10. 18시까지 | 7일간(온라인 접수) |
서류심사 | 2021.3.16. | 응시자격 적격 여부 판단 |
서류심사결과발표 및 인성 검사계획공고 | 2021.3.17. | 고양시정연구원 홈페이지 |
온라인 인성 검사 결과 및 연구계획발표계획 공고 | 2021.3.19. | 고양시정연구원 |
연구계획발표심사 | 2021.3.22. | |
연구계획발표심사결과발표 | 2021.3.24. | |
면접심사 | 2021.3.26. | |
임용예정자발표및채용대상자 등록(신원조회및신체검사) | 2021.3.31. | 고양시정연구원 홈페이지 |
최종합격자발표 | 2021.4. 9. | 임용예정일: ‘21년4월12일자 |
※일정은 연구원 사정(코로나 19 등)에 따라 변경 될 수 있음
5. 원서 접수
가. 접수 기간: 2021년 3월 4일(목) ~ 3월 10일(수) 18시 까지
나. 접수방법: 이메일(recruit@gyri.re.kr)
- 마감시간 이후 접수 원서 및 작성 방법과 다르게 응시원서 제출시 심사에서 제외될 수 있음 ※응시 원서 및 제출서류 작성 방법 참조
- 마감 후 응시번호를 기재한 접수증을 지원자 이메일로 공지
다. 문의: 경영지원팀 인사담당자(031-8073-8347)
6. 제출 서류
가. 블라인드 채용 준수를 위해 응시원서, 자기소개서, 각종 증명서 등에 가족관계, 지역, 학교, 성별 등의 기재(암시하는 내용 포함) 금지(해당 사항 마스킹 처리)하며, 위반 시 불이익을 받을 수 있음
나. 응시원서 등 제출 서류 작성 내용
구 분 | 내 용 | 비 고 |
응시원서 | ○ 응시원서 및 제출서류 작성 방법 참고 | 필수 |
자기 소개서 | ○ 질문별 최소 500자 이상 최대 1,000자 이내 | |
연구계획서 | ○ 3개주제 이내의 연구계획에 대해 A4 5매이하작성 -‘채용 분야’ 연구·직무에 대한 응시자 전공과 경험을 바탕으로 고양시 주요 현안에 대한 정책 대안 기재 | |
연구실적 요약서 | ○ 박사학위 2매 이내 ○ 대표연구(모집분야 관련 논문, 보고서 등 3건 이내) 4매 이내 ※ 총 6매 이내 | |
근무기관별 경력기간 환산표 (붙임 1).
[연구위원지원자작성] | ○ 자격 기준(박사 취득 후 3년 연구 또는 실무 경력) 확인 ○ 경력(재직)증명서 포함 내용 - 근무기간,부서,직급(위),담당업무(지원분야연구또는경력에한함) ※ 상근(주 40시간)여부 또는 주 근무 시간 기재 - 징계여부(ex. 징계 사항: 해당 없음) ※ 수기 기재 가능 - 발급기관 직인, 발급 담당자 성명 및 연락처 ○ 자격득실확인서 - 국민연금보험공단·국민건강보험공단·고용보험 중 1개 기관에서 발급한 자격득실확인서(경력기간과 동일한 기간만 인정) | |
응시원서기재사항 증빙 | ○ 학위증명서: 졸업증명서 또는 학위수여증명서 - 외국박사학위 취득자: 한국연구재단 학위신고필증 사본 제출 ○ 경력: 경력(재직)증명서 및 자격득실확인서 ※ 근무기관별 경력기간 환산표 내용과 동일 ○ 논문,연구보고서,저서등 (지원마감일기준최근3년이내) - 논문: 전문 제출(게재 증빙 제출 필수) - 보고서, 저서 등: 전문 제출 X ※ 표지,목차,발행년도등 기관 및 지원자 정보 표기면 발췌본 - 외국 기관 발급 서류 번역문 첨부 ○ 자격, 특허, 어학, 수상실적 등 관련 증빙 | |
취업지원대상자 | ○ 관련 법률에 따른 채용 가산점 적용대상자 증명 서류 | 해당자 |
※제출 서류 각종 증명서 발행일: 시험 공고일 기준 6개월 이내
다. 서류심사 합격자 제출서류
- 응시자사진부착개인정보수집·이용·제공동의서및주민등록초본
※연구계획 발표 및 면접 시 본인 확인 및 응시연령(정년) 확인을 위함
- 연구계획 발표자료(PPT 등 프리젠테이션 가능 파일)
※연구계획 발표 및 면접을 위한 추가 서류 제출을 요청할 수 있음
라. 전형별관련서류미제출자는 심사‧시험 응시 불가능 및 탈락 처리
7. 전형별 합격자 결정 및 최종합격자 선발
가. 전형별 심사 합격 기준
- 채용 분야 선발 배수 내 전형별 평점 60점 이상자 중 고득점자 순 선정
- 전형별 점수는 소수점 이하 둘째 자리까지 계산 하며, 동점자 발생 으로 선발예정인원 초과 시 동점자 모두 합격 처리
나. 심사위원 구성
- 공통 사항: 외부위원 60%이상 중 아래 요건 해당자
∙ 해당 분야에 전문지식과 능력이 있다고 인정되는 사람
∙ 해당 분야에 대하여 다년간 대학에서 강의하는 사람
∙ 해당 실무에 대하여 능통한 사람 등
- 1차 서류심사: 내‧외부 총 5인 내외
- 3차 연구계획발표 및 4차면접: 내‧외부 총 7인 내외
다. 최종합격자 선발
- 면접시험 총점의 60%이상 득점자를 대상으로 1차 30%, 3차 40%, 4차 30%를 합산, 고득점자 순으로 면접시험합격자(임용예정자)와 예비합격자 각 1인 선정
※동점자의 경우 ① 연구계획발표 ② 서류 ③ 면접 점수 고득점자 순으로 결정
라. 임용예정자의 신원조회 및 신체검사를 통해 최종합격자 선발
마. 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표 6개월 이내에 예비합격자를 대상으로 추가 합격자를 결정 할 수 있음
8. 기타 사항
가. 보수: 고양시정연구원 보수 규정에 의한 연봉제
- 보수 체계: 기본연봉 + 성과연봉 + 연봉외 급여
※연봉외 급여: 연구수당, 정액급식비, 직급보조비, 직책급업무추진비 등
- 연봉제 적용 기준표(임용년도 공무원 보수 기준표 적용)
직 급 | 연봉적용 기준 |
연구위원 | 5급(상당)공무원 |
부연구위원 | 6급(상당)공무원 |
※ 해당 직급 호봉 산정: 고양시정연구원 보수규정 경력환산 기준표에 의한 연구‧실무 경력
나. 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
다. 제출서류 내용(학력, 경력 및 연구실적) 허위작성, 증빙서 위변조, 인사 청탁 등으로 인한 비위사실 적발 및 신원조회 결과 결격사유 발견될 경우에는 합격자통지 후에도 이를 취소하거나 임용을 무효로 함
- 부정합격이 확인된 최종합격자는 최소 5년 이상 응시를 제한하며, 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 서류를 임용 전 제출 예정
- 채용비리 피해자 발생 시 관련 지침을 준용하여 마련된 방안에 따라 피해자 구제 받을 수 있음
라. 응시자는 자격 요건과 담당 예정 업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출하여야 하며, 마감일 이후 접수, 지원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능, 합격자 발표 미확인 등으로 인한 불이익이나 손해에 대한 모든 책임은 응시자 본인에게 있음
마. 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 ｢채용 결과 이의신청서｣(붙임 6)에 따라 이의신청을 할 수 있음
바. 접수서류는 타 용도로 사용되지 않으며, 불합격자의 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 응시자 본인의 반환청구(붙임 7) 시 반환할 수 있음.(단, 최종합격자 발표 이후 14일 이내 반환청구서 미제출시 별도의 청구가 없는 것으로 간주)
사. 연구계획발표 및 면접 전형시 본인 신분증 지참(미지참시응시불가)
아. 채용 관련 문의: 경영지원팀 인사담당자(031-8073-8347)