 채용 분야 및 인원 |
| 채용직급 | 채용직위 | 채용인원 | 직무내용 | | 일반 6급 | 팀 원
(주4일 근무자) | 3명 | ㆍ문화콘텐츠 기획 및 육성 |
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응시요건 |
 공통기준
- 본 진흥원 인사규정 제8조의 결격사유에 해당되지 아니한 자 |
(재)경상북도문화콘텐츠진흥원 인사규정 제8조(결격사유)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 채용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지
3. 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
7. 300만원 이상의벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
10. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람 |
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자격기준 (기준일 : 공고일 기준) |
| 구 분 | 자격기준 | | 일반 6급 | 다음 자격 중 하나 이상을 갖춘 자
1. 2년 이상 문화산업분야의 경력이 있는 자
2.「국가기술자격법」에 따른 문화산업과 관련된 자격을 취득한 자 |
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| [자격기준 범위] |
ㆍ문화산업 관련분야 범위
「문화산업진흥기본법」제2조(정의)의 용어 중 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우에 한함
가. 영화 · 비디오물과 관련된 산업
나. 음악 · 게임과 관련된 산업
다. 출판 · 인쇄 · 정기간행물과 관련된 산업
라. 방송영상물과 관련된 산업
마. 문화재와 관련된 산업
바. 만화 · 캐릭터 · 애니메이션 · 에듀테인먼트 · 모바일문화콘텐츠 · 디자인(산업디자인은 제외한다) ·
바. 광고 · 공연 · 미술품 · 공예품과 관련된 산업
사. 디지털문화콘텐츠, 사용자제작문화콘텐츠 및 멀티미디어문화콘텐츠의 수집 · 가공 · 개발 · 제작 ·
사. 생산 · 저장 · 검색 · 유통 등과 이에 관련된 서비스를 하는 산업
아. 전통적인 소재와 기법을 활용하여 상품의 생산과 유통이 이루어지는 산업으로서 의상, 조형물,
아. 장식용품, 소품 및 생활용품등과 관련된 산업
자. 문화상품을 대상으로 하는 전시회 · 박람회 · 견본시장 및 축제 등과 관련된 산업. 다만,
자. 「전시산업발전법」 제2조제2호의전시회 · 박람회 · 견본시장과 관련된 산업은 제외한다.
차. 가목부터 자목까지의 규정에 해당하는 각 문화산업 중 둘 이상이 혼합된 산업
ㆍ문화산업과 관련된 자격범위
「국가기술자격법」국가기술자격의 직무분야 중 “문화 · 예술 · 디자인 · 방송”, “정보통신”
ㆍ문화산업 관련분야 경력인정 기준
- 문화산업 관련분야 해당 사업체에서 문화산업 관련분야 업무를 수행한 경력
- 경력증명서 제출시 업무분야 명확히 명시하여야 인정 |
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거주지 제한 : 거주지 제한 없음
성별·연령 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제자)
채용조건 및 우대사항
- 신 분 : 수습기간 3개월 후 평가를 통해 정규직 발령이 가능하며, 결과에 따라 채용이 취소될 수 있음
- 신 분 : (수습기간 보수 전액 지급)
- 보 수 : 『(재)경상북도문화콘텐츠진흥원 보수규정』제6조 규정에 의거 직급별 연봉 기준액의 80%로 함
- 보 수 : (진흥원 홈페이지 내 경영공시자료 참고)
- 우대사항 |
| 구 분 | 주요내용 | 최종선정시 우대 | | 법률 | 취업지원
대상자 | ㆍ국가유공자 등 예우에 관한
ㆍ법률상의 취업대상자 | ㆍ선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우
ㆍ동점자 중취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정 |
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| ※ 공고일 기준 3개월 이내 발급된 서류 제출 |
시험일정 및 전형방법 |
| 시험일정 |
| 응시원서 접수 | 구 분 | 시험장소
공고일 | 시험일자 | 합격자
발표일 | 2018.06.22.∼07.03.
(12일간)
※ 마감일 17시 까지 접수 | 서류전형 | - | - | 2018.07.06.(금) | | 필기시험 | 2018.07.06.(금)~09(월) | 2018.07.14.(토) | 2018.07.20.(금) | | 면접시험 | 2018.07.20.(금)~23(월) | 2018.07.26.(목) | 2018.07.30(월) |
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※ 원서접수는 2018년 7월 3일 17:00까지 온라인 접수 완료한 자에 한하며, 시험장소 공고 등 시험시행과
※ 관련한 사항 및 합격자발표는 개별통지 없이 채용 홈페이지(http://gcca.torc.co.kr)를 통해서만 공지할
※ 계획입니다.
※ 상기 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.
전형방법 |
| 구 분 | 제1차 | 제2차 | 제3차 | 비 고 | | 일반직 6급 | 서류전형 | 필기시험
(논술/직무능력검사,인적성검사) | 면접시험
(전문지식 및 기술, 업무 수행능력,
자기소개서에 의한 직무수행 능력
및 경력 실적 파악) | | | 적격통과자 전원 | 3배수 선발
※ 논술50%+직무능력50%
(분야별 40% 미만 과락)
※ 인적성검사는 적부판정
(E등급 자격 미달) | 최종합격자 선발
(필기50% + 면접50%) | |
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응시원서 접수 |
접수기간 : 2018년 6월 22일(금) ~ 7월 3일(화) 17:00 (12일간)
접수방법 : 채용 홈페이지(http://gcca.torc.co.kr)를 통한 온라인 지원
※ 이메일, 우편 및 방문접수는 받지 않음 |
