- 등록일 : 2021-12-22
- 조회수 : 971
- 작성자 : 대학일자리플러스센터
- 접수기간 : 2021-12-22 ~ 2021-01-09
1. 개요
가. 모집내용: 2022년 지역인재 7급 수습직원 교내추천자 선발
나. 선발인원: 9명(인문계열, 이공계열 및 성비 균형 선발)
※ 동일인은 최대 2회까지 추천 가능
다. 지원 자격
1) 졸업자 또는 졸업예정자
가) 졸업자: 졸업 후 3년 이내인 자(2019년 5월 이후 졸업자부터 가능)
나) 졸업예정자: 현재 추천받을 대학에 재적중인 자(2023년 2월까지 졸업 완료하여 수습 근무에 차질이 없어야 함)
2) 학과(전공) 석차
가) 졸업자: 졸업석차 비율이 각 학과(전공)의 상위 10% 이내
나) 졸업예정자: 졸업학점의 3/4 이상 취득 및 학과(전공) 상위 10% 이내
3) 영어능력검정시험
가) 2017년 1월 1일 이후 취득한 시험에 한하여 인정하며, 추천일 전일까지 기준점수 이상을 취득한 사실이 확인 가능하여야 함
※ 유효기간이 만료된 시험인 경우 사전등록 절차를 거쳐 진위여부 확인 필요(2017년 1월~2020년 1월 실시한 시험은 사전등록 되어있어야 함)
나) 시험종류별 기준점수
시험종류 | TOEFL | TOEIC | TEPS (18.5.12.이전시험) | TEPS (18.5.12.이후시험) | G-TELP | FLEX | |
PBT | IBT | ||||||
기준점수 | 530점 | 71점 | 700점 | 625점 | 340점 | 65점 (Level 2) | 625점 |
4) 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상: 2017년 1월 1일 이후 실시된 시험 / 추천일 전일까지 점수가 발표된 시험에 한함
5) 응시가능 연령: 20세 이상(2000. 12. 31. 이전 출생자)
6) 「국가공무원법」 제33조의 결격사유에 해당하거나, 「공무원임용시험령」 등
관계법령에 의하여 응시자격이 정지된 자는 추천할 수 없음
2. 교내 추천자 접수 및 선발
가. 선발방법
1) 1차 서류전형: 위원회 논의를 통해 선발기준 정립 예정
2) 2차 면접전형: 면접(직무역량, 인성 평가)을 통해서 추천인원의 100% 선발
나. 접수방법
1) 첨부파일의 신청서를 작성하여 이메일 접수(thumbsun@jj.ac.kr)
2) 이메일 접수 후 확인 전화(필수, 063-220-2166)
※ 메일 접수가 누락되는 경우가 있으므로 접수 확인 전화 필수
다. 접수기간: ~2022. 1. 9.(일) 자정까지
라. 담당직원: 진로취업지원실 엄지혜(063-220-2166) /thumbsun@jj.ac.kr
마. 세부일정
기간 | 내용 | 비고 |
~2022. 1. 9.(일) | 지원자 접수 | 교내선발 과정 |
2022. 1. 10.(월)~1. 11.(화) | 서류 평가 | |
2022. 1. 12.(수)~1. 17.(월) | 면접 평가 | |
2022. 1. 18.(화)~1. 19.(수) | 추천대상자 최종 선발 | |
2022. 1. 24.(월)~1. 27.(목) | 추천서류 제출(학교 담당자) | 전체 시험 과정 |
원서접수(추천인) | ||
2022. 2. 16.(수) | 필기시험 공고 | |
2022. 2. 26.(토) | 필기시험 | |
2022. 3. 18.(금) | 필기시험 합격자 발표 | |
2022. 4. 27.(수) | 면접시험 공고 | |
2022. 5. 13.(금)~5. 14.(토) | 면접시험 | |
2022. 5. 27.(금) | 면접시험 합격자 발표 |
3. 문의: 진로취업지원실 엄지혜(063-220-2166 / thumbsun@jj.ac.kr)
이상.