전주대학교

 분당서울대학교병원 신입(보건직) 직원 채용공고(장애인우대)

1. 모집분야 및 응시요건

가. 신입직원 분야

※ 일반직인턴 직원은 4개월간의 인턴과정(직무소개서에 명시된 직무관련 지식습득, 경험 및 지원 업무를 수행)을 거치며

    직무평가 후 정규직으로 임용함(직무평가 기간은 인턴기간 중 일부로 함)

- 정규직 임용기준 : 직무평가결과 80점 이상

- 단, 직무평가결과가 80점 미만일 경우에는 추가 2개월간의 인턴과정을 거쳐 직무평가결과 60점 이상시

   정규직으로 임용, 60점 미만의 경우 정규직 임용에서 탈락됨

- 인턴과정은 정규직 전환시 근속기간에 산정됨

※ 응시요건에 해당하는 공인영어성적은 2022.01.01.~2023.08.31. 국내에서 시행한 시험 응시점수에 한하며,

   장애의 정도가 심한 청각(청력)장애인(기존 청각장애 2·3급)은 듣기부분을 제외한 점수가 TOEIC 375점

   또는 TEPS 171점 이상인 경우 공인영어성적 응시요건을 충족한 것으로 인정함

※ 참고

1) 채용공고의 직무소개서를 반드시 확인하고 입사지원서 작성 바람

2) 지원서 입력내용이 허위사실로 판명될 경우 합격취소,임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음

3) 본 채용은 블라인드 공개채용으로 입사지원서, 자기소개서 등에 본인의 출신학교, 출신지역, 가족관계 등을

   직·간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용을 기재하지 않도록 유의 바람

4) 군복무는 비대상, 복무완료, 면제자에 한함

5) 공고일 기준 기졸업자에 한함

6) 응시,필수요건에 해당하는 면허(자격)증은 공고일 기준 소지자에 한함

7) 합격자는 임용대기 중 병원에서 요청하는 경우 파트타임(또는 단기간)으로 근무하여야 함

8) 우리병원 인사규정 제13조의 채용결격사유가 확인될 경우 합격취소,임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음

2. 전형방법

가. 서류전형 : 응시 지원서로 전형

나. 직무역량검사 : 서류전형 합격자에 한해 실시하며, 온라인 AI(인공지능) 면접 방식으로 실시

다. 면접전형 : 직무역량검사 합격자에 한해 실시, 필요시 필기/실기 등 병행

라. 신체검사 : 면접전형 합격자에 한해 실시

※ 신체검사 미응시자,부적격자 또는 관계법령에 의한 조회(성범죄 등) 부적격자는 합격취소,임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음 

3. 전형일정 : 결재 일정 및 병원 사정에 따라 아래 일정은 변경할 수 있음

4. 면접전형 합격자 제출서류

: 서류 제출은 면접전형 합격자에 한해 신체검사 당일에 제출하며, 채용공고에 명시된 응시요건 관련 서류는 반드시 제출하여야 함.

※ 서류는 아래 순서에 맞추어 제출하며, 봉투 겉면에 모집분야 및 성명, 연락처를 반드시 기재할 것

<신입직원 분야>

가. 졸업증명서 1부 : 대학(교), 편입대학(교), 대학원(석,박사) 각각 제출

나. 성적증명서 1부 : 대학(교), 편입대학(교), 대학원(석,박사) 각각 제출

다. 남자는 주민등록초본(병역사항기재 필) 또는 병적증명서(군면제자) 1부

라. 면허 및 자격증(해당자) 1부

마. 장애인 증명서(해당자) 1부

바. 취업지원대상자 증명서(해당자) 1부

사. 경력 또는 재직증명서(해당자) 각각 제출 (지원서에 기재된 동일 경력을 반드시 포함 할 것. 부서 또는 담당업무가 기재되어야 함)

아. 영어능력공인성적표(TOEIC, TEPS) 1부 (2022.01.01.~2023.08.31. 국내에서 시행한 시험 응시점수에 한하며, 지원서에 기재된 동일 성적일 것)

자. 응시요건 해당 경험 충족 추가 증빙 서류 1부 이상

- 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단), 소득금액증명(국세청), 기타 4대 보험기관 발급 서류 중 1부 이상

※ 응시요건에 명시된 해당 경험 개월 수 이상이어야 함

차. 공정채용 및 가족채용 제한여부 확인서(병원 양식) 1부

카. 기타 응시요건 관련 증빙서류 각각 제출

5. 특전

: 취업지원대상자, 장애인은 우대함

6. 기타

가. 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 우리병원 관련 규정에 의함

나. 입사전후 수행업무,소속부서,교대근무,근무시간대,국내외파견 등 근무형태는 병원사정에 따라 변경될 수 있음

다. 적격자가 없는 경우 모집예정 인원보다 적게 또는 선발하지 않을 수 있음

라. 면접전형 합격자는 임용후보자로 등록하고 등록유효기간은 1년이며, 병원이 필요할 경우 1년에 한하여 연장될 수 있음

마. 최종 합격자가 병원이 지정하거나 병원과 협의된 일자에 출근하지 못하는 경우 근로의 의사가 없는 것으로 간주하여 임용이 취소될 수 있음

바. 면접전형 합격자는 지원서 기재내용 중 응시요건에 해당하는 서류(경력/재직증명서, 자격 및 면허, 어학 성적, 취업지원대상자

    및 장애인 가점 등)를 반드시 제출하여야 하며, 응시요건에 충족되지 않거나 사실과 다를 경우에는 합격취소,임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있음

사. 제출한 서류에 대해서는 면접전형 합격자 발표일 이후 반환을 요청할 수 있음(단, 전자 또는 사본으로 제출한 서류는 반환하지 아니함)

아. 채용과정에서 부정한 방법(청탁, 압력 및 뇌물 행사 등)이 적발될 경우, 해당 응시자는 합격취소,임용취소 또는 근로계약이 해지될 수 있으며,

    재응시 자격 제한 및 관련기관에 해당사실이 통보될 수 있음

자. 기타 자세한 사항은 우리병원 채용홈페이지(http://snubh.recruiter.co.kr)를 참고하거나 인재운용팀(☏ 031-787-1204)으로 문의 바람

                                         2023년 9월 5일

                                     분당서울대학교병원장

출처: https://snubh.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=156076

- 전주대학교 작업치료학과 -