1. 모집분야: (육아휴직 대체근로자) 일반직근로자, 직업훈련상담사
2. 모집인원: 2명

3. 자격기준
• 「국가공무원법」 제33조에 저촉되지 않는 자
• 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자
• 임용 시 즉시 근무가능한 자(근무 불가능시 합격 취소)
• 접수 마감일 기준 15세 이상 34세 이하[청년인턴]
 ＊「청년고용촉진 특별법 시행령」제 2조에 따른 청년 미취업자

• 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 및 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 의한 취업지원대상자(전형단계별 만점의 5%~10%) 
• 「장애인복지법」 제2조에서 정한 장애인(전형단계별 만점의 5%~10%) 
  * 경증장애인 5%, 중증장애인 10% 
※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에 유리한 것 하나만을 적용

우대 사항 (면접전형시 참고)
• 장애인관련기관* 근무경력이 있는 경우 우대
  * 장애인이 주요 고객인 한국장애인고용공단, 장애인복지관, 단체, 시설 등 

4. 모집기간 및 지원방법
  ○ 접수기간: 2025.3.18.(화)~2025.3.25.(화) 12:00까지
  ○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 【소정양식】 각 1부
  ○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)
    ※ 이메일 접수
    ※ 메일제목: “일반직 기간제근로자_000(본인이름)”
                 “직업훈련상담사 기간제근로자 지원서_000(본인이름)”
    ※ 마감일 12:00까지 도착 분에 한함. 접수여부 유선확인(☎) 
    ※ 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리