- 등록일 : 2023-05-26
- 조회수 : 73
- 작성자 : 대학일자리플러스센터
- 접수기간 : 2023-05-26 ~ 2023-06-13
국어촌어항공단 공고 제2023-343호
2023년 상반기 제2차 한국어촌어항공단
직원 공개채용 연장공고
우리 공단과 함께 할 유능한 인재를 모시고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
(본 공고는 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하는 “기간제계약직” 채용 공고임)
2023. 5. 26.
한국어촌어항공단 이사장
| 항목 | 가산점 | 적용전형 | 내용 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 우대사항 | 취업지원대상자 | 법령에 따름(5%, 10%) | 전 전형 |
| |
| 장애인 | 5% | 서류/면접 |
| ||
| 기초수급자 | 2% | 서류 |
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| 비수도권 지역인재 | 1% | 서류 |
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| 해당지역*거주자 | 2% | 서류 |
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| 사회형평적 인력 채용목표제 | 서류 |
| |||
| 양성평등 채용목표제 | 서류 |
| |||
| 자격증 | 서류 |
| |||
수도권(서울, 인천, 경기) 지역을 제외한 지원분야 근무지만 해당하며 근무지로 명시된 지역을 기준으로 인정여부 확인 예정
접수마감일 기준 유효하게 등록된 자에 한하며 추후 법정 또는, 공인된 기관 등에 의한 객관적인 증빙서류를 제출해야함
우대가점이 중복되는 경우 최상위 1개만 인정
취업지원대상자 우대는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제3항에 따라 채용 직무별 채용예정 인원이 3명 이하인 경우는가점을 적용하지 않음
- □ 근무조건
| 구분 | 직급 | 분야 | 근무형태 | 월보수* |
|---|---|---|---|---|
| 기간제계약직 | 일반5급 | 전분야 | 전일제 |
|
| 공무5급 | 전분야 | 전일제 |
|
- 1)급식수당, 4대보험 포함(법정수당 외 별도 수당, 성과연봉 등 미포함)
- 2)급식수당, 4대보험 포함(법정수당 외 별도 수당, 성과연봉 등 미지급)
계약직은 추후 업무평가 및 공단 사정에 따라 최대 24개월 근무 가능
회계연도 중 3개월 이상 근무 시 연말에 실시되는 평가에 따라 성과급 지급(20%내외)
입사지원서에 기재한 채용분야 관련 경력은 월보수에 추가 산정되어 지급(응시자격요건 경력에 최대 4년 추가 산정)
채용유형별 연봉, 승급 등 인사 및 보수 등에 관한 사항은 공단 규정을 따름
- □ 채용일정
| 전형절차 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 및 원서접수 | 5.26.(금) ~ 6.5.(월) 13:00 |
|
| 서류전형 및온라인 인성검사 / 발표 | 6.6(화) ~ 6.13(화)* 온라인 인성검사(6.8.~6.11.)/ 6.14.(수) 18:00~ | 온라인 인성검사 사이트 별도 공지 |
| 면접전형 / 발표 | 6.19.(월) / 6.23.(금) 18:00~ | 장소 및 시간 추후 공지 |
| 임용 | `23.6.30.(금) | 제출서류 별도 안내 |
각 전형 일정은 공단 사정 및 코로나19 확산 추이에 따라 변경될 수 있음
전형기준
| 전형 | 구분 | 평가기준 및 평가방법 |
|---|---|---|
| 서류전형 | 경력직 |
|
| 신입직 |
| |
| 필기전형 | 전 직무 |
|
| 면접전형 | 전 직무 |
|
응시원서 접수
- 접수기간 : 2023. 5. 26.(금) ∼ 6. 5.(월) 13:00 까지
- 접수방법 : 우리 공단 채용홈페이지(https://jrs.jobkorea.co.kr/fipa)에서 온라인 접수
- 채용공고문, 직무기술서, 지원서 작성방법 등을 반드시 정독 후 작성
- 접수마감시간에는 동시접속에 의한 시스템 장애가 우려되니 시간여유를 두고 지원
- 전형별 시간, 장소, 합격자 확인 등 세부내용은 별도 공지
제출서류
- 서류전형 : 공단 채용홈페이지(https://jrs.jobkorea.co.kr/fipa)의 안내에 따라 온라인으로 직접 작성 입력
- 자기소개서 및 경력직 직무수행계획서(채점비중이 크므로 상세히 기록하여야 하며 공란, 무의미한 문구 반복, “그런 경험 없음” 등불성실 기재시 탈락사유가 될 수 있음)
- 취업지원대상자증명서, 장애인증명서, 기초생활수급자 증명서의 경우 해당자는 온라인 제출
- 면접전형 : 우대 및 결격사유 등 합격결정과 관련이 있는 서류에 한하여 면접전형 시 해당 관청ㆍ기관에서 발급한 원본서면제출
- 취업보호대상자, 장애인, 기초생활수급자 증빙서류(해당자에 한함)
- 졸업(예정)증명서(비수도권 지역인재에 한함/최근 3개월 이내 발급)
- 병적증명서(남성지원자 및 병역 해당자에 한함)
- 해기사면허, 상급안전교육, 레이더시뮬레이션교육 증빙서류(선박 직무 지원자에 한함)
- 경력증명서(해당자에 한함, 해당기업에서 발급한 수행업무가 명시된 근무처별 경력증명서)
- 건설기술인협회 경력증명서(토목분야에 한함)
- 건강보험자격득실확인서 또는, 국민연금가입자가입증명(경력사항 작성 지원자에 한함)
- 공공기관 청년인턴 수료증 및 경력증명서(해당자에 한함)
- 성적증명서 및 직업교육수료증(해당자에 한함/최근 3개월 이내 발급)
- 자격증 사본 및 어학성적증명서(해당자에 한함)
기타사항
- 블라인드 채용으로 입사지원서 작성 시 출신지, 출신학교, 가족관계, 학력 등 편견을 야기할 수 있는 단어사용을 금지하며사용할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.
- 채용분야 간 중복지원은 불가하며, 응시 희망자는 응시자격 등이 적합한지 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.
- 서류전형은 지원자가 제출한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 전형 합격자에 한하여 추후 접수합니다.
- 공통 자격요건, 채용분야별 자격요건이 충족되지 않는 경우 입사 후에도 합격이 취소될 수 있습니다.
- 임용 후에는 영리를 목적으로 하는 다른 업무에 종사할 수 없습니다.
- 제출된 서류가 사실과 다르거나 채용관련 비위행위가 있는 경우에는 채용 후라도 임용이 취소되며, 향후 5년간 공단입사지원에 제한됩니다.
- 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출, 연락불능 등으로 인한 불합격이나 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조의 비위면직자 등에 해당하는 경우 합격이 취소될 수있습니다.
- 응시자가 서류의 반환을 청구하는 경우「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용서류를 반환할 수 있으며,채용서류 반환 요청이 없는 경우에는 인사발령일로부터 180일간 보관 후 「개인정보보호법」에 따라 채용서류를파기할 예정입니다.
- 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 본 채용계획은 공단 사정 및 코로나19 확산 추이에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
- 기타 채용관련 문의사항은 채용홈페이지 내 ‘공지사항 및 FAQ’와 ‘문의하기’ 게시판을 이용하시기 바랍니다.