- 등록일 : 2017-01-06
- 조회수 : 289
- 작성자 : 취업지원실
- 접수기간 : ~
전북인적자원개발위원위언회 지역고용관전문관 채용공고
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1 |
채용개요 |
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채용분야 |
채용직급 |
채용인원 |
담 당 업 무 |
근무부서 |
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지역고용전문관 |
책임/ 선임/ 연구원 (자격요건에 따라 조정) |
1명 |
• 지역 고용혁신 프로젝트 기획, 성과관리 및 운영 실무 • 지역 여건 분석 및 혁신 분야 선정 지원 • 지역고용 유관기관 네트워크 구축 및 대외 홍보 • 지역 산업 및 고용동향 분석 아이디어 발굴 • 지역혁신프로젝트 계획서, 성과보고서 등 작성 • 혁신프로젝트 추진을 위한 실무, 회의 운영 지원 등 • 지역혁신프로젝트 사업 모니터링 |
전북지역 인적자원 개발위원회 |
❍ 채용형태 : 기간제 계약직 (채용일로부터 1년)
- 매년 업무실적을 평가, 계약 갱신여부 결정
❍ 근 무 지 : 전북지역인적자원개발위원회(전주상공회의소 內)
❍ 보수(연봉) : 학력 및 경력 반영하여 협의 후 결정
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구 분 |
연봉 기준(각종 수당 포함) |
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• 책임연구원 |
4,500만원 내외 |
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• 선임연구원 |
4,000만원 내외 |
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• 연구원 |
2,400~3,000만원 내외 |
❍ 근무 조건 : 주 5일 근무(09:00 ~ 18:00) *주 40시간
❍ 자격 요건에 따라 직급 조정 가능
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2 |
지원자격 및 우대사항 |
❍ 지원자격
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- 해외여행에 결격 사유가 없는 자
- 전주상공회의소 채용 관련규정의 결격사유에 해당되지 아니한 자
❍ 응모요건
① 공통요건 : 아래 요건을 충족하는 자
- 다음 각 호의 결격사유에 어느 하나도 해당되지 아니한 자
▷ 금치산자, 한정치산자와 파산의 선고를 받고 복권되지 아니한 자
▷ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 아니하기로
확정 된 후 2년이 경과되지 아니한 자
▷ 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
▷ 전 근무지에서 2년 이내 징계에 의하여 면직처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 자
▷ 채용 신체검사 결과 불합격 판정을 받은 자
▷ 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자
- 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유에 해당되지 아니한 자
② 자격요건
▸다음의 자격기준 중 어느 하나 이상을 갖춘 자
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구 분 |
자 격 요 건 |
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책임 연구원 |
- 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 자 - 관련 석사학위를 취득한 후 1년 이상 해당 분야의 실무 경력이 있는 자 - 관련 학사학위를 취득한 후 3년 이상 해당 분야의 실무 경력이 있는 자 - 5년 이상 채용예정 해당분야의 실무 경력이 있는 자 |
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선임 연구원 |
- 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 자 - 관련 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 실무 경력이 있는 자 - 3년 이상 채용예정 해당분야의 실무 경력이 있는 자 |
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연구원 |
- 관련 학사학위를 취득한 자 - (기타)학사학위 이상의 학위를 취득한 후 1년 이상 해당 분야의 실무 경력이 있는 자 |
※ 해당 분야 : 국·공립 직업안정기관, 법인·단체·대학·연구기관 등에서 각종 고용정책, 노동시장 분석·조사, 인적자원개발(HRD) 관련 업무를 직접 수행한 경력
※ 관련 학위: 경영학, 경제학, 행정학, 법학
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제출서류 |
❍ 응시원서(별지서식 제1호) 1부
- 사진3매 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모 반명함판 사진 부착(스캐너 및 컴퓨터 출력사진 불가)
❍ 이력서(별지서식 제2호) 1부
- 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정, 경력증명서를 제출하지 않거나 확인 불분명한 경력은 경력기간에서 제외
❍ 자기소개서(별지서식 제3호) 및 직무수행계획서(별도서식 없음) 각 1부
❍ 개인정보 제공 동의서(별지서식 제4호) 1부
❍ 주민등록초본 1부
❍ 최종 학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
- 대학원 졸업자의 경우 대학교 이상 졸업증명서․성적증명서 모두 제출
❍ 경력증명서 또는 재직증명서
- 증명서에는 근무부서, 근무기간, 직책, 담당업무를 구체적으로 기재
❍ 관련분야 연구실적 및 증빙자료 (해당자에 한함)
❍ 자격증 사본 (해당자에 한함)
☞ 유의사항
○ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)는 반드시 한글번역본(공증필) 첨부
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4 |
채용절차 |
❍ 서류심사(1차) : 응시자의 자격․경력 등 응시자격 요건의 적격 여부를제출서류에 의거 심사
- 서류전형 합격자 발표 : 합격자에 한해 개별 통보
❍ 면접심사(2차) : 1차 서류전형 합격자에 한하여 직무적격성, 조직기여 가능성, 의사전달및협상능력 등 심사
❍ 최종합격자 발표 : ´17. 1월 중 최종 합격자에 한하여 개별통지
❍ 합격자 신원조회 및 근로계약서 체결, 채용 : 1월중
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접수방법 및 접수처 |
❍ 접수방법 : 방문접수 및 우편접수
- 평일 근무시간인 09:00~18:00내에만 접수가능(점심시간 12:00~13:00 제외)
❍ 접수기간 : 2017. 1. 5(목) ~ 1. 13(금) 18:00까지 도착분에 한함
❍ 접수처 및 문의처 : 전주상공회의소 전북지역인적자원개발위원회
- 주소 : (55043) 전주시 완산구 전라감영로 72
전주상공회의소 5층 전북지역인적자원개발위원회 사무국
- 전화 : 063-232-3019
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기타사항 |
❍ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 지원자가 최종 합격자 발표일의 다음날부터 14일까지 채용 서류의 반환을 신청【붙임 1 참조】 하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자 제외)되며, 반환되지 않은 접수된 서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기됨
❍ 응시서류 상 기재 착오, 누락 또는 연락불능, 자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 함
❍ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함) 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 함
❍ 허위사실 기재, 신원조회 및 채용 신체검사, 학위 검증 등을 통하여 결격 사유가 발견 될 경우 합격 및 채용을 취소할 수 있음
❍ 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있음
❍ 기타 상세한 사항은 전주상공회의소 전북지역인적자원개발위원회 사무국으로 문의