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공지사항(채용)

[접수마감] 2022학년도 전주대학교 연구교수 채용 공고




 2022학년도

전주대학교 연구교수 채용 공고





전주대학교 사범대학에서는 2022학년도 연구교수를 다음과 같이 공개 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.


■ 채용 인원 및 자격 기준 


계열

부서

채용분야

인원

지원 자격

인문

사회

사범대학 

부설교육연수원

영문학 또는 영어교육학

1

필수

·채용 분야 박사학위 소지자

·영어교육 및 프로그램 운영강의 가능자

우대

·영어연수 및 프로그램 강의 경력자

·외국인 지도 경력자



■ 계약기간: 2년 


■ 채용 방법 

  ▶ 공개 채용 


■ 평가 방법 

   1서류심사(학위소지 등 자격기준에 대한 심사)

   2영어강의능력평가(주제교원 영어연수 프로그램 설계및 직무수행능력(평가


■ 담당업무 

  교육연수원 강의 및 행정업무 

  ❍ 교육연수원 교육과정 편성 및 운영

    ·중등 영어(담당)교사 심화연수격연수학습연구년제연수고교학점제연수직무연수 등

  ❍ 영어(담당)교사 심화연수 코디네이터

  ❍ 교수법(Practicum) 수업 강의(영어 강의 6시간)

  ❍ 연수사업 운영(교육연수원 연수 제안서 작성/발표)

  ❍ 연수원 행정 실무 담당

  ❍ 기타 연수원 관련 제반 업무


■ 지원서 접수 

  1. 접수방법방문 접수 및 이메일(kgs@jj.ac.kr접수

  2. 접수기간: 2022. 1. 04.() 15:00 ~ 1. 11.() 15:00까지

  3. 접수처 및 상담사범대학 부설교육연수원(진리관 101호 ☎ 063-220-2293, 2294)


■ 공통 지원 자격 

  1. 대학교원 임용에 결격사유가 없는 분으로서 본교의 건학이념인 기독교정신을 이해하고 구현에 동참할 수 있는 분이어야 하며상기지원 자격을 모두 충족한 분

  2. 대학교원 자격 기준 등에 관한 규정」 [별표] ‘교원 및 조교의 자격 기준을 충족하는 분

  3. 상기지원 자격의 경력 및 자격이 요구되는 사항에 대해서는 경력증명서 또는 자격증 사본을 반드시 제출해야 하며 경력이 미달하거나 자격증이 없는 경우 불합격 처리함


■ 지원서류 

  1. 이력서임용지원서최근 5년간 연구실적물 내역 각 1.

  2. 학위증명서(학사석사박사각 1부 

  3. 성적증명서(학사석사박사각 1

    ※ 외국박사학위를 취득한 자는 학위기 사본 및 한국연구재단 학위신고접수증 사본 첨

  4. 최종학위논문 1

    ※ 최종학위가 박사인 경우 석사학위논문은 제출 불요(不要)

  ※ 복수의 최종학위가 있는 경우채용분야에 더 적합한 최종학위논문 1부만 제출

  5. 전국규모전문학술지 이상 급의 연구업적물(2016. 6. 4. ~ 2021. 12. 31.)까지 출판된 업적물에 한함각 1

  ※ 연구업적물은 아래 계열별 기준량에 미달하지 않도록 유의

      ▪ 인문사회계열전국규모전문학술지 이상 급의 연구업적 100% 이상

  6. 경력 및 재직증명서 각 1

  ※ 강사겸임채용객원강사(시간강사)의 경력증명서에는 반드시 주당 수업시수 및 근무기간이 구체적으로 기재되어야 함

  7. 자격증 사본(해당자에 한함) 1

  8. 주민등록등본 1(주민등록번호는 생년월일(앞 6자리)까지만 표시되어야 함)

  9. 개인정보 수집이용 동의서 1(소정양식)

  10. 목사추천서(소정양식또는 세례교인 증명서 1(해당자에 한하며 2차 평가 시 제출)



※ 외국어(영어 포함)로 된 각종 증명서는 번역문(본인 날인)을 추가로 제출해야 함특히 외국어로 된 학위논문의 경우 상세 요약본을 첨부해서 제출



■ 채용 일정 


일 정

 내용

비 고(장소)

2022. 1. 4.() ~ 1. 11.()

접수기간

사범대학

부설교육연수원

2022. 1. 12.()

1차 합격자 발표


2022. 1. 13.()

2차 강의능력평가 및 직무수행능력평가

진리관 102

09:00 시작

 2022. 1. 14.()

임용대상자 발표

18

 ※ 채용 일정은 상황에 따라 변경될 수 있음




■ 기타 사항

  1. 지원 서류 입력 착오로 인한 불이익 처분은 지원자 본인에게 책임이 있음을 유의하기 바람

  2. 계약기간 동안의 업적 등을 평가하여 재임용 여부를 결정하며임용 후 급여는 본교 관련 규정에 의거 지급함

  3. 채용분야에 적격자가 없을 경우 연구교수를 채용하지 않을 수 있음

  4. 제출한 서류의 경력학력 등 기재 내용이 허위로 작성되었거나 포트폴리오 등의 업적물을 본인이 제작하지 않았을 경우그리고 신원조회 등으로 인한 임용 결격사유가 발생하였을 경우에는 임용대상에서 제외하며 임용 취소 또는 면직할 수 있음

  5. 최종 합격자는 2022. 2월 중 임용 예정임






2022. 1. 4.



전 주 대 학 교 총 장