| 수협중앙회
2021년 상반기 신입직원 채용공고 |
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| 직군 | 직급 | 계열 | 인원 | 지원자격 |
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| 계 | 38명 |
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| 사무 | 3급 | 일반 | 9명 | - 제한 없음 |
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| 변호사 | 1명 | - 변호사법 제4조에 따른 자격 보유자 | | 공인회계사 | 2명 | - 공인회계사법 제3조에 따른 자격 보유자 | | 공인노무사 | 1명 | - 공인노무사법 제3조에 따른 자격 보유자 | | 보험계리사 | 1명 | - 보험업법 제182조에 따른 보험계리사시험
최종합격자 | | 손해사정사 | 3명 | - 보험업법 제186조에 따른 손해사정사시험 최종
합격자로서 다음의 어느 하나에 해당하는 자
- ㆍ1종, 2종 또는 4종 손해사정사(‘13년 이전)
- ㆍ신체, 재물 또는 종합 손해사정사(‘14년 이후) | | IT | 4명 | - 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- ㆍ정보처리기사, 정보보안기사 또는
- ㆍ정보관리기술사 자격증 소지자
- ㆍ전자계산기조직응용기사 또는 컴퓨터시스템
- ㆍ응용기술사 자격증 소지자 | | 인도네시아어 | 1명 | - OPI(인도네시아어) IM 등급 이상 소지자 | | 소계 | 22명 |
| | 기술 | 3급 | 수산식품 | 2명 | - 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- ㆍ식품기사 또는 식품기술사 자격증 소지자
- ㆍ수산제조기사 또는 수산제조기술사
- ㆍ자격증 소지자 | | 양식 | 1명 | - 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- ㆍ수산양식기사 또는 수산양식기술사
- ㆍ자격증 소지자
- ㆍ수산질병관리사 자격증 소지자 | | 전기 | 1명 | - 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- ㆍ전기기사 또는 건축전기설비기술사
- ㆍ자격증 소지자
- ㆍ전기기능장 자격증 소지자
- ㆍ전기안전기술사 자격증 소지자 | | 4급 | 통신 | 12명 | - 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- ㆍ전파전자통신기능사, 전파전자통신산업기사
- ㆍ또는 전파전자통신기사 자격증 소지자
- ㆍ(전파통신기능사 또는 전파전자기능사
- ㆍ이상 포함)
- ㆍ무선설비기능사, 무선설비산업기사 또는
- ㆍ무선설비기사 자격증 소지자 | | 소계 | 16명 |
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※ 자격증 취득기한은 공고 마감일( 2021년 2월 20일)을 기준으로 하며, 어학성적의 경우 공고 마감일을 ※ 기준으로 유효기간(2년)을 산정 ※ [ 직무기술서 다운로드]
| 구 분 | 공 통 지 원 자 격 |
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| 학 력 | ○ 제한 없음. 단, ‘21. 4.19.부터 정상 근무가 가능할 것 |
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| 연 령 | ○ 제한 없음. 단, 인사규정 상 정년(만60세) 이상은 불가 |
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| 기 타 | ○ 병역필 또는 면제자(2021. 4.19. 이전 병역필 가능한 자 포함)
○ 본회 [인사 관련 규정상 결격사유]가 없는 자 |
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 | 전형별 일정 |
| 구분 | 일정 | 비고 |
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| 원서접수 | 2. 5.(금) ~ 2. 20(토) | 16일 |
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| 서류전형 | 2. 22.(월) ~ 2. 26.(금) |
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| 서류합격자 발표 | 3. 2.(화) |
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| 증빙서류 파일 업로드 | 3. 2.(화) ~ 3. 7.(일) |
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| 필기전형 | 3. 7.(일) | 일반 : 20배수 응시
기타 : 10배수 응시 |
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| 필기합격자 발표 | 3. 18.(목) |
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| 1차 면접 | 3. 22.(월)~ 3. 26.(금) | 일반/IT/통신 : 3배수 응시
기타 : 5배수 응시 |
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| 1차 면접 합격자 발표 | 3. 30.(화) |
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| 2차 면접 | 4. 6.(화)~ 4. 7.(수) | 일반/IT/통신 : 2배수 응시
기타 : 3배수 응시 |
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| 최종합격자 발표 | 4. 9.(금) |
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| 연수원 입소 | 4. 19.(월) |
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※ 면접 전형일 등은 면접응시인원, 면접장소 등을 감안 조정 가능
| | 서류전형
- 자격심사 : 지원자격 충족 여부 및 성실 지원 여부 확인 |
| [불합격대상]
- 지원자격 충족여부가 객관적으로 확인되지 않는 자
- 자기소개서 각 항목 중 어느 하나라도 500자(띄어쓰기 포함)에 미달하는 경우
- 자기소개서 각 항목 중 어느 하나라도 문항과 의미 없는 문자를 나열한 경우 |
| | 서류평가
- 평가항목 : 자격증*, 외국어 성적**
- * [계열별 우대자격증 목록]에 한하여 평가
- ** [외국어 성적 기준] 참고
- 합격자 결정 : 서류전형 평가방법에 따라 총점(100점 만점) 기준 고득점순으로 20배수(일반사무),
- 합격자 결정 : 10배수(기타계열) 이내
- ※ 동점자 발생으로 합격예정인원 초과 시 해당 인원 전원 합격 처리 |
| | 필기전형
- 평가방법 : NCS직업기초능력평가 + 인성검사 [+ 코딩능력평가(IT 계열)]
- ※ 인성검사는 적·부 판단에만 활용하며, 인성 부적합 시 총점에 상관없이 불합격 처리
- NCS 평가과목 : 직업기초능력 5과목(100문항)
- ㆍ의사소통(30%), 문제해결(30%), 수리(20%), 자원관리(10%), 정보(10%)
- ㆍ※ IT 계열은 코딩능력평가 30문항 추가 실시(NCS 50%, 코딩 50% 환산하여 100점 만점)
- 합격자 결정 : 인성검사 적합자 中 NCS 평가(IT 계열은 코딩능력평가 포함) 고득점순으로 채용예정인원의
3배수 선발(채용예정인원 3명 이하 계열은 5배수 선발)
- ※ 동점자 발생으로 합격예정인원 초과 시 해당 인원 전원 합격 처리 |
| | 1차 면접
- 면접장소 : 필기합격자 발표 시 별도 통보 예정
- 면접방식 : 다대다 면접
- 평가배점 : 인성면접 및 자기소개서 평가 50%, 실무면접 50%로 반영
- ※ 동점자 발생으로 합격예정인원 초과 시 해당 인원 전원 합격 처리 |
| | 2차(최종) 면접
- 면접장소 : 1차면접 합격자 발표 시 별도 통보 예정
- 면접방식 : 다대다 면접
- ※ 예비합격자 : 최종면접 합격 후 입사 포기 등의 결원발생을 대비하여 면접전형 고득점 순으로
- ※ 예비합격자 : 내부 기준에 따라 예비합격순위 부여 및 통보 |
| | 신체검사
- 개별 신체검사 실시 후 2021년 4월 19일(월)에 결과표 제출
- 인사업무처리요령 제46조의 신체검사 불합격기준 해당자는 불합격 처리 |
서류합격
발표 시
(스캔파일
업로드) | 공통 | - 자격증 사본
- ㆍ어학성적 증명 사본 포함 |
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| 해당자 | - 취업지원대상자증명서
- 장애인증명서 | 1차 면접 시
(지참하여 제출) | - 주민등록초본(남성은 병역사항 반드시 포함할 것)
- ㆍ여성 지원자 중 병역 이행자는 병적증명서 추가 제출
- 서류합격 발표 시 업로드한 서류 일체 |
※ 제출서류는 주민번호 뒷자리(첫째 자리는 표시 가능)가 별표(또는 삭제) 처리된 것으로 제출
| | 지원서류 기재착오, 누락, 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 신중하게 작성 및 제출
※ 증빙서류보다 과다하게 기재하는 경우 허위기재로 간주 | | | 입사지원은 온라인상으로만 실시하며, 불합격자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종면접
결과 발표 후 제출한 원본 서류 반환 청구 가능(기간 내 반환청구 없을 시 폐기됨)
※ 반환청구 방법 : 반환청구서 이메일 제출(suhyupinsa@suhyup.co.kr)
※ 채용서류 반환 청구기간 : 2021. 4. 10.(토) ∼ 5. 10.(월), 1달간 | | | 다음과 같은 해당사항이 있을 경우 합격이 취소됨
- 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증빙서 미제출 포함)
- 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 비위사실이 발각된 날로부터 5년을 경과하지
- 아니한 자인 경우
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 적용을 받고 5년이
- 경과되지 아니한 경우 | | | 코로나-19 사태 악화, 천재지변, 비위 의심행위 발견 등 채용절차의 정상적인 진행이 어려울 시 채용절차
진행을 연기, 중단 또는 취소할 수 있음 | | | 전형별로 적격자가 없다고 판단될 경우 합격예정인원대로 선발되지 않을 수 있음 | | | 채용비리로 피해자 발생 시 본회 구제절차에 따라 조치 | | | 채용관련 문의는 채용게시판 내 Q&A 이용 |
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