전주대학교

공지사항

공지사항 게시글의 상세 화면
인사관리전문가 양성과정(5기): HRD 직무 중심
작성일: 2017-04-14 조회수: 391 작성자: 장명주

인사관리전문가 양성과정(5): HRD 직무 중심

 

1

 

목적

. 인적자원(HR) 직무로의 취업을 희망하는 재학생 및 졸업생들을 위한 직무 맞춤형 교육을 제공함으로써 직무 이해도 증진 및 직무역량을 함양시키기 위함

. 공기업 및 공공기관에서 시행하고 있는 직무 역량 기반 NCS 채용이 확산됨에 따라 HR 직무를 희망하는 학생들에게 전문적인 지식과 직업관을 함양할 수 있도록 함

. 특히 이번 교육은 신규 채용 인원이 증가하고 있는 인적자원개발(HRD) 직무를 중심으로 진행하고, 재학생과 20172, 8월 졸업자 및 졸업예정자를 대상으로 양성과정을 운영하여 실질 취업률을 높일 수 있도록 함

 

2

 

개요

. 일시: 2017.05.01.() ~ 05.30.() [2017.05.08.() ~ 05.09.() 제외]

- 매주 월, (2) 3시간씩 주당 6시간 교육. 4주 과정(24시간)

. 장소: 타타워 402

. 교육인원: 15~20

 

3

 

운영 방안

. 모집 및 홍보

1) 신청 및 접수: 2017.04.10.() ~ 04.21.()

. 선발

1) 선발 면접: 2017.04.24.() ~ 04.25.()

2) 방안: 3~4학년 위주 선발, 20인 이상 신청할 경우 면접을 통해 선발

. 교육과정 운영

1) 기간: 2017.05.01.() ~ 05.30.(), 4주 과정(24시간)

2) 방안: 2(, ), 방과 후 회당 3시간씩(18~21) 교육

3) 수료식: 2017.05.30.()

4) 세부 교육과정

1주차

2주차

1(05.01.)

2(05.02.)

3(05.15.)

4(05.16.)

HRD 이해하기

-HRD의 개념 및 정의

-HRD직무의 Job&Work

-현업에서의 HRD의 실제

HRD 전문가 입문하기

-HRD담당자의 R&R
요구역량의 이해

-최근 HRD 트렌드 및
HRD 사이트 소개

교육 체계 기초

-교육 체계의 개념 및
구성요소

-교육 체계의 기본 절차

-교육 체계 수립의 예

교육과정 개발 기초

-교육 NEEDS와 분석 방법

-교육 수행공학의 이해

-교육 과정의 종류

 

 

 

 

3주차

4주차

5(05.22.)

6(05.23.)

7(05.29.)

8(05.30.)

교육과정 개발 심화

-교육과정 개발의 이해

-교육과정 개발 프로세스

-교육과정 기획의 이해 및실제

교육운영 및 평가

-교육대상자 선정방법

-교육마케팅의 이해와 실제

-교육평가의 유형과 의의

-교육평가 단계별 활용모델

교육과정 개발 실습

-교육과정 개발 실습을
위한 주제선정 및 발표

-교육과정코스맵&모듈설계

-교육과정 기획서 작성

개발 실습 및 평가

-교육과정 발표 실습

-개별 피드백 및 전체 피드백

-실제 기업교육과정 사례연구