정보보호·보안
  • 공지사항
  • 자료실
  • 포토갤러리
  • 자유게시판
포토갤러리 게시글의 상세 화면
제목 임금체불 행동강령 알아두고 대처하자!
작성자 장은실 작성일 2018-11-27 조회수 645
첨부파일
임금체불 행동강령 알아두고 대처하자!
임금체불 행동강령 알아두고 대처하자!
임금체불 행동강령 알아두고 대처하자!
임금체불 행동강령 알아두고 대처하자!
임금체불 행동강령 알아두고 대처하자!
임금체불 행동강령 알아두고 대처하자!
임금체불 행동강령 알아두고 대처하자!
임금체불 행동강령 알아두고 대처하자!
임금체불 행동강령 알아두고 대처하자!
안녕하세요~ 전주대학교 대학일자리센터 서포터스 장은실입니다! 
오늘은 청년들이 고용된 후 발생할 수 있는 임금체불 행동강령에 대해 설명해 드리려고 합니다. 

잠깐! 이 글을 읽기 전 설문조사 참여 필수이신 것 아시죠? 
http://naver.me/xjfe0BuO  
위 링크를 이용하시면 쉽게 접속 가능하므로, 혹시 아직 참여 안 하신 분이 계시다면 꼭 참여 부탁드릴게요~ 

이제 본격적으로 임금체불이 무엇인지 어떻게 대처해야 하는지를 알려드리겠습니다! 

근로기준법 제2조 제5항에는 '사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 임금이라 한다'고 명시되어 있습니다.

따라서 꼭 정규 회사가 아니더라도, 일정 시간 파트타임으로 근무를 한 경우에도, 일명 '사장님'이라고 불리는 고용주는 근로자에게 근로의 대가로 급여를 지급해야 합니다. 하지만 급여를 지급하기로 정하여진 때에 지급하지 않는 경우 '임금체불'에 해당합니다.  

임금에 당연히 포함되어야 하는 여러 수당에 대해 알지 못하는 청년들이 너무나도 많습니다. 저 역시도 추석, 설날과 같은 명절 대목마다 하루에 평균 10시간 많게는 12시간 동안 아르바이트를 한 경험이 있는데요. 이러한 각종 수당에 대해 알지 못해 시간당 9000원을 급여로 받았습니다. 수당에 대해 모른다면 저처럼 불공정한 임금을 받을 확률이 높습니다. 정당한 요구를 하기 위해서 먼저 어떤 수당이 있는지 알아보아요!

이미지를 첨부하여 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 주휴수당에 대해 설명드렸는데요~ 이제 임금체불 대처법을 알려드릴게요!

첫 번째로는 고용노동부 홈페이지에 접속하시면 일정 기준 이상의 임금을 체불한 사업주 명단을 확인하실 수 있어요! 직장을 구하기 전 홈페이지에서 미리 정보를 찾아 본다면 피해를 입을 확률을 줄일 수 있습니다.

두 번째로는 근로계약서 작성하기 또는 작성할 때 꼼꼼히 확인하기입니다. 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차, 유급휴가, 근무 장소 등 꼭 들어가야 하는 항목들이 빠진 게 없나 체크하는 것으로 임금 체불을 예방할 수 있어요!

이렇게 주의를 했는데도 임금체불을 당한 경우, 직접 고용노동청에 방문하셔서 신고하셔야 합니다!
신분증, 통장거래내역, 4대보험 자료, 임금체불 내역을 가지고 방문해 주세요.

직접 방문하시기 힘든 경우 고용노동부 홈페이지 민원마당 > 민원정보 > 분야별 민원 > 근로기준 > 임금 순으로 클릭하여 별도 구비 서류 없이 진정서 작성이 가능합니다!
포토갤러리 게시판의 이전글 다음글
이전글 서포터즈 홍보팀 활동 (6팀 & 9팀)
다음글 2019상반기 대학생 직무 인턴 모집
목록