광주광역시교육청 공고 제2016 -  186호

광주교육정책연구소의 연구역량 강화를 위해 기간제 연구원을 아래와 같이 채용공고 하오니, 관심 있는 분들의 많은 응모 바랍니다.

2016. 12. 06 .

광주광역시교육감

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가. 교육정책 연구·개발

나. 국내・외 주요 교육정책 동향 분석

다. 교육정책네트워크 구축 및 운영

라. 광주교육정책연구소 운영위원회 및 자문단 운영에 관한 사항

마. 각종 조사 및 통계에 관한 분석 등 

가. 채용기간 : 2017.1.1. ∼ 2018.12.31. 

나. 채용형태 : 기간제 연구원(전문임기제 공무원 “나”급 상당)

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-  무기계약 제외 직종

다. 보수수준 : 신규 채용된 자의 연봉은 해당직급에 상응하는 연봉 한계액의 하한액을 원칙으로 하되, 능력·자격·경력에 따라 보수의 범위내에서 달리 정할 수 있음

(단위 : 천원)

라. 근무시간 : 주5일 40시간

마. 복    무 : 국가 공무원 복무규정을 준용함

바. 후생복지 : 4대 보험 가입 (건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금) 

가. 기본 요건

❍ 응시연령 및 거주지 제한 : 제한 없음

❍ 신원조회 및 건강검진 결과 이상이 없는 자

❍  지방공무원법 제31조의 결격사유(당해 면접시험 최종일 기준)에 해당되지 아니하고 기타 법령에 의해 응시자격이 정지되지 아니한 자

❍ 업무수행에 결격 사유가 없는 자

나. 채용 예정 직무분야 : 교육학 관련

다. 채용 자격 기준

❍ 채용예정 직무분야와 관련된 박사학위 소지자(2017년 2월 학위취득 예정자 가능)

가. 공고 : 2016.12.6.(화) 시교육청홈페이지의 ‘알림마당/구인구직’란 공고

나. 접수기간 : 2016.12.7.(수) ∼ 2016.12.15.(목) 18:00

다. 접수장소 : 광주광역시교육청 3층 정책기획관 광주교육정책연구소

라. 접수방법 : 접수처에 직접 제출 또는 우편 접수(접수 기간 마감 전 도착)

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가. 시험방법

◯ 1차 시험 : 서류전형 (모집인원 2배수)

-  응시자의 자격・경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

◯ 2차 시험 : 면접시험 (1차 서류합격자 대상으로 실시)

나. 1차 시험 합격자 통보 :  2016. 12. 16.(금) 18:00 (합격자에 한해 개별통보)

다. 2차 면접 심사일 : 2016. 12. 20.(화) 10:00

※ 면접심사 대상자는 신분증 지참 후 면접시작 30분전까지 광주광역시교육청 3층 정책기획관 광주교육정책연구소 도착

라. 최종합격자 공고일 : 2016. 12. 22.(목) 10:00 (합격자에 한해 개별통보)

◯ 광주광역시교육청 홈페이지(www.gen.go.kr/시험·채용공고)

가. 기본제출서류

○ 응시원서 1부(반명함판 사진 2매 부착) (붙임1 서식)

○ 이력서 1부 (붙임2 서식) 

○ 자기소개서 1부(A4 용지 2매 이내) (붙임3 서식)

○ 직무수행계획서 1부(A4 용지 5매 이내) (붙임4 서식)

○ 학위연구논문 사본, 연구실적 목록, 기타실적 관련자료 각 1부

○ 최종학교 졸업증명서 1부

○ 경력증명서(근무처별) 1부

-  근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)

※ 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에만 경력으로 인정

○ 주민등록초본 1부(남자응시자의 경우 병역사항이 기재된 것)

가. 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음

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나. 합격자 통지 후 채용신체검사 및 범죄경력조회를 통해 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

다. 기타 사항 문의 : 광주광역시교육청 정책기획관(연구소)[담당자 : 최종순 ☎(062)380- 4542]

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