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2023학년도 1학기(2023. 3. 1.자 임용) 전주대학교 겸·초빙교수 2차 초빙 공고 |
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전주대학교에서는 2023학년도 2학기(2023. 3. 1.자) 겸·초빙교수를
다음과 같이 공개 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
■ 초빙 인원 및 임용 기간
1. 초빙 인원: 23명
가. 겸임교수: 10명
나. 초빙교수: 3명
2. 임용 기간: 2023. 3. 1. ~ 2024. 2. 29. (1년)
※ 임용기간은 1년이 원칙이나, 전임교원 대체 강사 등 부득이한 사유가 있는 경우는 임용 기간을 6개월로 함(【모집분야별 담당교과목 현황】에서 지원분야별 확인 요망)
■ 접수 및 발표 일정
구 분 |
일 정 |
내 용 |
채용공고 |
1. 26.(금) |
학교 홈페이지(채용) 공고 |
원서 접수 |
1. 26.(금)~1. 31.(화) 16시 |
온라인 채용시스템: http://hrd.jj.ac.kr |
서류 및 전공 심사 |
1. 31.(화)~2. 2.(목) |
1. 지원서 및 증빙서류 심사(서류 적합성, 학위소지 여부, 자격기준, 전공적합도, 연구실적, 강의실적, 기타 지원서 제출사항 심사) 2. 임용 결격사유 조회 3. 교원인사위원회 심의 |
합격자 발표 |
2. 7.(화) |
채용 홈페이지 개별 확인 |
임용 등록 |
2. 7.(화)~2. 8.(수) |
합격자 임용 등록 또는 임용 포기 등록 |
※ 상기 일정은 학교 사정에 따라 일부 변경될 수 있음
■ 초빙 분야별 인원 및 담당 교과목 현황: 별첨 참조
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■ 담당 업무
1. 초빙 분야 해당 교과목 강의 및 강의 관련 업무
(수업계획서 및 강의개선계획서 작성, 성적평가, 수강학생 상담 등)
2. 강의 담당시간은 매 학기 주당 9시간 이내를 원칙으로 함
3. 수강인원 미달 등으로 폐강되는 경우 강의를 담당하지 않거나 협의에 따라 다른 교과목의 강의를 담당할 수 있음
■ 지원 자격
1. 공통 자격
1.「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」제2조의 조교수 이상의 자격기준을 충족하는 자 ([별표] 참조)
학력 연구ㆍ교육 |
대학졸업자ㆍ동등자격자 |
전문대학졸업자ㆍ동등자격자 |
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경력연수(년) 직명 |
연구실적 연수 |
교육경력 연수 |
계 |
연구실적 연수 |
교육경력 연수 |
계 |
교수 |
4 |
6 |
10 |
5 |
8 |
13 |
부교수 |
3 |
4 |
7 |
4 |
6 |
10 |
조교수 |
2 |
2 |
4 |
3 |
4 |
7 |
강사 |
1 |
1 |
2 |
1 |
2 |
3 |
※ 연구실적연수와 교육경력연수 중 어느 하나가 기준에 미달하더라도 연구실적연수와 교육경력연수의 합계가 해당 기준을 충족하면 자격기준을 갖춘 것으로 봄. |
< 연구실적 및 교육경력 연수의 인정에 관한 세부 기준 안내> ① 대학졸업자는 연구실적 연수 및 교육경력 연수를 합산하여 2년 이상이어야 함 (전문대학 졸업자는 3년 이상) ② 연구실적 및 교육경력의 인정 - 대학,전문대학 또는 이와 동등 정도의 학교를 졸업한 후의 실적 또는 경력으로 함 (국내 학교교육으로는 이수할 수 없었거나 곤란하였던 학과목을 담당할 자인 경우 예외) ③ 연구실적 연수의 인정 범위 1. 교원이 담당하는 학과목과 관련하여 대학 기타 연구기관에서 연구한 실적 2. 산업체에서 교원이 담당하는 학과목과 관련되는 직무에 근무한 경력 - 연구실적은 관련 규정에 의해 30~100% 로 환산하여 인정, 교원인사규정 별표 제1호 의거) ④ 교육경력 연수의 인정 기준 - 대학ㆍ전문대학 또는 이와 동등 정도의 학교의 교육경력 (대학 미만 급의 학교 교육경력은 산업체 경력에 해당, 학과목 적합 시 환산하여 인정) |
2.「국가공무원법」 제33조의 결격사유의 어느 하나에도 해당되지 않는 자
3. 본교의 건학이념인 기독교정신을 이해하고 구현에 동참할 수 있는 자
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4. 임용예정일 기준 만 65세 이하인 자(1958. 1. 1. 이후 출생자)
2. 직급별 자격
가. 겸임교수
1) 본 대학교 규정에 따라 비전임교원 임용에 결격사유가 없는 자
2) 원 소속기관에서 상시적으로 근무하고 있는 현직 근로자(유사경력 3년 이상)
3) 관련 분야에 대한 전문지식이 있는 자로서 교수내용이 원 소속기관의 직무
내용과 유사한 자
※ 「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조에 따른 기간제
근로자 및 단시간 근로자는 지원할 수 없음
나. 초빙교수
1) 본 대학교 규정에 따라 비전임교원 임용에 결격사유가 없는 자
2) 지원 분야 경력을 보유한 자
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■ 지원서 접수 방법 안내
1. 강사 채용 홈페이지(인터넷) 접수: https://hrd.jj.ac.kr
※ 온라인 시스템 지원서 작성 방법은 【지원서 작성 가이드】자료 참조
※ 홈페이지 접속 시 크롬(Chrome) 브라우저로 접속 권장
2. 지원서 작성 시 유의사항
가. 증빙 서류는 지원 시 업로드하여야 함(오프라인 서류 제출 없음)
- (필수) 학위증명서(학사·석사·박사) 각 1부
※ 최종 학력이 박사 졸업인 경우 학사 및 석사 졸업증명서도 업로드 요망
※ 영어 이외의 언어로 작성된 증명서는 한국어번역본 추가 제출
- (해당자) 경력증명서, 연구실적증명서
※ 전국규모전문학술지 이상 급의 연구업적물(2017. 8. 28. ~ 2022. 12. 22.까지 출판된 업적물에 한함) / 예술계열: 개인전시, 공연 이상 급
※ 학력사항, 경력사항, 연구업적을 입력한 경우 해당 증빙자료 필히 업로드 요망
(해당 증빙 파일을 미업로드 시 최종 지원 접수 처리되지 않음)
나. 지원자는 교육관련 실적 및 계획, 수업계획서를 반드시 입력해야 함
(지원서 작성 시 미입력 항목이 있을 경우 최종 지원 접수 처리 되지 않음. 입력사항이 없는 경우 ‘해당없음’으로 입력할 것)
■ 유의 사항
1. 지원 서류 입력 착오로 인한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있음
2. 인터넷 접수 시 입력사항에 대한 증빙 서류를 업로드하지 않은 경우 미접수 처리됨
3. 지원 자격에서 요구하는 경력 및 자격에 미달하거나 관련 증명서 등을 제출하지 아니한 경우 불합격 처리함
4. 2개 이상의 모집 분야에 중복 지원할 수 없으며, 중복 지원 시 당해 지원자의 지원을 모두 무효로 하여 심사대상에서 제외함
5. 제출한 서류의 경력, 학력 등 기재 내용이 허위로 작성되었거나 성범죄 경력 조회 등에 따라 임용 결격사유 확인 시, 임용 대상에서 제외하며 임용을 취소 또는 면직할 수 있음
6. 임용 분야에 적격자가 없을 경우 해당 분야의 교원을 임용하지 않을 수 있음
7. 임용 후 급여는 본교 관련 규정에 따라 지급함
■ 문의: 교무처 교무지원실(☎ 063- 220- 2802)
2023. 1. 26.
전 주 대 학 교 총 장
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