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자기설계연계전공 교육과정 공모전 안내문



1. 자기설계연계전공 정의

  -  학생이 직접 교과목을 편성하여 전공을 설계하고 교육과정을 이수하는 제도


2. 자기설계연계전공 공모전 배경

-  학생 주도 학습을 중시하는 시대적 흐름에 맞춰 다양한 전공 선택 방법 모색

-  학생이 직접 전공을 설계하므로 수요자 입장의 희망 전공에 대한 데이터 수집 가능

-  향후 자기설계 전공제도를 시행하기 위한 초석 마련


3. 공모 개요

-  공 모 명: 자기설계연계전공 교육과정 공모전

-  공모대상: 본교 재학생(휴학생 참여 불가)

-  제출기간: 2022. 11. 7.(월)~11. 27.(일)

-  심사기간: 2022. 11. 28.(화)~11. 30.(수)

-  시상식: 2022. 12. 2.(금)


4. 공모 세부내용

-  공모주제: 신규전공 설계(45학점 이상)

-  설계 방법(아래 설계방법 중 택1하여 설계 진행)

① 교내 개설 교과목을 조합하여 본인의 진로 및 선호와 연계한 자율설계 교육과정

② 기존 연계·융합전공을 신사업 및 기술발전에 맞추어 발전 보완

※ 교내 개설 교과목 및 연계·융합전공 교육과정은 우리 대학 2022학년도 교육과정 편람 참조

-  제출서류: <붙임#1> 자기설계연계전공 신청서 작성 후 제출

-  제출방법: 이메일 제출(융합교육지원센터_bigtrust@jj.ac.kr)

-  시상내역: 총 상금 200만원

구분

상금(장학금)

선발인원

대상

600,000원

1명

최우수상

300,000원

2명

우수상

200,000원

4명

※ 장학금 지급대상자(직전학기 12학점 이상 취득 및 평점평균 2.5점 이상)에게만 상금이 지급됨.


5. 유의사항

-  해당 공모는 본교 자기설계연계전공 신청 절차가 아니며, 실제 시행 단계에서는 지도교수 및 소속 학과 학과장, 참여전공 학과장의 사전 승인을 받아 전공 설계 및 교육과정 이수가 이루어질 예정임.

-  전공설계는 학교에 개설된 모든 교과목을 활용하여 자유롭게 구성하거나 기존의 학과 및 연계·융합·마이크로전공 교육과정을 기반으로 설계할 수 있으며, 학생의 관심과 수요가 높은 자기설계전공은 융합학부의 연계·융합전공으로 개설되어 활용될 수 있음. 

-  우수작이 없을 시에는 일부 및 전부 시상을 진행하지 않을 수 있음.

<붙임#1>


자기설계연계전공 신청서

인적사항

성    명

학    번

학과(전공)

이수학기

연 락 처

이 메 일

설계전공명

(국문) 예) 디지털예술학 -  이곳을 누르고 작성해주세요. 

(영문) 예) Digital Art -  이곳을 누르고 작성해주세요. 

전공설계

동기

* 전공설계의 목적 및 배경, 설계 주안점, 기대효과 등을 중심으로 전공을 소개(표 크기조절 가능) -  이곳을 누르고 작성해주세요.

전공설명

* 교육목표, 전공개요, 교과목 구성 기본방향 등을 상세하게 기술(표 크기조절 가능) -  이곳을 누르고 작성해주세요.

활용계획

* 자기설계전공을 통해 달성하고자 하는 목표 및 추천 진로분야에 대해 간략하게 기술(표 크기조절 가능) -  이곳을 누르고 작성해주세요.

자기설계전공 이수계획(교육과정 이수)

이수구분

학수번호

교과목명

이수학점

개설학과(소속)

이수 계획

전공선택

(45학점 이상)

00000

디지털예술

3

○○○학과

2023- 2학기

줄 추가 가능

줄 추가 가능

전공생활 로드맵(대외활동 및 비교과 프로그램)

1학년

2학년

3학년

4학년

⦁ 예) 진공 및 진로탐색

⦁ 예) 목표설정

⦁ 예) 디지털예술 공모전 참여

⦁ 예) 예술관련 자격증 취득

⦁ 예) 현장실습

⦁ 예) 포트폴리오 제작

⦁ 예) 캡스톤 경진대회

⦁ 예) 인턴십 활동

<붙임#2>


자기설계연계전공 신청서(예시)

인적사항

성    명

홍길동

학    번

202200000

학과(전공)

경영학과

이수학기

2

연 락 처

000- 0000- 0000

이 메 일

honggildong@jj.ac.kr

설계전공명

(국문)   인사노무관리연계전공

(영문)   Labor Management

전공설계

동기

급변하는 기업 환경 속에서 기업은 핵심가치 향상을 위해 부단한 노력을 하고 있다. 기업의 핵심가치 중에서 인사관리는 기업의 숨은 가치(HIDDEN VALUE)로 꼽히는데, 인적자원은 무한한 ‘부가가치를 창출’하기 때문이다. 이런 관점에서 인적자원을 관리하는 ‘인사노무관리연계전공’을 개설하여 인적자원을 효율적으로 관리할 수 있는 경영, 경제, 사회, 심리학의 학문분야를 연계하여 학습하고 인적자원관리자로서의 역량을 함양하고자 한다. 

전공설명

-  교육목표: 조직 목표달성을 위해 기업문화를 구축하고 인사이슈를 해결하는 인사노무 전문가 양성

-  전공 개요 및 교과목 구성 방향: 법학과 교육과정을 통해 노동자의 노동3권을 보장하는 기본 규범 헌법과 노동법의 모법이 되는 민법, 행정쟁송의 기본법인 행정법을 공부하고, 인적자원의 심리와 행동 및 인적자원관리 체계를 상담심리학과와 경영학, 행정학을 통해서 공부하며 기업이 인적자원에 대한 투자(채용·교육훈련)대비 최대 효용을 산출하도록 경제학을 학습한다. 

활용계획

-  희망 목표: 기업 및 기관 노사관계 전문 컨설턴트

-  추천 진로 분야: 기업 인사노무 실무자, 공인노무사, 고용노동부문 자문기구 혹은 국회, 기업 자문가, 노동위원회 및 산업재해 관련 분야, 노사·임금체계·인사시스템 컨설턴트, 인사노무 관련 특별강사 등

자기설계전공 이수계획(교육과정 이수)

이수구분

학수번호

교과목명

이수학점

개설학과(소속)

이수 계획

전공선택

05222

노사관계론

3

경영학과

2024- 1학기(3학년 1학기)

05233

조직행동론

3

경영학과

2024- 2학기(3학년 2학기)

10970

인적자원관리

3

경영학과

2023- 2학기(2학년 2학기)

15143

조직구조론

3

경영학과

2025- 1학기(4학년 1학기)

06616

노동경제학

3

경제학과

2024- 2학기(3학년 2학기)

12487

행동경제학

3

경제학과

2025- 1학기(4학년 1학기)

16077

민법

3

법학과

2024- 1학기(3학년 1학기)

11717

경제와사회

3

법학과

2024- 2학기(3학년 2학기)

13134

헌법(1)

3

법학과

2023- 2학기(2학년 2학기)

10136

헌법(2)

3

법학과

2024- 1학기(3학년 1학기)

05376

행정법총론

3

법학과

2023- 2학기(2학년 2학기)

15866

사회심리학

3

상담심리학과

2024- 1학기(3학년 1학기)

12464

상담기술

3

상담심리학과

2024- 2학기(3학년 2학기)

16055

인간의이해

3

상담심리학과

2024- 2학기(3학년 2학기)

13931

공공인력관리론

3

행정학과

2024- 1학기(3학년 1학기)

전공생활 로드맵(대외활동 및 비교과 프로그램)

1학년

2학년

3학년

4학년

⦁ 진공 및 진로탐색

⦁ 목표 설정

⦁ 우수기업사례 공모전

⦁ 직무중심 취업동아리

⦁ 노동법 학습

⦁ 행정절차법 학습

(교육과정 미개설)

⦁ 사람인에이치알 공모전

⦁ 공인노무사 1차 시험

⦁ HR 아카데미 참석

⦁ HR 분야 인턴십 활동

⦁대기업 준비반 참여