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지원직무 |
희망연봉 |
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사진 (3 x 4) |
성 명 |
한 글 |
생년월일 |
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영 문 |
연 령 |
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주 소 |
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전화번호 |
(자 택) |
E- mail |
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(휴대폰) |
보훈 대상 |
여 / 부 |
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취 미 |
특 기 |
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학 력 사 항 |
일자 |
학 교 명 |
소재지 |
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. . . |
고등학교 (졸업) |
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. . . |
대학교 과(졸업,편입,중퇴,졸업예정) |
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. . . |
대학원 과(졸업,편입,중퇴,졸업예정) |
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경 력 사 항 |
회 사 명 |
근무 기간 |
직 위 |
주요 담당 업무 |
퇴직 사유 |
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능 력 사 항 |
영 어 |
기 타 ( ) |
전 산 능 력 (상, 중, 하) |
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시험명 |
점수 |
시험명 |
점수 |
한글 |
OFFICE |
CAD |
기타 |
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봉 사 활 동 |
기 간 |
활동기관 / 활동내용 |
병 역 |
군 별 |
복무기간 |
계 급 |
면제사유 |
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yyyy.mm ∼ yyyy.mm |
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자 격 증 / 면 허 등 |
자격, 면허 명칭 |
등 급 |
취득일자 |
발급처 |
비고 |
자 기 소 개 서
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1. 성장과정 |
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2. 생활신조 및 자신의 강·약점 |
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3. 지원동기 및 성격의 장·단점 |
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4. 입사 후 포부 및 우리회사에 이바지 할 수 있는 점 |
경 력 기 술 서
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<예시> (경력자에 한하며 경력중심기술, 붉은색 부분 작성 필수) 1. (유)원진알미늄 인사총무 주임(2013.01.02.~2015.12.31.) 제조,건설 / 근로자수 94명 / 매출액 505억 ＜주요 실적＞ ▣ HR제도 기획수립 - 인사정책 및 전략기획, 인사제도기획 운영관리 - 인적자원개발우수기관 인증(Best HRD) ▣ 평가보상제도 구축운영관리 - 기획설계,성과지표산출,역량관리,보상정책 수립 및 활용(안)수립 ▣ HRD 설계운영 - 자사 교육프로그램 개발 - 전사 연간 교육기획 프로그램 설계운영,NCS 반영 일학습병행제 실시 실무담당 ＜주요 업무＞ ■ HR 기획 운영 - HRM＜채용,배치,교육,평가보상관리,퇴직관리등 조직관리 및 인력운영 전반＞ - 채용 채널다변화 및 개선,정부지원 사업추진 - 인사제도수립운영(인사제도정책수립,규정 및 지침설계,HR기획운영/보상,승진,포상,징계,상벌제도화) - 임금관리(인건비 산출분석,임금설계,임금구조개선,임금정책수립) - 평가보상 기획운영(개인,조직평가보상설계 및 운영,연봉협상 및 연봉band조정,보상정책 및 활용기획) - 직무 혁신 및 절차,프로세스 간소화 및개선 ■ HRD - 전사 연간교육기획 수립운영,계층별 교육커리큐럼 설계, 워크샵 기획운영 - 사내교육자료 NCS도입운영(일학습병행제) ■ 노무관리 ▪ ▪ ▪ |
상기 기재사항이 사실과 다름이 판명되었을 경우에는 합격취소, 입사취소 처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.
2021 년 월 일 지원자 (날인‧서명)
유한회사 원진알미늄 귀중