전주대학교 계약직원 채용 연장공고
전주대학교에서는 다음과 같이 계약직원을 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다.
2022년 9월 19일
전주대학교총장
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Ⅰ. 채용사항 |
1. 채용내용
분야 |
채용분야 |
인원 |
수행업무 |
대학일자리 |
취업지원관 |
1명 |
- 컨설팅: 진로・취업상담, 이력서 및 자기소개서 등 - 진로・취업 비교과프로그램 운영 - 청년고용정책홍보 - 심리 등 전문상담 연계 - 기업 연계 프로그램 운영 - 일자리 발굴 및 매칭 - 기타 대학일자리플러스센터 관련 업무 등 |
2. 지원 자격
■ 본교 직원임용에 결격 사유가 없는자, 병역을 필하였거나 면제된자, 국가유공자 우대 ■ 4년제 대학 학사 이상 졸업자로, ①~⑥ 중 어느 하나의 요건 충족 ① 「직업상담사」 자격증을 소지하고, 관련 업무에 1년 이상 종사한 자 ② 「청소년상담사」 1~2급 자격증을 소지하고, 관련 업무에 1년 이상 종사한 자 ③ 「직업안정법」에 의한 유‧무료 직업소개 업무 및 직업정보제공 분야에 2년 이상 ④ 기업체에서 인사‧노무 등 HRD 업무에 3년 이상 종사한 자(관련 업무를 직접 담당한 경우에 한함) ⑤ 경영자 단체, 노동조합 등 근로자 단체, 고용 관련 공공‧민간 연구기관 등에서 관련업무 경험이 3년 이상인 자(인사‧채용 및 취업지원 등 업무) ⑥ 그 밖에 전공‧경력 등을 고려할 때, 취업지원에 관한 식견과 경험을 갖추었다고 관할 고용센터장이 인정한 자 |
3. 우대 사항
- (일자리 발굴 및 매칭 업무 경험자)일자리 및 일경험 사업체 발굴, 기업 인재 매칭 지원 등 - (기업/채용 정보 통합 관리 업무 경험자)기업DB 관리, 채용정보 모니터링 등 - (유관기관 협업 업무 경험자)지역/산업별 협의체 관리, 고용센터 등 유관기관과의 연계/협업 등 |
4. 근무조건: 주5일 근무(09시- 18시)
5. 임용기간: 임용일로부터 1년(※근무평가에 따라 연장 가능)
6. 보수수준: 전주대학교 대학일자리플러스센터 사업 계획서 및 지침에 따라 지급
Ⅱ. 지원방법 |
1. 접수: 전주대학교 채용시스템 온라인 접수(https://recruit.jj.ac.kr)
◦ 지원방법: 사이트 접속 → 회원가입 → 로그인 → 지원서 작성 → 저장 → 지원서 제출하기
◦ 접수 마감 시각 전까지 지원서 제출하기를 클릭하여 최종 제출을 완료해야 함
◦ 별도의 제출서류 없음(최종합격자에 한하여 추후 안내)
2. 문의: 총무지원실 인사담당(T.063- 220- 2570)
Ⅲ. 전형방법 |
1. 1차: 서류전형
2. 2차: 면접전형(서류전형 합격자에 한함)
Ⅳ. 전형 일정 |
1. 접수기간: 2022. 9. 30.(금) 오전 11시 까지
2. 서류전형: 2022. 10. 4.(화) 오전 11시 이후 개별 통보
3. 면접심사: 시간과 장소는 1차 합격자에 한하여 개별 통보
4. 최종 합격발표: 2차 합격자에 한하여 개별 통보
※ 상기 일정은 대학 사정에 따라 변경될 수 있음
Ⅴ. 안내사항 |
1. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자
본인의 책임으로 합니다.
2. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 다르거나 전형 규정을 위반한 자는 지원을 무효로
하며, 합격 후 허위 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
3. 지원자가 저조할 경우 전형 일정을 조정하여 재공고할 수 있으며, 전형 결과 적격자가
없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
4. 임용예정일: 2022. 10. 17.(대학 사정으로 인하여 변경될 수 있음)