전주대학교 계약직원 채용 공고
전주대학교에서는 다음과 같이 계약직원을 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 지원을 바랍니다.
2021년 6월 7일
전주대학교총장
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Ⅰ. 채용사항 |
1. 채용내용
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분야 |
채용분야 |
인원 |
수행업무 |
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대학일자리 |
컨설턴트 (취업지원 전담자) |
1명 |
- 기업 관리 및 일자리 매칭 사업 - 컨설팅: 진로‧취업상담, 집단 상담 등 - 진로‧취업 비교과프로그램 운영 - 청년고용정책홍보 - 기타 일자리플러스센터 관련 업무 등 |
2. 지원 자격
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￭ 본교 직원임용에 결격 사유가 없는자, 병역을 필하였거나 면제된자, 기독교 세례자 및 국가유공자 우대 ￭ 4년제 대학 학사 이상 졸업자로, ①~⑥ 중 어느 하나의 요건 충족 ① ｢직업상담사｣ 자격증을 소지하고, 관련 업무에 1년 이상 종사한 자 ② ｢청소년상담사｣ 1~2급 자격증을 소지하고, 관련 업무에 2년 이상 종사한 자 ③ ｢직업안정법｣에 의한 유‧무료 직업소개 업무 및 직업정보제공 분야에 3년 ④ 기업체에서 인사‧노무 등 HRD 업무에 3년 이상 종사한 자(관련 업무를 직접 담당한 경우에 한함) ⑤ 경영자 단체, 노동조합 등 근로자 단체, 고용 관련 공공‧민간 연구기관 등에서 관련업무 경험이 3년 이상인 자(인사‧채용 및 진로지도‧취업지원 등 업무) ⑥ 그 밖에 전공‧경력 등을 고려할 때, 직업‧진로 및 취‧창업지도에 관한 식견과 경험을 갖추었다고 관할 고용센터장이 인정한 자 |
3. 우대 사항
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- (일자리 발굴 및 매칭 업무 경험자)일자리 및 일경험 사업체 발굴, 기업 인재 매칭 지원 등 - (기업/채용 정보 통합 관리 업무 경험자)기업DB 관리, 채용정보 모니터링 등 - (유관기관 협업 업무 경험자)지역/산업별 협의체 관리, 고용센터 등 유관기관과의 연계/협업 등 |
4. 근무조건: 주5일 근무(09시- 18시)
5. 임용기간: 임용일로부터 대학일자리플러스센터 사업 종료시까지(최대 5년이며, 매해 근무
평가를 통해 재임용 여부 결정)
6. 보수수준: 전주대학교 대학일자리플러스센터 사업 계획서 및 지침에 따라 지급
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Ⅱ. 제출서류 |
1. 지원서 1부(지원서 양식은 첨부 파일 활용) - 개인정보 수집‧이용 동의서 포함
2. 자기소개서 1부(A4용지 2매 내외- 자유양식)
(최종합격 후 제출서류)
▪ 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서(백분율 기재) 각 1부
▪ 자격증 또는 어학성적 사본 1부(해당자에 한함)
▪ 경력증명서 사본 1부(해당자에 한함)
▪ 세례증명서 또는 출석교회 목사추천서 1부(해당자에 한함)
▪ 주민등록초본(병역증명용- 남자에 한함) 1부
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Ⅲ. 전형방법 |
1. 1차: 서류전형
2. 2차: 면접전형(서류전형 합격자에 한함)
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Ⅳ. 전형 일정 |
1. 접수기간: 2021. 6. 18.(금) 오전 11:00 까지
2. 서류전형: 2021. 6. 21.(월) 오전 11:00 이후 개별 통보
3. 면접심사: 시간과 장소는 1차 합격자에 한하여 개별 통보
4. 최종 합격발표: 2차 합격자에 한하여 개별 통보
※ 상기 일정은 대학 사정에 따라 변경될 수 있음
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Ⅴ. 접수방법 |
1. 접수: 이메일(toycube0565@jj.ac.kr) 접수
2. 문의: 총무지원실 인사담당(T.063- 220- 2570)
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Ⅵ. 안내사항 |
1. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자
본인의 책임으로 합니다.
2. 응시원서나 각종 증명서의 기재 내용이 다르거나 전형 규정을 위반한 자는 지원을 무효로
하며, 합격 후 허위 사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
3. 지원자가 저조할 경우 전형 일정을 조정하여 재공고할 수 있으며, 전형 결과 적격자가
없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
4. 임용예정일: 2021. 7. 1.(목)
※ 대학 사정으로 인하여 변경될 수 있습니다.