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단기계약근로자 채용 공고문

채용 개요

□ 채용인원 : 기간제근로자(단기계약근로자) 1명

□ 근무기간 : 2021. 3월 ~ 2021. 12월(9개월)

□ 근무장소 : K- water 금강유역본부 및 수자원·환경기초조사 지점

* (금강유역본부) 전라북도 전주시 덕진구 기린대로 1025

□ 근무형태 : 통상근무 (주 5일, 전일제(1일 8시간 근로))

급여·처우

□ 급여수준 : 8,720원/시간(성과급, 부가급여 등 별도)

* 기타 급여사항은 공사 연봉 관련 규정에 의함

□ 복지후생 : 4대보험 가입 등

* 공사 복지후생 관련 규정에 의함

자격 기준

채용직무

인원

자 격 기 준

수자원·환경

기초조사 및

사무보조

1명

▶ 학력, 연령, 성별, 전공, 자격은 무관

▶ 기간제근로자 관리규정에 의한 채용결격사유가 없는 자

▶ 병역필, 면제자, 또는 비대상자

▶ 채용예정일부터 현업 전일근무가 가능한 자

결격 사유

□ 우리 공사 관리 규정 상 아래 각호에 해당사항이 없는 경우에만 채용이 가능함

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년, 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

8. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

9. 채용신체검사 불합격자

10. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년이 지나지 아니한 자

11. 공무원 또는 공직유관단체 등에 재직하였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 아니한 경우

12. 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 지난 자를 포함한다.)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

15. 채용계약 위반으로 계약이 해지된 자

16. 외국인 또는 국외사무소 근무예정 내국인으로서 출입국관리 관계법령과 보안관계규정에 위반된 자

전형절차/방법

전형절차

선발 배수

평가방법(배점)

1차 전형

(서류심사)

5배수

◦【자격】(15%) : 지원서 접수 마감일 기준

자 격 증	점 수
기사급 자격증 이상	15점
산업기사급 자격증	10점
기능사급 자격증	5점
자격증 미소지자	0점

* 붙임의 자격증 분류표에 열거된 자격에 한하여 인정

◦【경력】(15%) : 지원서 접수 마감일 기준

- 수문조사, 유량측정 경력

경력없음	1년 미만	1년 이상	2년 이상
0점	5점	10점	15점

* 경력증명서 및 경력기술서 증빙 필수

※(유의사항) 경력증명서상 수문조사, 유량측정 업무 경력여부가 확인되어 인정. 고용기간은 고용보험 가입 확인서 상 기간과 일치해야 인정함.

◦【우대사항】증빙서류에 따라 가산

- 법률상 가점 : 취업지원대상자(5%, 10%)

- 특별가점 : 장애인(5%)

- 기타 우대조건 : 1종 보통 운전면허증 소지자(5%)

◦ 선발 : 서류·가점 합산 고득점 순 5배수 선발

* 서류전형 합격자 면접 포기시 차순위자 면접 시행

2차 전형

(면접평가)

최종선발

◦【인성면접】(40%) 및 【실무면접】(30%) 실시

◦【우대사항】증빙서류에 따라 가산

- 법률상 가점 : 취업지원대상자(5%, 10%)

◦선발 : 서류·면접·가점 합산 고득점 순 최종 선발

* 최종합격자 채용포기시 차순위자 채용

우대요건

구 분

가 점

제출서류

국가유공자등 예우 및 지원에 관한

법률 등에 따른 취업지원대상자

▶ 국가유공자 등 예우 및 지원에

관한 법률 제29조

▶ 독립유공자 예우에 관한 법률

제16조

▶ 고엽제후유의증 등 환자지원 및

단체설립에 관한 법률 제7조의9

▶ 5.18 민주유공자예우에 관한

법률 제20조

▶ 특수임무유공자 예우 및 단체

설립에 관한 법률 제19조

▶ 보훈보상대상자 지원에 관한

법률 제33조

각 전형 단계별 점수

만점의 5 또는 10%

* 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따라, 채용인원이 3인 이하인 경우, 해당 법률상 가점 미부여 (단, 최종합격자 결정 시 동점일 경우, 우선합격자로 결정)

취업지원대상자

증명서

스캔본 첨부

장애인 복지법 제2조에 따른 장애인

* 장애 정도 무관

1차 전형 점수

만점의 5%

장애인증명서

스캔본 첨부

1종 보통 운전면허증 소지자

1차 전형 점수

만점의 5%

증명서
스캔본 첨부

전형 일정

“여건에 따라 변동, 별도 통보예정”

구 분	일 자	내 용
◦1차 전형(서류심사) 발표	‘21.03.12	◦개별통보(인성검사 및 면접일정 통지)
◦온라인 인성검사 실시	별도통보	◦미응시자는 면접포기 간주
◦2차 전형(면접평가) 실시	‘21.03.18	◦인성 및 실무면접 실시
◦최종 합격자 발표	‘21.03.19	◦개별통보

지원서 접수

□ 접수 기간 : ’21.02.26(금) ~ ’21.03.05(금) 18:00까지

※ 입사지원시스템은 ‘21.02.26(금)부터 입력 가능하며, ‘21.03.05(금) 18:00에 자동 종료됩니다. 입사지원 마감시간에 임박한 경우 다수 지원자 동시접속으로 시스템이 불안정할 수 있으며, 접수기간은 연장하지 않으니, 사전에 시간적 여유를 두고 미리 지원서를 최종 제출해주시기 바랍니다.

※ 접수 마감일 전까지는 지원서 저장 및 수정이 가능합니다. 다만, 최종 제출한 후에는 지원서 수정이 불가하오니 반드시 내용을 확인하신 후 최종 제출해주시기 바랍니다.

□ 접수 방법 : K- water 입사지원시스템을 통한 지원서 제출만 접수

◦ K- water 입사지원시스템 : https://k- water.recruiter.co.kr

◦ 지원서 작성 시 직·간접적으로 본인의 출신 학교명, 가족 관계 등 편견이 개입되는 개인정보가 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.

□ 지원자 제출서류

◦ 자격기준 및 우대사항, 가점 등 합격결정과 관련있는 증빙서류의 진위여부 확인을 위해 대상 서류를 스캔하여 첨부·제출

(PDF 파일만 인정되며, 사진촬영, 캡쳐 및 그림파일(jpg, png, bmp 등) 미인정)

① 경력증명서(지원서 작성 시 경력기술서 작성·제출 필수)

② 자격증 사본(해당자에 한함)

③ 고용보험 가입확인서(해당자에 한함)

④ 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)

⑤ 장애인증명서(해당자에 한함)

⑥ 병적증명서(남성의 경우 제출 필수 - 병역필, 면제자, 또는 비대상자 증빙자료)

⑦ 운전면허증 사본(앞면)(해당자에 한함)

유의 사항

□ 채용은 블라인드 채용으로 진행되며, 편견이 개입되는 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.

□ 지원서 작성내용 및 제출서류가 허위이거나, 신체검사 부적격, 신원조사 부적격, 기타 채용 자격요건 미구비자 등은 최종 합격여부에 관계없이 채용에서 제외됩니다.

* 서류접수 마감일 기준 유효하게 발급된 원본서류에 의해 증명되지 않은 사항은 허위로 간주

□ 첨부서류의 낮은 해상도 등의 사유로 내용확인이 불가능할 경우에는 지원자에게 불이익이 발생할 수 있으니 입사지원서 최종 제출 전 첨부된 서류를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.

□ 지원서 접수시 스캔하여 제출한 서류는 반환하지 않습니다. 다만 원본 서류를 제출한 경우에는 최종합격자 발표일 14일 이내 당사자의 청구에 따라 반환할 수 있습니다.

□ 문의처

- (채용관련) K- water 금강경영계획처 서동수 대리 (☏063- 281- 1131)

- (직무관련) K- water 금강경영계획처 정구영 대리 (☏063- 281- 1169)

< 채용 청탁 금지 안내 >

◈ K- water는 투명하고 공정한 채용을 위한 채용제도를 운영하고 있습니다. 본인 또는 관련자가 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정한 행위를 할 경우, 해당 지원자를 채용 전형에서 제외하고, 합격 후에도 관련 규정에 따라 합격 취소 및 직권면직 등의 조치를 취합니다.

◈ 채용 청탁 등 부정행위 신고를 위한 ‘청탁금지법 위반신고센터’를 운영하고 있으니 관련 사실은 신고센터를 통해 신고하시기 바랍니다.

K- water 금강경영계획처장

붙 임

구분	기능사	산업기사	기사
토목	전산응용토목제도 기능사	토목산업기사	토목기사
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