제규정 제·개정(안)

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책임시간 및 강의료 지급규정 신‧구조문 대비표

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위임전결규정 신‧구조문 대비표

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수업관리규정 신‧구조문 대비표 

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학생평가규정 신‧구조문 대비표 

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원격수업관리위원회규정 신‧구조문 대비표 

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원격수업 운영규정 신‧구조문 대비표

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[별지 제1호 서식] 

원격수업 개설 신청서

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학생상벌에 관한 규정 신‧구조문 대비표

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개인형 이동수단 안전관리 규정

(제정 2021. 3. 1.)

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규정은 전주대학교(이하 “본교”라 한다)내에서 개인형 이동수단 이용 시 안전하고 편리한 환경을 조성하고 대학 구성원들의 권익을 보호하며, 사고 발생 시 피해자의 신속한 구제 등 안전관리에 관한 사항을 정함으로 한다.

제2조(적용범위) ① 이 규정은 본교 내 도로에 적용한다.

② 이 규정은 본교를 출입하는 원동기장치자전거, 자전거, 개인형 이동장치 운전자 및 보행자에 적용한다.

제3조(정의) ① “도로”란 「도로교통법」제2조에 따른 도로를 말한다.

② “차”란 「도로교통법」 제2조에 따른 차를 말하며, 자동차, 원동기장치자전거, 자전거, 개인형 이동장치 등은 “차량 등”으로 총칭하며 이 규정에 한정하여 활용한다.

③ “개인형 이동수단”이란 원동기장치자전거, 자전거등을 총칭하며 이 규정에 한정하여 활용한다.

④ “원동기장치자전거”란 「도로교통법」 제2조에 해당하는 차를 말한다.

⑤ “자전거등”이란 「도로교통법」 제2조에 따른 자전거와 개인형 이동장치를 말한다.

⑥ “자전거”란 「자전거 이용 활성화에 관한 법률」에 따른 자전거 및 전기자전거를 말한다.

⑦ “개인형 이동장치”란 「도로교통법」제2조에 따라 원동기장치자전거 중 시속 25킬로미터 이상으로 운행할 경우 전동기가 작동하지 아니하고 차체 중량이 30킬로그램 미만인 것으로서 행정안전부령으로 정하는 것을 말한다. “행정안전부령으로 정하는 것”이란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 것으로서 「전기용품 및 생활용품 안전관리법」에 따라 안전확인의 신고가 된 것을 말한다.

1. 전동킥보드

2. 전동이륜평행차

3. 전동기의 동력만으로 움직일 수 있는 자전거

⑧ “공유형 이동장치”란 사업자와 이용자 간 청약과 승낙 등의 방법으로 임차(이용) 계약을 체결하고, 계약에 근거하여 사용권을 득한 이동수단을 말한다.

⑨ “관리자”란 본교의 개인형 이동수단 운영에 대한 관리부서 또는 업무담당자를 말한다.

제4조(통행의 금지 및 제한) 총장은 본교 내 도로에서의 위험을 방지하고 교통의 안전과 보행자 등의 원활한 소통을 확보하기 위하여 필요하다고 인정하는 구간에 대하여 개인형 이동수단의 통행을 금지하거나 제한할 수 있다. 

제2장 통행방법

제5조(원동기장치자전거의 통행) ① 원동기장치자전거는 「도로교통법」에 따라 통행하여야 한다.

② 원동기장치자전거의 운전자는 보도와 차도가 구분된 도로에서는 차도로 통행하여야 한다. 다만, 도로 외의 곳으로 출입할 때에는 보도를 횡단하여 통행할 수 있다.

③ 제2항 단서의 경우 원동기장치자전거의 운전자는 보도를 횡단하기 직전에 일시 정지하여 좌측과 우측 부분 등을 살핀 후 보행자의 통행을 방해하지 아니하도록 횡단하여야 한다.

④ 원동기장치자전거의  운전자는 도로(보도와 차도가 구분된 도로에서는 차도를 말한다)의 중앙(중앙선

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이 설치되어 있는 경우에는 그 중앙선을 말하며, 이하 같다) 우측 부분을 통행하여야 한다.

⑤ 원동기장치자전거의 운전자는 제4항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 도로의 중앙이나 좌측 부분을 통행할 수 있다. 

1. 도로가 일방통행인 경우

2. 도로의 파손, 도로공사나 그 밖의 장애 등으로 도로의 우측 부분을 통행할 수 없는 경우

3. 도로 우측 부분의 폭이 6미터가 되지 아니하는 도로에서 다른 차를 앞지르려는 경우. 다만, 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다.

가. 도로의 좌측 부분을 확인할 수 없는 경우

나. 반대 방향의 교통을 방해할 우려가 있는 경우

다. 안전표지 등으로 앞지르기를 금지하거나 제한하고 있는 경우

4. 도로 우측 부분의 폭이 통행에 충분하지 아니한 경우

5. 가파른 비탈길의 구부러진 곳에서 교통의 위험을 방지하기 위하여 시ㆍ도 경찰청장이 필요하다고 인정하여 구간 및 통행방법을 지정하고 있는 경우에 그 지정에 따라 통행하는 경우

⑥ 원동기장치자전거의 운전자는 안전지대 등 안전표지에 의하여 진입이 금지된 장소에 들어가서는 아니 된다.

⑦ 원동기장치자전거의 운전자는 안전표지로 통행이 허용된 장소를 제외하고는 자전거도로 또는 길가장자리구역으로 통행하여서는 아니 된다.

제6조(자전거등의 통행) ① 자전거등은 「도로교통법」에 따라 통행하여야 한다.

② 자전거등의 운전자는 자전거도로(「도로교통법」제15조에 따라 자전거만 통행할 수 있도록 설치된 전용차로를 포함한다)가 따로 있는 곳에서는 그 자전거도로로 통행하여야 한다.

③ 자전거등의 운전자는 자전거도로가 설치되지 아니한 곳에서는 도로 우측 가장자리에 붙어서 통행하여야 한다. 

④ 자전거등의 운전자는 길가장자리구역(안전표지로 자전거등의 통행을 금지한 구간은 제외한다)을 통행할 수 있다. 이 경우 자전거등의 운전자는 보행자의 통행에 방해가 될 때에는 서행하거나 일시 정지하여야 한다. 

⑤ 자전거등의 운전자는 제3항 및 「도로교통법」 제13조 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 보도를 통행할 수 있다. 이 경우 자전거등의 운전자는 보도 중앙으로부터 차도 쪽 또는 안전표지로 지정된 곳으로 서행하여야 하며, 보행자의 통행에 방해가 될 때에는 일시 정지하여야 한다.

1. 어린이, 노인, 그 밖에 행정안전부령으로 정하는 신체 장애인이 자전거를 운전하는 경우. 다만, 「자전거 이용 활성화에 관한 법률」 제2조제1호의2에 따른 전기자전거의 원동기를 끄지 아니하고 운전하는 경우는 제외한다.

2. 안전표지로 자전거등의 통행이 허용된 경우

3. 도로의 파손, 도로공사나 그 밖의 장애 등으로 도로를 통행할 수 없는 경우

⑥ 자전거등의 운전자는 안전표지로 통행이 허용된 경우를 제외하고는 2대 이상이 나란히 차도를 통행하여서는 아니 된다.

⑦ 자전거등의 운전자가 횡단보도를 이용하여 도로를 횡단할 때에는 자전거등에서 내려서 자전거등을 끌거나 들고 보행하여야 한다.

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제3장 운행방법 및 운전자의 의무

제7조(등록) 본교 구성원은 본교 도로에서 개인형 이동수단을 이용하고자 하는 경우 최초 1회에 한정하여 개인형 이동수단 정보를 등록하고 운행하여야 한다. 다만, 개인 소유가 아닌 공유형 이동장치 등 대여 업체를 통해 장치를 대여하여 운행하는 경우에는 등록 대상에서 제외한다.

제8조(운행 속도) 개인형 이동수단의 본교 내 도로 통행 속도는 20km/h 이하로 한다.

제9조(운전자의 준수 사항) ① 개인형 이동수단의 운전자는 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다. 

1. 캠퍼스 내 신호등, 교통표지판, 교통 방향 탑승 등 교통 규칙을 준수하여 운행할 것

2. 팟홀, 움푹 패인 곳, 장애물, 공사장, 보행자, 기타 차량 운행 상태 등 주변 환경에 유의하여 운행할 것 

3. 도로에서 개인형 이동수단을 세워둔 채 시비ㆍ다툼 등의 행위를 하여 다른 차량 등의 통행을 방해하지 아니할 것

4. 운전자가 개인형 이동수단의 운전을 종료하거나 주차를 완료하고 떠나는 경우에는 교통사고를 방지하고 다른 사람이 함부로 운전하지 못하도록 필요한 조치를 할 것

5. 운전자는 정당한 사유 없이 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위를 하여 다른 사람에게 피해를 주는 소음을 발생시키지 아니할 것

가. 개인형 이동수단을 급히 출발시키거나 속도를 급격히 높이는 행위

나. 반복적이거나 연속적으로 경음기(경적)를 울리는 행위

6. 운전자는 개인형 이동수단의 운전 중에는 휴대용 전화를 사용하지 아니할 것. 다만, 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다.

가. 정지하고 있는 경우

나. 각종 범죄 및 재해 신고 등 긴급한 필요가 있는 경우

7. 운전자는 개인형 이동수단을 운행할 때 헤드폰 또는 이와 유사한 귀마개 등을 착용하지 아니할 것

8. 개인형 이동수단 탑승 시 동승자를 태우고 운전하지 않을 것. 단, 2인용으로 제작된 자전거 탑승의 경우는 제외한다.

9. 이용자의 안전을 보호하기 위하여 반드시 헬멧을 착용하고, 손목보호대, 무릎보호대, 팔꿈치 보호대 등 기타 보호장비도 고려하여 착용하도록 할 것

10. 양손은 항상 핸들바에 올려놓고 절대 한손으로 운전하지 말 것

11. 운행 시 복장은 눈에 띄는 복장을 착용하고 되도록 야간에는 운행하지 아니할 것. 부득이하게 야간에 운행할 경우에는 개인형 이동수단에 전조등, 후미등을 갖추고 각 면에 반사 재료나 반사조명을 부착할 것

12. 모든 차량은 횡단보도 앞(정지선이 설치되어 있는 곳에서는 정지선)과 STOP 표지가 있는 곳에서 일단 정지할 것

13. 음주 후 운전하지 않을 것, 이 경우 운전 금지 기준은 운전자의 혈중알코올농도가 0.03% 이상인 경우로 하고, 혈줄알코올농도 측정이 불가한 경우 경찰 협조를 구하여 조치할 수 있다.

14. 과로, 질병 등 정상적으로 운전하지 못할 우려가 있는 상태에서 운전하지 않을 것

15. 운전자는 조향장치와 제동장치, 그 밖의 장치를 정확하게 조작하여야 하며, 도로의 교통상황과 장치의 구조 및 성능에 따라 다른 사람에게 위험과 장해를 주는 속도나 방법으로 운전하지 않을 것

16. 그 밖에 관리자가 교통안전과 교통질서 유지에 필요하다고 인정하여 지정ㆍ공고한 사항에 따를 것

② 관리자는 제1항 각 호를 위반한 개인형 이동수단을 발견한 경우에는 그 현장에서 운전자에게 위반사항을 제거하게 하거나 필요한 조치를 명할 수 있다. 이 경우 운전자가 그 명령을 따르지 아니할 때에는 

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관리자가 직접 위반사항을 제거하거나 필요한 조치를 할 수 있다.

제10조(안전거리 확보) ① 개인형 이동수단의 운전자는 같은 방향으로 가고 있는 차량 등이 뒤를 따르는 경우에는 차량 등이 갑자기 정지하게 되는 경우 그 차량 등과의 충돌을 피할 수 있도록 안전거리를 확보하여야 한다.

② 개인형 이동수단의 운전자는 같은 방향으로 가고 있는 차량 등의 운전자에 주의하여야 하며, 그 옆을 지날 때에는 차량 등과의 충돌을 피할 수 있는 필요한 거리를 확보하여야 한다.

③ 개인형 이동수단의 운전자는 그 진로를 변경하려는 경우에 그 변경하려는 방향으로 오고 있는 다른 차량 등의 정상적인 통행에 장애를 줄 우려가 있을 때에는 진로를 변경하여서는 아니 된다.

④ 개인형 이동수단의 운전자는 위험방지를 위한 경우와 그 밖의 부득이한 경우가 아니면 갑자기 정지시키거나 속도를 줄이는 등의 급제동을 하여서는 아니 된다.

제11조(보행자의 보호) ① 개인형 이동수단의 대학 내 도로에서 운행 시 항상 보행자에게 양보하여 운전하여야 하며 보행자는 통행에 대한 우선권을 가진다. 

② 개인형 이동수단의 운전자는 도로에 설치된 안전지대에 보행자가 있는 경우와 차로가 설치되지 아니한 좁은 도로에서 보행자의 옆을 지나는 경우에는 안전한 거리를 두고 서행하여야 한다.

③ 개인형 이동수단의 운전자는 보행자가 횡단보도가 설치되어 있지 아니한 도로를 횡단하고 있을 때에는 안전거리를 두고 일시정지하여 보행자가 안전하게 횡단할 수 있도록 하여야 한다. 

제12조(주차의 금지) 개인형 이동수단의 운전자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 곳에서는 주차하여서는 아니 된다. 

1. 교차로ㆍ횡단보도나 보도와 차도가 구분된 도로의 보도

2. 교차로의 가장자리나 도로의 모퉁이

3. 안전지대가 설치된 도로에서는 그 안전지대의 사방으로부터 각각 2미터 이내인 곳

4. 장애인 경사로가 설치되어 있는 곳 또는 장애인의 접근이나 주차를 방해할 수 있는 곳 

5. 건널목의 가장자리 또는 횡단보도로부터 2미터 이내인 곳

6. 다음 각 목의 곳으로부터 5미터 이내인 곳

가. 「소방기본법」 제10조에 따른 소방용수시설 또는 비상소화장치가 설치된 곳

나. 「화재예방, 소방시설 설치ㆍ유지 및 안전관리에 관한 법률」 제2조제1항제1호에 따른 소방시설로서 대통령령으로 정하는 시설이 설치된 곳

7. 건물 입구 또는 건물에서 나가는 곳

8. 건축물, 구조물, 녹지공간 위

9. 도로, 보도, 테라스, 주차장, 자전거 전용도로 등 지정구역 이외의 장소

10. 경사로, 계단 또는 연석 등

11. 총장이 도로에서의 위험을 방지하고 교통의 안전과 원활한 소통을 확보하기 위하여 필요하다고 인정하여 지정한 곳

제13조(주차위반에 대한 조치) ① 관리자는 제12조를 위반하여 주차하고 있는 개인형 이동수단이 교통에 위험을 일으키게 하거나 방해될 우려가 있을 때에는 운전자 또는 관리 책임이 있는 사람에게 주차 방법을 변경하거나 그 곳으로부터 이동할 것을 명할 수 있다. 

② 관리자는 제1항의 경우 차의 운전자나 관리 책임이 있는 사람이 현장에 없을 때에는 도로에서 일어나는 위험을 방지하고 교통의 안전과 원활한 소통을 확보하기 위하여 필요한 범위에서 개인형 이동수단의 주차방법을 직접 변경하거나 변경에 필요한 조치를 할 수 있으며, 부득이한 경우에는 이동조치 및 압수할 수 있다. 이 경우 개인형 이동수단을 보호하기 위해 사용되는 잠금 장치는 제거될 수 있고 견인으로 

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인하여 파손된 부분에 대하여는 대학이 책임을 지지 않으며 본교는 잠금장치의 수리 또는 교체 비용을 부담하지 아니한다. 

③ 관리자는 제2항에 따라 주차위반 개인형 이동수단을 대학에서 지정하는 곳 또는 안전한 장소로 이동시킨 경우에는 선량한 관리자로서의 주의의무를 다하여 보관하여야 하며, 그 사실을 개인형 이동수단의 사용자(소유자 또는 소유자로부터 관리 위탁을 받은 사람을 말한다. 이하 같다)나 운전자에게 신속히 알리는 등 반환에 필요한 조치를 하여야 한다.

④ 보관중인 개인형 이동수단의 반환요구 시 관리자는 소유자 또는 소유자로부터 관리 위탁을 받은 사람으로부터 소정의 보관료를 징수할 수 있다.

⑤ 제3항의 경우 차의 사용자나 운전자의 성명ㆍ주소를 알 수 없을 때에는 대학홈페이지 등에 게시하여야 한다.

⑥ 관리자는 제3항과 제4항에 따라 반환에 필요한 조치 또는 공고를 하였음에도 불구하고 개인형 이동수단의 사용자나 운전자가 조치 또는 공고를 한 날부터 1개월 이내에 그 반환을 요구하지 아니할 때에는 그 개인형 이동수단을 매각하거나 폐기할 수 있고 매각 대금은 대학회계로 세입조치한다.

제4장 캠페인 및 홍보

제14조(안전 캠페인 및 홍보) 관리자는 본교 구성원을 대상으로 교통안전 캠페인 및 홍보 활동 등을 실시하여야 한다.

제5장 지도 감독 및 운영

제15조(지도 감독) ① 관리자는 본교 내의 원활한 교통안전관리를 위하여 지도 감독할 수 있으며, 이를 위해 지도 감독관을 구성하여 운영할 수 있다. 이 경우 지도 감독관은 교직원 외에도 관리 부서장 명의로 학생 위원을 위촉하여 활용할 수 있다.

② 지도 감독관은 제2장 및 제3장에 해당하는 운전자의 의무에 해당하는 규정 준수 여부에 대하여 현장 시정조치 또는 사후 조치할 수 있다.

제16조(위반 시 제재) 이 규정을 준수하지 않는 경우 관리자의 지도 감독에 적발되는 경우 계도 조치 또는 당사자의 관련 법령과 학칙에 따라 징계할 수 있다.

제17조(주관부서) 개인형 이동수단 안전관리에 관한 제반 업무는 학생지원실에서 관장한다.

부     칙

이 규정은 2021년  3월  1일부터 시행한다.

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사무분장규정 신‧구조문 대비표

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위임전결규정 신‧구조문 대비표

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인권센터규정

(전부개정 2021. 3. 1.)

제1장 총칙  

제1조(목적) 이 규정은 전주대학교(이하 “본교”라 한다) 구성원의 인권을 보호하고 권익을 향상하기 위하여 설치한 인권센터(이하 “센터”라 한다)의 조직과 운영 등에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(적용 범위) 이 규정은 학교법인 신동아학원 정관과 본교 학칙의 적용을 받는 교원(비전임 교원, 연구원, 조교 포함), 직원(임시직 포함), 학생(휴학생, 교환학생 포함)이 피해자 혹은 가해자(2차 가해 포함)로서 관련된 경우에 적용한다.

제3조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다. 

  1. “인권”이란 「대한민국 헌법」 및 법률이 보장하거나 대한민국이 가입·비준한 국제인권조약 또는 국제관습법에서 인정하는 인간으로서의 존엄과 가치 및 자유와 권리(평등권 침해의 차별행위·폭언·폭력을 당하지 않을 권리를 포함한다)를 말한다. 

2. “성희롱”이란 성범죄의 성립 여부와 관계없이 상대방의 성적 굴욕감, 수치심 또는 혐오감을 일으키는 일체의 행위로서, 다음 각 목의 경우를 포함한다. 

가. 상대방이 동의하지 않은 성적 행동과 요구 등 언어적, 정신적, 물리적인 행위를 통하여 개인의 성 적 자율권을 침해하는 행위 

나. 가목의 행위에 대한 불응이나 성차를 이유로 학업평가, 고용, 연구, 인사 등에서 불이익을 주는 행위 

다. 성차에 기반을 두어 불공정한 환경을 조성하는 행위 

라. 성희롱에 해당하는 행위를 한 사람에 동조하는 사람이 정신적인 협박이나 물리적인 강압 및 다른 수단으로 피해자에게 상당한 피해를 주는 행위 

3. “성폭력”이란 ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조제1항에 규정된 죄에 해당하는 행위를 말한다.

4. “인권침해”란 성희롱·성폭력을 제외한 인권침해 또는 권익침해를 가하거나 불편 또는 부담을 주는 행위를 말한다. 

5. “피해자”란 인권침해, 성희롱, 성폭력을 당한 사람을 말한다. 

6. “가해자”란 인권침해, 성희롱, 성폭력을 가한 사람을 말한다. 

7. “신고인”이란 인권침해, 성희롱, 성폭력을 센터에 신고한 사람을 말하며, 피해자 또는 피해자의 대리인으로써 사건을 직접 목격하거나 피해자로부터 직접 전달받은 사람을 말한다.

8. “피신고인”이란 신고인에 의하여 가해자로 지목된 사람을 말한다. 

9. “당사자”란 피해자, 가해자, 신고인과 피신고인을 말한다.

10. “2차 가해”란 당해 사건을 외부에 누설하거나 사건관련자의 신원을 노출하는 행위, 기타 다른 방법으로 피해자에게 추가적인 신체적 또는 정신적 피해를 주는 행위를 말한다.

11. “2차 피해”란 당사자가 다음 각 목의 불리한 처우의 어느 하나에 해당하는 피해를 입는 것을 말한다.

가. 파면, 해임, 그 밖에 신분상실에 해당하는 불이익 조치

나. 징계, 정직, 감봉, 강등, 승진 제한 등 부당한 인사조치

다. 직무 미부여, 직무 재배치, 그 밖에 본인의 의사에 반하는 인사조치

라. 성과평가 또는 동료평가 등에서 차별이나 그에 따른 임금 또는 상여금 등의 차별 지급

마. 직업능력 개발 및 향상을 위한 교육훈련 기회의 제한

바. 집단 따돌림, 폭행 또는 폭언 등 정신적･신체적 손상을 가져오는 행위를 하거나 그 행위의 발생을 방치하는 행위

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사. 그 밖의 피해를 주장하는 사람 및 조사 등에 협력하는 사람의 의사에 반하는 불리한 처우

제4조(업무) 센터는 다음 각 호의 업무를 수행한다. 

1. 센터의 관리·운영에 관한 전반적인 업무

2. 인권침해, 성희롱, 성폭력 사건의 예방을 위한 정책 수립

3. 인권침해, 성희롱, 성폭력 사건의 예방을 위한 홍보 및 교육 

4. 인권침해, 성희롱, 성폭력 피해 신고의 접수 

5. 인권침해, 성희롱, 성폭력 피해 사건의 조사 

6. 인권침해, 성희롱, 성폭력과 관련된 민원의 처리, 상담, 중재

7. 그 밖의 인권침해, 성희롱, 성폭력에 관련된 사항 

제5조(예방교육) 총장은 매년 법정 의무교육(4대 폭력예방교육 등)의 실시 시기･내용･방법 등에 관한 세부 실시계획을 수립하고 실시하여야 한다.

제6조(책무) ① 총장은 인권침해･성희롱･성폭력 방지를 위한 다음 각 호의 제반 조치를 강구하고 시행할 책무가 있으며, 인권침해･성희롱･성폭력 발생 시 필요한 조치를 적절하고 신속하게 이행하여야 한다. 

1. 인권침해･성희롱･성폭력 예방교육의 실시

2. 인권침해･성희롱･성폭력 고충상담창구의 설치･운영

3. 인권침해･성희롱･성폭력 고충처리절차 및 매뉴얼 마련

4. 인권침해･성희롱･성폭력 피해자의 보호 및 2차 피해 예방

5. 인권침해･성희롱･성폭력 근절의지 및 행위자 무관용의 원칙 천명

6. 소속구성원에 대한 인권침해･성희롱･성폭력 예방 홍보

7. 인권침해･성희롱･성폭력 예방교육 참석 및 관련 예산 확보

8. 인권친화적, 성평등한 조직문화의 정착을 위한 노력 등

제2장 조직

제7조(센터) ① 센터는 피해자의 인권 보호, 사건의 투명성, 공평성을 위해 기관장 산하의 독립기구로 운영하고, 업무는 교육부총장이 관할한다.

② 센터장은 본교 조교수 이상의 교원 또는 3급 이상의 직원으로 하며 총장이 임명한다.

③ 센터장은 센터의 업무를 관장하며 센터 운영을 위한 상담 및 행정 인력을 통솔·관리한다.

④ 센터장은 본교 구성원의 인권 보호를 최우선으로 하며, 공평정대하게 운영 및 관리 하여야 한다.

⑤ 센터장은 사건의 조사 및 처리 결과가 이행될 수 있도록 하여야 한다.

⑥ 센터장은 센터의 업무 중 사안의 심각성·중요성에 따라 필요시 기관장에게 보고하여 조치할 수 있다.

⑦ 센터장은 사건의 조사 및 처리 결과에 따라 동일 또는 유사한 사건이 발생하지 않도록 조치를 강구하여야 한다.

제8조(상담 및 행정인력) ① 인권침해, 성희롱, 성폭력에 관한 상담, 조사, 연구, 교육활동 등 전문적 업무를 담당하기 위하여 박사급 전문상담원을 둔다.

② 상담, 조사, 연구 및 교육업무의 지원, 그 밖의 행정업무를 담당하기 위한 행정인력을 두고, 행정인력은 직원 또는 조교로 구성할 수 있다.

③ 고충상담원은 제4조(업무)를 이행하기 위하여 2명 이상 지정하여야 하며, 남성과 여성이 반드시 각 1명 이상 포함되어야 한다.

제9조(고충처리 업무의 지원) ① 본교는 고충상담원의 인권침해･성희롱･성폭력 관련 상담 및 그밖의 고충처리 업무 역량강화를 위해 외부전문기관 교육수강을 적극 지원하여야 한다.

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② 신규로 임명된 고충상담원은 임명된 날부터 3개월 이내에 성희롱 상담 및 고충처리 관련 전문 교육을 이수하여야 한다.

③ 총장은 고충상담원이 고충처리 업무를 행할 때 공정하고 독립적으로 임할 수 있도록 보호하고 지원하여야 한다.

제10조(사이버 신고 센터) 총장은 인권침해･성희롱･성폭력 피해 신고의 편의성을 위하여 사이버 신고 센터를 설치･운영하여야 하고, 스마트폰, 태블릿 PC 등의 모바일로 이용 가능하도록 운영할 수 있다.

제3장 운영위원회

제11조(설치) 센터 운영에 필요한 중요 사항을 심의하기 위하여 인권센터 운영위원회(이하 “운영위원회”라 한다)를 둔다.

제12조(구성) ① 운영위원회는 위원장을 포함하여 7명 이내의 위원으로 구성하며 총장이 위촉한다. 

② 위원장은 센터장이 된다. 

③ 교무처장, 학생취업처장, 총무처장은 당연직 위원이 되며 그 밖의 위원은 위원장이 추천한다. 

④ 당연직 위원의 임기는 보직 재임기간으로 하며 그 밖의 위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다.

제13조(기능) 운영위원회는 다음 각 호의 사항을 처리하고 심의한다.

1. 센터규정의 제정, 개정 및 폐지에 관한 사항

2. 센터의 예산 및 결산에 관한 사항

3. 그 밖에 센터의 업무 처리에 필요하다고 판단되는 사항

제14조(회의) ① 회의는 위원장이 소집하고 의장이 된다.

② 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 

제15조(보고) 위원장은 위원회의 심의‧결과를 총장에게 보고하여야 한다.

제4장 심의위원회

제16조(설치) 센터장은 사건의 신고에 따라 제1조의 목적 달성을 위해 심의위원회를 구성하여야 한다.

제17조(구성과 임기)  ① 심의위원회는 위원장을 포함하여 7명 내외로 구성한다. 다만, 위원은 남성 또는 여성의 비율이 전체 위원의 10분의 6을 초과하여서는 아니 되며, 위원 중 2명 이상을 외부 전문가로 위촉하여야 한다.

② 위원은 센터장의 추천으로 총장이 위촉하며, 위원장은 위원중에서 센터장이 지명한다.

③ 위원의 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다.

④ 위원회의 사무 업무를 처리하기 위하여 간사 1명을 둔다.

제18조(회의) ① 심의위원회의 회의는 필요에 따라 위원장이 소집한다.

② 회의는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다. 다만, 서면 등의 방법으로 진행되는 회의는 재적위원 과반수의 찬성으로 의결한다.

③ 안건에 대한 찬성과 반대의 수가 동수일 경우 위원장이 결정한다.

제19조(기능과 역할) ① 심의위원회는 다음 각 호의 사항을 처리하고 심의한다.

1. 사건 조사 결과보고서 심의 의결

2. 접수된 사건의 조사 개시 여부에 대한 심의 의결

3. 해당 사건의 사실관계 및 해결 방안에 대한 의견 제시

4. 그 밖의 인권침해, 성희롱, 성폭력 사건과 관련된 사항. 단, 사건의 조사는 제외한다.

② 위원회는 상황에 따라 사건 관련 의결 사항을 서면 등의 방법으로 심의 및 의결할 수 있다.

③ 위원회는 당사자의 요청에 따라 인권침해, 성희롱, 성폭력 사건을 중재할 수 있으나 성희롱, 성폭력 사건은 피해자의 요청이 있는 경우에만 중재할 수 있다.

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제20조(회피 및 제척) 위원 본인이 접수된 사건의 당사자 또는 사건과 특수한 관계를 가진 때에는 해당 사건의 심의･의결을 회피하거나 제척될 수 있다.

제21조(심의결과의 제출) 위원장은 사건 심의 완료 후 심의 결과 보고서를 작성하여 센터장에게 제출해야 한다.

제5장 조사위원회

제22조(구성) ① 센터장은 심의위원회에서 조사 개시를 결정한 경우 조사위원회를 구성하여야 한다.

② 조사위원회는 조사가 종결되면 해산한다.

제23조(위촉 및 운영) ① 조사위원회는 위원장을 포함한 3명 이내의 위원으로 구성한다. 다만, 위원은 남성 또는 여성의 비율이 전체 위원의 3분의 2를 초과하여서는 아니된다.

② 위원은 센터장의 추천으로 총장이 위촉하며, 위원장은 호선한다. 

③ 성희롱ㆍ성폭력 관련 사건의 경우, 위원 중 3분의 1 이상을 외부 관련 전문가로 위촉하여야 한다.

④ 조사위원회는 필요한 경우 관련 전문가의 자문을 받을 수 있다.

제24조(기능) 조사위원회는 다음의 사항을 처리한다.

1. 센터에 접수된 사건의 조사 

2. 사건조사결과보고서의 작성 및 제출

제25조(회의) 위원장은 필요한 경우 회의를 소집하여 조사대상, 시기, 방법 등을 정할 수 있다.

제26조(회피, 제척 및 기피) ① 위원 본인이 접수된 사건의 당사자 또는 사건과 특수한 관계를 가진 때에는 해당 사건의 조사를 회피 신청하여야 하고, 위원장은 당사자를 제외한 위원과 회의를 통해 해당 인원을 제척할 수 있다.

② 대면(면담) 조사 실시로 인하여 당사자가 조사위원을 대면할 경우 특정 위원에 대한 당사자의 기피 신청이 있을 시 위원장은 해당 위원을 조사에 참여시키지 않거나 교체할 수 있다.

제27조(조사결과의 제출) 위원장은 사건 조사 완료 후 조사 결과보고서를 심의위원회에 제출하고, 심의위원회의 요청이 있을 경우 심의위원회에 참석하여 결과 및 내용을 설명할 수 있다.

제6장 신고 및 조사

제28조(신고인) 신고인은 제2조의 적용을 받는 사람이며, 피해자가 외부인인 경우를 포함한다.

제29조(신고) ① 신고인은 직접방문, 우편, 전화, 통신 등 가능한 방법으로 센터에서 요청하는 양식에 맞추어 신고서를 작성 및 제출하여야 한다.

② 사건이 발생한 날로부터 3년을 경과한 경우 신고할 수 없다. 다만, 정당한 사유가 있는 때에는 그 사유가 없어진 날로부터 기산할 수 있다.

③ 센터는 기 조사 완료 및 종결된 사안에 대해서는 재조사하지않으며, 이에 따라 재신고 할 수 없다.

제30조(신고의 각하) 센터장은 다음 각 호의 어느 하나의 사유에 해당되는 경우 신고를 각하할 수 있으며, 피해자 보호를 위해 필요한 조치를 할 수 있다.

1. 피해자가 아닌 사람이 신고한 사건에서 피해자가 명시적으로 조사를 원하지 아니하는 경우

2. 신고인이 제3조제7호 “신고인”에 해당하지 아니함이 명백한 경우

3. 제29조 제2항 또는 제3항에 해당하는 경우

4. 심의위원회에서 조사 개시를 허가하지 아니하는 경우

5. 그 밖에 조사를 진행하는 것이 명백히 부적절한 경우

제30조의2(신고 각하 사유의 고지) 센터장은 신고인의 신고를 각하할 경우 우편, 전화, 통신 등의 방법으로, 신고인에게 신고 각하 사유를 고지하여야 한다.

제31조(신고 및 조사처리) ① 사건의 신고가 접수된 경우 센터장은 심의위원회에 상정하여 심의하도록 하여

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야 한다.

② 제19조 제1항 및 제2호에 따라 조사 개시가 허가된 경우 제22조에 따라 조사위원회를 구성한다.

③ 조사가 개시되면 센터장은 지체 없이 이를 당사자에게 서면 등의 가능한 방법으로 고지하여야 한다.

④ 조사위원회는 신고 사항의 조사를 조사위원회를 구성한 날로부터 6개월 이내에 완료하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있는 경우 신고인 및 피신고인 고지 후 조사 기간을 연장할 수 있다.

⑤ 조사위원회는 사건의 조사가 완료되면 제27조에 따라 조사 결과를 심의위원회에 제출하여야 한다.

⑥ 심의위원회는 제19조제1항제1호에 따라 조사 결과를 심의 의결하고 제21조에 따라 심의결과를 센터장에게 제출하여야 한다.

⑦ 센터장은 처분 내용을 포함하여 기관장에게 보고하여야 하며, 신고의 처리 결과를 당사자에게 지체 없이 서면 등의 가능한 방법으로 통지하여야 한다.

제32조(징계 요청) 센터장은 조사 심의결과가 학칙 등에서 정한 징계사유에 해당할 경우 총장에게 징계를 요청하여야 한다.

제33조(피해자 등 보호 및 비밀유지)  ① 사건발생 시 피해자 치료지원, 가해자에 대한 인사조치 등을 통해 제2차 피해를 방지하고 피해자의 근로권, 학습권 등을 보호하여야 한다. 

② 신고인 또는 조사에 협력하는 사람에 대하여 신고 또는 협력 등을 이유로 불이익을 주어서는 아니 된다.

③ 인권침해 등의 사건을 직무상 알게 된 사람은 사건의 조사 및 처리를 위해 필요한 경우를 제외하고는 사건 관계자의 신원은 물론 그 내용 등에 관하여 누설해서는 아니 된다. 

④ 성희롱·성폭력 사건의 경우 기관의 장은 조사 기간 동안 피해자등을 보호하기 위하여 필요한 경우 피해자 등의 의사를 고려하여 행위자와의 업무･공간 분리, 휴가 등 적절한 조치를 하여야 한다.

⑤ 센터장은 제4항 이외의 인권침해 등 지속적인 피해 확산의 우려가 있다고 인정되면 조사에 대한 결정 이전이라도 피신고인, 관련 부서의 장 등에게 다음 각 호의 조치를 이행하도록 요청할 수 있다. 

1. 인권침해 등의 즉시 중지 

2. 그 밖의 피해자의 안전을 위하여 필요한 사항

⑥ 조사위원회 및 심의위원회의 명단과 심의내용은 비공개로 한다. 

제7장 보칙  

제34조(징계 및 재발방지 요청) ① 센터장은 징계 요청과 별도로 피해 재발을 방지하기 위한 조치를 관련 부서장에게 요청할 수 있다.

② 관련 부서장은 센터의 심의 결과에 따른 조치를 이행하고, 이행 여부를 센터에 통지(회신)하여야 한다.

제35조(동조자에 대한 처벌) ① 인권침해, 성희롱·성폭력 행위에 동조하는 자에 의하여 피해자가 정신적인 협박이나 물리적인 강압 등의 상당한 피해를 받았음이 명백할 때에는 그 동조자에게도 이 규정을 적용할 수 있다. 

② 2차 가해를 한 자 또는 2차 피해와 직·간접적으로 영향을 미친 것으로 판단되는 자에게도 동일하게 적용할 수 있다.

제36조(조사중지) 이 규정에 따라 조사가 진행 중일 때 또는 신고 이전에 다른 기관이나 본교의 다른 부서에서 조사 또는 처리 중일 때에는 조사를 중지할 수 있다.

제37조(세부 사항) 이 규정에 명시되지 아니한 사항은 운영위원회의 심의를 거쳐 총장이 따로 정한다.

부      칙

이 규정은 2021년  3월  1일부터 시행한다.

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직제규정 신‧구조문 대비표

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사무분장규정 신‧구조문 대비표

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위임전결규정 신‧구조문 대비표

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전주대학교 재무 및 회계규정 신‧구조문 대비표

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사회봉사 교과목 운영 세칙 규정 신‧구조문 대비표 

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대학원 수료연구생 운영규정

제1조(목적) 이 규정은 「대학원학칙시행세칙」 제26조제4항에 따라, 전주대학교 대학원(이하 ‘대학원’이라 한다)의 각 학위과정을 수료한 후, 학위수여를 위한 논문준비 등을 위해 등록하는 학생(이하 ‘수료연구생’이라 한다)의 자격, 신분 및 등록 등에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(자격) 수료연구생을 등록할 수 있는 학생은 본교 대학원 석·박사학위과정(석·박사통합과정 포함)을 수료하고 학과 주임교수의 추천을 받아 신청서를 제출한 학생으로 한다.

제3조(등록대상자) 대학원 학위과정을 수료한 학생으로서, 학위취득을 위한 논문지도 수강, 논문제출 자격시험 응시(외국어시험, 종합시험 등) 및 학위논문을 제출하고자 하는 학생은 반드시 등록하여야 한다.

제4조(제출서류 및 절차) 등록을 희망하는 학생은 지도교수 및 학과 주임교수를 거쳐 수료연구생 등록 신청서를 대학원장에게 제출하여 승인을 받아야 한다.

제5조(등록) ① 수료연구생은 매 학기 정해진 기간에 등록하여야 한다. 다만, 특별한 사유가 있는 경우, 대학원장의 승인을 받아 다르게 정할 수 있다.

② 수료연구생 등록학기는 「대학원학칙」 제18조에 따른 각 대학원 학위과정별 재학연한 이내로 한다.

제6조(등록금) ① 수료연구생 등록금은 당해 연도 재학생 등록금의 1학점에 해당하는 등록금으로 한다.

② 수료 후 1년이 경과하지 아니한 학생은 제1항의 등록금을 면제한다.

③ 수료연구생으로부터 징수한 등록금은 교비회계 예산에 편입한다.

제7조(지원사항) ① 수료연구생은 재학생에 준하는 각종 정부지원사업의 대상자가 될 수 있다.

② 수료연구생은 본교의 제반시설을 이용할 수 있다.

제8조(증명발급) 수료연구생에 대하여는 수료연구생확인서를 발급할 수 있다.

제9조(의무) 수료연구생은 본교 제반 시설물을 연구의 목적에 맞도록 사용하여야 한다.

제10조(자격상실) 수료연구생이 수료연구생의 본분에 어긋나거나 면학분위기를 저해하는 행위를 하였을 경우 대학원위원회의 심의를 거쳐 자격이 상실될 수 있다.

제11조(기타) 본 규정에 명시되지 아니한 사항은 대학원위원회의 심의를 거쳐 대학원장이 결정한다.

부      칙

이 규정은 2021년 ○월 ○○일부터 시행한다.

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대학원학칙 시행세칙 신·구조문 대비표

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[별지 제2호] <현행대비 변경사항>

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[별지 제2호] <개정>

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제규정 관리규정 신·구조문 대비표

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간호교육인증 프로그램 운영규정(제정)

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규정은 「학칙」 제28조제3항 및 「의료법」 제7조에 따라 한국간호교육평가원의 간호교육인증 프로그램(이하 “인증프로그램”이라 한다) 운영에 필요한 세부 사항을 정함을 목적으로 한다. 

제2장 인증프로그램 운영

제2조(학과 운영) ① 학과는 대학 및 학과의 교육목표를 달성하고 인재상을 구현하기 위하여 「학칙」 및 「간호교육인증평가 인증기준」에 따르며, 「간호학과 운영규정」을 준용한다. 

② 학과는 재학생, 졸업생, 산업체, 교수 등의 요구와 시대의 변화에 따라 교육목적과 인재상을 재설정할 수 있다. 

③ 학과는 교육목적과 인재상을 학과 홈페이지 및 학과 게시판에 상시 공지하여야 한다.

제3조(교육과정 운영) 교육과정 운영에 관한 사항은 「학칙」 및 「간호교육인증평가 인증기준」에 따르며, 「간호학과 교육과정 운영규정」과 「간호학과 실습교육 운영규정」을 준용한다. 

제4조(학생지도) 학생 지도에 관한 사항은 「학칙」 및 「간호교육인증평가 인증기준」에 따르며, 「간호학과 학생지도 운영규정」을 준용한다. 

제3장 발전위원회 등

제5조(설치) 인증프로그램을 운영하기 위하여 「간호학과 운영규정」 제9조에 따라 발전위원회, 교육과정위원회, 실습교육위원회 및 학생지도위원회를 둔다.

제6조(운영) 각 위원회의 운영은 「간호학과 발전위원회 운영규정」, 「간호학과 교육과정위원회 운영규정」, 「간호학과 실습교육위원회 운영규정」, 「간호학과 학생지도위원회 운영규정」을 준용한다. 

제4장 자체평가위원회

제7조(설치) ① 인증프로그램을 운영하기 위하여 간호교육인증 자체평가위원회(이하 “자체평가위원회”이라 한다)를 둔다.

② 위원장은 학과 교수회의에서 호선하며, 임기는 동 주기의 중간보고서인 자체점검보고서 제출 시기까지로 한다. 

③ 위원은 간호학과 소속 전임교원으로 한다.

제8조(운영) ① 자체평가위원회 회의는 위원장이 필요하다고 판단할 때 소집한다.

② 자체평가위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다. 

1. 간호교육인증평가 인증기준 주요 사항 확인 및 자체평가

2. 학과 운영 개선 자체평가 

3. 주기적인 교육과정 개선 자체평가 

4. 그 밖에 간호교육인증평가에 관한 주요 사항

제9조(기타) ① 이 규정를 개정하고자 하는 때에는 자체평가위원회의 심의와 기획처의 검토를 거쳐 총장의 승인을 받아야 한다.

② 이 규정의 시행에 필요한 세부 사항은 자체평가위원회에서 따로 정한다. 

부     칙

이 규정은 2021년 00월 00일부터 시행한다.

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보건의료정보관리교육 인증프로그램 운영규정(제정)

제1조(목적) 이 규정은 「의료기사 등에 관한 법률」 제4조에 따라 한국보건의료정보관리교육평가원(이하“정평원”이라 한다)에서 정한 보건의료정보관리교육 인증프로그램(이하 “인증프로그램”이라 한다)의 설치 및 ‧운영에 관한 세부 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(설치) 「전주대학교 학칙」 제28조의 제3항에 따라 전주대학교 보건관리학과에 보건의료정보관리교육 인증프로그램(이하 “인증프로그램”이라 한다)을 설치한다.

제3조(운영체제) ① 보건의료정보관리교육 인증평가 관리는 인증프로그램 책임자(PD: Program Director, 이하“프로그램 책임자”라 한다)가 담당한다. 

② 인증프로그램의 운영을 위해 평가관리위원회를 두며, 위원장은 프로그램 책임자가 된다. 

③ 인증프로그램의 교육과정에 관한 사항은 전공교육과정개선위원회가 담당한다.

제4조(프로그램 책임자) ① 프로그램 책임자는 보건의료정보관리 교육인증 평가 관리를 담당한다.

② 프로그램 책임자는 보건의료정보관리사(의무기록사) 면허를 가진 정년계열 전임교원을 원칙으로 한다.

③ 프로그램 책임자는 총장이 임명하며, 임기는 2년으로 하되 연임할 수 있다. 

④ 프로그램 책임자의 권한과 책임은 다음 각 호와 같다.

1. 평가관리위원회의 당연직 위원장

2. 인증과 관련한 업무의 역할 분담

3. 인증과 관련한 학과 교수회의 및 평가관리위원회의 소집

4. 인증프로그램의 조직, 관리, 지속적 검토, 기획, 개발 등 책임

5. 인증프로그램 운영(교과과정 편성 및 운영)에 대한 의사결정 절차 참여

6. 프로그램 개발 및 평가 관리, 학생상담 및 대학 내 행정책임 수행 

⑤ 프로그램 책임자의 직무는 다음 각 호와 같다. 

1. 인증프로그램의 조직, 관리, 검토, 개발 등 총괄에 관한 사항

2. 인증프로그램의 총괄적인 업무에 관한 사항 

3. 인증 자체평가 보고서의 작성 및 업무 분담에 관한 사항 

4. 그 밖에 인증프로그램에 필요한 사항 

제5조(교육목표) ① 교육목표는 산업체, 졸업생, 교수, 재학생 등의 요구를 반영하여 전공교육과정개선위원회에서 설정한다.

② 교육목표는 시대의 변화와 구성원의 요구를 반영하여 재설정할 수 있다.

③ 설정 또는 개선된 교육목표는 학과 홈페이지 및 학과 게시판에 상시 공지하여야 한다. 

제6조(인증프로그램의 교육과정) 정평원의 평가인증 기준에 따라 필수이수 교과목과 선택이수 교과목을 개설하여 운영한다.

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제7조(이수 체계 준수) ① 인증프로그램은 소속 학생들이 보건의료정보관리교육인증 이수기준을 달성할 수 있도록 교과목 이수체계도를 정하고 준수하여야 한다. 

② 인증프로그램 소속 학생들은 체계적인 교과과정 이수를 위하여 정평원에서 필수로 지정한 교과목의 선- 후 이수체계의 제약을 충족하여야 한다.

③ 휴학 및 복학 등 불가피한 사유로 학생이 필수로 지정된 선- 후 이수 체계를 준수하지 못할 때는 교과목의 담당교수가 상담이나 이수 지도를 통하여 후수 교과목의 이수를 허용할 수 있다.

제8조(규정의 적용) ① 이 규정은 「전주대학교 학칙」의 범위에서 적용되며, 이 규정에서 정하지 아니한 사항은 평가관리위원회에서 심의 및 의결하는 것을 원칙으로 한다.

② 이 규정에 명시되지 아니한 사항은 「보건관리학과 운영규정」을 준용한다. 

제9조(인증프로그램의 소속) 전주대학교 보건관리학과에 2020학년도 이후에 입학한 학생들은 인증프로그램 재학생이 된다.

제10조(인증프로그램으로의 전입) ① 인증프로그램 소속이 아닌 편입, 복학 또는 전과한 학생 등은 본인의 의사에 따라 인증프로그램으로 전입할 수 있다.

② 프로그램 책임자는 제1항의 전입 대상 학생을 위하여 매 학기 첫 주에 인증프로그램에 대하여 안내하여야 한다.

③ 전입을 희망하는 학생은 지도교수에게  [별지 제1호 서식]의 인증프로그램 이수신청서와 성적증명서를 제출하여야 한다. 다만, 편입한 학생은 전적 대학의 성적증명서를 제출하여야 한다.

④ 평가관리위원회는 전입 희망 학생이 제출한 제3항의 자료를 바탕으로 대체 교과목 인정 여부를 판정한 후 대체 인정 결과 및 전입 허가 여부를 학생에게 통보하여야 한다.

제11조(인증프로그램의 이수포기) ① 인증프로그램 소속의 학생은 해당 교과과정을 이수하여야 하며, 이를 포기하고 비인증과정으로 변경하고자 하면 졸업 예정 학년 최종학기 시작 전까지 지도교수에게 [별지 제2호 서식]의 이수포기신청서를 제출하여야 한다.

② 제출된 이수 포기신청서는 평가관리위원회에서 검토하여 그 결과를 본인에게 통보하고, 인증프로그램 대상 학생 관리기록에 남겨야 한다.

제12조(인증프로그램 이수요건) ① 인증프로그램 이수하는 학생은 제6조에 따라 개설된 교육과정 중 다음 각 호의 학점기준을 충족하여야 한다.

1. 필수이수 교과목 18개 이수

2. 선택이수 교과목 중 10학점 이상 이수

② 인증프로그램 이수요건과 관련하여 부득이한 사유가 발생한 학생의 경우에는 평가관리위원회의 의결을 거쳐 인증의 충족 여부를 결정한다. 

② 인증프로그램 교육과정 이수자의 졸업증명서에 [별지 제3호 서식]에 따라‘보건의료정보관리교육인증과정을이수함’을 표기한다. 

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부     칙

이 규정은 2021년 00월 00일부터 시행한다.

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[제1호 서식] 보건의료정보관리교육 인증프로그램 이수신청서

신청자

위와 같이 보건의료정보관리교육 인증프로그램을 이수하고자 제출합니다.

20  년     월     일

신청자 :              (인)

전주대학교 보건관리학과 

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[제2호 서식] 보건의료정보관리교육 인증프로그램 이수포기신청서

신청자

위와 같이 보건의료정보관리교육 인증프로그램 이수를 포기하고자 제출합니다.

20  년     월     일

신 청 자 :              (인)

지도교수 :              (인)

프로그램책임자 :              (인)

전주대학교 보건관리학과

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공학교육 전문프로그램 운영규정 신‧구조문 대비표 

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공학교육 전문프로그램 운영규정 시행세칙 신‧구조문 대비표