응   시   원   서 

본인은 (재)전주정보문화산업진흥원 직원 공개경쟁 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 

다음 사항을서약합니다. 

아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 어떤 처분이의를 제기하지 않겠습니다.

1. 인적사항

지원직무

지원직급

접수번호

※ 미기재

성    명

(한글)                    (한자)

현 주 소

연 락 처

(본인휴대폰)

전자우편

(비상연락처) 

최종학력

※ [예시]2000년 대학, 대학원졸(학교명 표기금지), 경영학전공

우대사항

□ 장애대상 □ 보훈대상

병역사항

□ 병역필    □ 미필    □ 해당없음


2. 교육사항

* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.

‧ 학교교육은 제도화된 학교 내에서 이루어지는 고등교육과정을, 직업교육은 학교이외의

기관에서 실업교육, 기능교육, 직업훈련 등을 이수한 교육과정을 의미합니다.

교육구분

과목명 및 교육과정

교육시간

□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

지원 직무관련 교육 주요내용


3. 자격사항

* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

자격증명

발 급 기 관

취득일자

자격증명

발 급 기 관

취득일자

1/7

4. 경험 혹은 경력사항

* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. 

‧ 경험은 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동을 의미하고, 경력은 금전적 보수를 받고

  일정기간동안 일했던 이력을 의미합니다.

구분

소속조직

직위(급)

근무(활동)기간

주요업무(활동)내용

□ 경험 □ 경력

□ 경험 □ 경력

□ 경험 □ 경력

□ 경험 □ 경력

□ 경험 □ 경력


 직무경력(활동), 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험을 서술하여 주십시오

지원직무 관련 활동 주요내용


위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인하며 직원 공개경쟁 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다.

2019년      월      일

지 원 자 :                       (인) 


(재)전주정보문화산업진흥원 인사위원장 귀하

........................................................................................................................

응   시   표

지 원 직 무

※ 접 수 번 호

※ 미기재

지 원 직 급

성    명


2/7

자  기  소  개  서

1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧

결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.

3. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

4. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

5. 우리 진흥원에 가장 부합된다고 판단되는  인재상을 기술하시오.

6. 우리 진흥원에 지원하게 된 동기와 입사후 실천목표를 서술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

2019년   월    일

작 성 자 :            (서명)

3/7

직무수행 계획서

1. 지원직무: 

※ 다른 양식 이용 가능

※ 업무의 내용 및 필요성, 추진방향, 추진계획 , 기대효과 등을 자유롭게 작성

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 2매 이상으로 상세히 작성 바랍니다.


4/7


서   약   서



본인은 (재)전주정보문화산업진흥원의 직원채용모집에

제출한 서류가 합격 또는 채용 후에 허위사실로 판명되었을 때에는 합격취소 또는 채용 취소 처분 등 어떠한 조치도 감수할 것을 서약합니다.



2019년    월    일



응시자 :             (서명)




(재)전주정보문화산업진흥원 인사위원장 귀하



5/7

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서


(재)전주정보문화산업진흥원 직원 채용시험 응시자에 대한 개인정보를 수집‧이용하고자 하오니 

다음의 사항에 대해 충분히 읽어보신 후, 동의여부를 체크 후 서명하여 주시기 바랍니다.


▶ 개인정보 수집 및 이용 동의

구    분

세  부  내  용

개인정보 수집‧이용목적

직원 채용과정 진행을 위한 본인확인, 심사자료,

자격증빙 확인 등

개인정보 수집항목

성명, 생일, 주소, 연락처, 경력, 병역사항, 자기소개서, 자격‧면허 등 채용 관련 제반사항

개인정보 보유‧이용기간

3년

제공 거부에 따른 불이익

채용절차에 제한이 따름

※ 귀하는 위 사항에 대한 개인정보 제공 및 활용을 거부할 권리가 있습니다.

※ 위 제공사항은 채용 진행을 위해 반드시 필요한 사항으로, 거부에 따른 불이익이 발생할 수 있음(동의하지 않을 경우 채용진행 불가함)을 알려드립니다.

□ 개인정보 수집‧이용에 동의   □ 동의하지 않음



◈ 수집한 개인정보는 정보주체의 동의 없이 수집한 목적 외로 사용하거나 제3자에게 제공되지 않습니다.

본인은 “개인정보 수집‧이용‧제3자 제공 동의서” 내용을 명확히 이해하였으며, 위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의합니다.


2019년    월    일


성명 :                   (서명)



(재)전주정보문화산업진흥원 인사위원장 귀하



6/7

결 격 사 유  서 약 서


본인은 (재)전주정보문화산업진흥원(이하“진흥원”이라 한다.) 임용 대상자로 등록함에 있어 아래의 인사규정 제6조에서 정한 결격사유에 해당되는 내용이 없음을 확인하며, 이후 관련 사실이 허위임이 밝혀질 경우 임용 취소 또는 퇴직 조치에 대하여 어떠한 이의제기도 하지 않을 것을 서약합니다.


 결격사유(인사규정 제6조)

항  목

해당 여부(○)

해당 없음

해당 있음

◦ 금치산자 또는 한정치산자

◦ 파산자로서 복권되지 아니한 자

◦ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자

◦ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

◦ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

◦ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

◦ 전근무지에서 징계에 의하여 면직처분을 받았거나 불미한 행위가 있었던 자

◦ 병역기피 중에 있는 자


2019년    월    일


서약자 성명 :           (인)


(재)전주정보문화산업진흥원 인사위원장 귀하

7/7