전주대학교

견습직원 선발제도는 전국의 대학 졸업자와 졸업예정자중 학업 성적 및 어학능력이 우수한 자를 학교로부터 추천받아 서류전형과 공직적격성평가(PSAT) 및 심층 면접을 거쳐 견습직원으로 선발하고, 1년의 견습근무 기간 동안 공무원으로서의 능력과 자질을 검증한 후 일반직 7급 공무원으로 임용하는 제도입니다.

1. 모집인원

2. 지원자격

가.「고등교육법」제2조의 학사학위 수여가 가능한 대학의 졸업자 또는 졸업예정자

ㅇ 졸업예정자의 경우 추천일 현재 추천 받을 대학에 재적(在籍) 중이어야 하며,

2011년 2월까지 졸업이 가능하여 견습근무에 차질이 없어야 함

ㅇ 편입생은 편입학한 대학에서 최소한 4학기를 이수한 경우에 당해 대학에서 추천가능

나. 학교성적이 학과(전공)의 상위 10% 이내인 자

ㅇ 졸업자는 졸업석차 비율이 각 과의 상위 10%이내에 해당하여야 함

ㅇ 졸업예정자는 추천 당시 각 대학이 정하는 졸업 학점의 3/4 이상을 취득하여야

하고 이수한 모든 과목의 평점(총평점평균)을 기준으로 한 석차가 각 학과(전공)의

상위 10%이내에 해당하여야 함

다. 영어능력 검정시험에서 기준점수 이상인 자

ㅇ 2008년 1월 1일 이후 실시된 시험으로서, 추천일 전일까지 기준점수 이상을

취득한 사실이 확인가능하여야 함

라. 20세 이상(1990.12.31 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

3. 견습직원의 대우

가. 견습직원으로 선발된 자는 견습근무기관(중앙행정기관)에서 고유 업무를 부여받아

1년간 견습근무를 수행한 후 견습근무성적 평가결과 등에 따라 일반직 7급 공무원

으로 특별 채용됨

나. 보수는 ?공무원임용령」및「균형인사지침」에 의거하며 임용예정 계급인 7급 1호봉에

해당하는 보수를 지급(연봉 2천1백만원 정도)

※ 견습근무기간후 공무원으로 채용된 이후에는 견습근무기간을 호봉에 반영함

4. 접수안내

가. 접수기간 : 2009. 11. 26(목) ∼ 12. 11(금) 18:00

나. 접수방법 : 생애개발지원실(민원실 내) 방문 접수 또는 우편접수

다. 접 수 처 : (560-759) 전주시 완산구 백마길 45번지 전주대학교 생애개발지원실

Tel) 063-220-2165, 2058

라. 제출서류 : 졸업(예정)증명서, 성적증명서, 영어능력 검정시험 성적증명서 각 1부

5. 선발 전형

가. 서류심사, 1차 평가(PSAT 필기시험), 2차 평가(면접평가) 순으로 이루어짐

(세부 일정은 추후 개별 통보 예정)

나. 우리 대학 자체 추천심사위원회의 공정한 절차에 의하여 대상자 4명 선발

6. 지원자 참고 사항 (행정안전부 계획)

가. 선발예정 인원 : 60명

※ 행정분야(인문사회계열) 30명, 기술분야(이공계열) 30명

나. 시험방법 : 서류전형(자격요건), 필기시험, 면접시험

※ 필기시험 : 공직적격성평가(언어논리영역, 자료해석영역, 상황판단영역)

다. 기타 자세한 내용은 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)의 공고문을 참조하거나

전주대학교 생애개발지원실(☎ 063-220-2058)로 문의 바람

전 주 대 학 교 총 장