가축위생방역지원본부 2020년 제 3차 직원 채용 공고 안내

1. 채용분야 및 채용인원

 가. 채용분야 및 인원 : 공무직(무기계약직)

2. 직종별 직무내용 및 응시자격

가. 직종별 직무내용

나. 직종별 응시자격 요건

 ❍ 법정기준 : 인사규정 제15조(결격사유)에 해당하는 자는 응모제한

 ❍ 경력기준 : 인사규정 제14조 제4항의 규정에 따른 경력 등 자격기준에 해당하는 자로 제한 

 ❍ 직종별 응시자격 및 경력 요건

❍ 제한기준 : 인사규정 제15조(결격사유)에 해당하는 자는 응모 제한

 ※ 국가공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유가 없는 자

3. 채용 단계별 전형 방법

 가. 서류전형(인사업무처리준칙 제20조제1호)

 ❍ 전 분야 공통, 관련 법령 및 정책에 따른 우대사항 및 자체 전형기준에 따라 고득점 순으로 선발

 ❍ 응시자가 제출한 지원 서류를 근거로 심사하여 면접심사 대상자 선정

 ※ 추후 제출서류 진위여부 확인을 위하여 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서 징구

 ❍ 심사기준 : 전공계열, 근무경력, 자격사항, 자기소개서를 토대로 자격요건, 기본소양 및 직무적합성 평가

 ❍ 서류심사 동점자 발생 시 선발예정인원을 초과하는 경우 동점자 전원 합격처리(인사업무처리준칙 제20조제1호)

 ❍ 서류전형 합격배수

 - 2명 이하 채용 시 : 채용 예정 인원의 7배수

 - 3명 이상 채용 시 : 채용 예정 인원의 5배수

 나. 인성검사(인사업무처리준칙 제11조의1)

 ❍ 서류전형 합격자 대상 인성검사 실시를 통한 참고자료 활용

 ❍ 검사방법 : 인터넷을 통한 인성검사 실시

 다. 면접전형(인사업무처리준칙 제22조)

 ❍ 인성검사 합격자를 대상으로 면접을 통해 위생방역본부 직원으로서의 정신자세(예의 및 성실성), 전문성과 응용능력, 의사발표 논리성 등 직무적합성 및 업무추진 역량을 종합적으로 평가

 ❍ 면접심사 동점자 발생 시 면접심사기준 중 기본소양, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 용모‧예의‧품행‧성실성 및 청렴성, 창의력‧의지력‧기타‧발전가능성 순으로 고득점자를 선발(인사업무처리준칙 제23조제3항)

 ❍ 면접 전 기본소양 관련 논술을 실시하여 참고자료로 활용 가능

 라. 신원조사(국가법령 보안업무규정 제33조제3항제6호, 보안업무운영준칙 제7조)

 ❍ 최종합격자 및 예비합격자에 대한 통제(제한)구역 출입자, 비밀열람 등 중요 민감업무취급자 자격 신원조사

 ❍ 임용 후에라도 신원조사 결과 결격사유가 확인되는 경우 계약 해지

 ※ 면접전형 시 동의서 징구

 마. 채용점검위원회(인사업무처리준칙 제26조)

 ❍ 채용절차 전 과정 진행 단계별 객관성 및 공정성 점검

 ※ 외부위원 과반수 운영 및 감사업무 책임자를 위원으로 구성하여 감사 참여 및 전형단계별 이행사항 점검

 바. 신체검사(인사업무처리준칙 제24조)

 ❍ 개인별 건강검진 실시 후 신체검사서(공무원용) 제출

 ❍ 임용 후에라도, 신체검사 합격기준에 미달하는 경우 계약 해지

 ※ 면접전형 시 동의서 징구

4. 전형 단계별 제출서류

 가. 서류전형

 ❍ 접수방식(서류접수기간 내) : 인터넷 접수

 ※ 접수마감일 18:00까지 접수분에 한함

 ❍ 지원서(소정양식) 1부

 ❍ 자기소개서(소정양식) 1부

 ❍ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(인터넷 원서접수 시 개인정보 동의 확인단계 인증으로 제출인정)

나. 면접전형 시 제출서류

 ❍ 제출방식 : 해당 면접일 현장 제출

 ❍ 신원진술서(양식변경불가, 컬러사진부착, 서명은 반드시 성명을 정자로 기재) 1부

 ❍ 개인정보 수집 및 이용동의서 1부

 ❍ 개인정보 제공 동의서(약식)(서명은 반드시 성명을 정자로 기재) 1부

 ❍ 기본증명서(상세내역으로 발급, 주민등록번호 전부 공개) 1부

 ❍ 최종학력증명서(증명서 원본) 1부

 ❍ 경력증명서(해당자에 한함) 1부

 ❍ 교육수료증(해당자에 한함) 1부

 ❍ 자격증, 운전면허증 사본(해당자에 한함) 각 1부

 ❍ 장애대상(복지카드 사본) 및 국가보훈대상(취업지원 대상자 증명서)임을 증명할 수 있는 서류(해당자에 한함) 각 1부

 ※ 지원서에 기재한 사항에 관한 증명서 일체를 제출해야 하며, 미제출 또는 제출서류 진위 여부 판별 시 오류‧확인불가로 판명 나는 경우 합격이 취소 될 수 있으며 책임은 본인에게 있음

 ※ 블라인드 채용에 준하여 면접관에게 제출서류는 일절 제공되지 않음

5. 전형 단계별 일정

 가. 공고기간 : ’20. 5. 22.(금) ~ 6. 5.(금)

 나. 서류접수기간 : ’20. 5. 27.(수) ~ 6. 5.(금)

 ※ 채용업체 선정 시 바뀔 수 있음

 ❍ 접수방법 : 인터넷접수(채용대행업체 접수방식에 따름)

 다. 서류심사위원회 : ’20. 6. 9.(화) ~ 6. 10.(수)

 ※ 심사기간은 서류접수 인원에 따라 단축 또는 연장 운영 될 수 있음

 라. 서류심사 합격자 및 인성검사 공고 : ’20. 6. 12.(금)

 마. 인성검사 : ’20. 6. 13.(토) ~ 6. 15.(월)

 ❍ 검사방법 : 인터넷을 통한 온라인 인성검사 실시

 ※ 상세 일정은 위탁운영업체 업무사정에 따라 달라 질 수 있음

 바. 인성검사 합격자 및 면접심사 공고 : ’20. 6. 17.(수) 18:00

 사. 면접심사 : ’20. 6. 19.(금), 22.(월) ~ 24.(수) (4일간)

 ❍ 면접장소 : 세종본부 회의실(추후 상세 장소 지정)

 ※ 심사기간은 서류전형 합격 인원에 따라 단축 또는 연장 운영 될 수 있음

 아. 신원조사 : ’20. 6. 25.(목) ~ 회신일

 자. 채용점검위원회 : ’20. 6. 26.(금)

 차. 최종합격자 공고 : ’20. 6. 29.(월)

 카. 임용예정일 및 임용식 : ’20. 7. 1.(수)

 ❍ 임용식 장소 : 세종본부 3층 강당

 ※ 본부 사정에 따라 세부 일정 및 장소는 변경될 수 있음