응시직급

인원(명)

주요업무

고용형태

(계약기간)

계

12

일반직 3급

1

◦경영관리팀 업무총괄

◦예산, 조직 및 인사관리 등

 * 진흥원 인사규정 제 13조 [별표1] 채용자격기준 충족자에 한함

정규직

일반직 4급

1

◦실감형콘텐츠(3D/4D, AR/VR, 홀로그램) 사업 기획/관리/성과확산 업무

◦문화콘텐츠·ICT 사업 기획 및 관리 

◦국가공모사업기획 및 발굴

 * 진흥원 인사규정 제 13조 [별표1] 채용자격기준 충족자에 한함

정규직

일반직 5급

1

◦문화콘텐츠·ICT 사업 기획 및 관리 

◦기타 사업운영을 위한 행정업무 등

정규직

시설관리직

1

∘시설안전관리(기본계획 및 세부 매뉴얼 수립) 등

∘입주기업 임대관리 등

∘소방·전기·승강기 안전검사 등 시설·보안 관리

 *「화재예방, 소방시설 설치·유지 및 안전관리에 관한 법률 시행령」 제23조 제3항에 의한 2급 소방안전관리대상물 소방안전관리자 선임요건에 적합한 자에 한함

정규직

계약직 다급

①

1

◦경영관리 업무보조

기간제 근로자(임용일로부터 ~ `21.1.31.)

*육아휴직대체

②

1

◦콘텐츠기업지원센터 사업운영 및 관리

기간제 근로자(임용일로부터 ~ `21.2.28.)

*사업기간연장 시 연장할 수 있음

③

2

◦글로벌게임센터 사업운영 및 관리

기간제 근로자(임용일로부터 ~ `20.12.31.)

*사업기간연장 시 연장할 수 있음

④

1

◦콘텐츠코리아랩 사업운영 및 관리

기간제 근로자

(임용일로부터 ~ `20.12.31.)

*사업기간연장 시 연장할 수 있음

⑤

1

◦지역특화 콘텐츠 개발 사업운영 및 관리

기간제 근로자

(임용일로부터 ~ `20.12.31.)

*사업기간연장 시 연장할 수 있음

⑥

1

◦지역 웹툰캠퍼스 조성사업 운영 및 관리

기간제 근로자

(임용일로부터 ~ `20.12.31.)

*사업기간연장 시 연장할 수 있음

⑦

1

◦스마트융복합 멀티플렉스 조성사업 운영 및 관리

기간제 근로자

(임용일로부터 ~ `20.12.31.)

*사업기간연장 시 연장할 수 있음

구분

채용절차

비고

3급, 시설관리직, 계약직 다급

①서류전형 → ②면접시험 → ③최종합격

4급, 5급

①서류전형→ ②필기시험 → ③면접시험→ ④최종합격

NCS기반

구분

일정

내용

제출서류

채용공고

5.25. ~ 6.8.

∘ 직원 채용 공고

응시원서 접수

5.28.~ 

6.8. 14:00

∘ 접수방법

 - 채용 홈페이지를 통한 접수
 (https://jccia.saramin.co.kr)

 ※ 코로나19 확산 방지를 위하여 방문, 우편 접수를 삼가하여 주시기 바랍니다.

 ※ 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로, 마감일 이전에 여유있게 지원하시길 바랍니다. 

 ※ 마감시간까지 제출완료버튼을 누르지 않으면 지원서 접수가 되지 않습니다. 

∘응시원서(필수)

∘자기소개서(필수)

∘경력기술서(해당자)

 ※ 3급 지원자의 경우 경력기술서 필수

∘개인정보 수집·이용 동의서(온라인상) (필수) 

서류전형

6.10. ~ 6.11.

∘ 채용서류 적격여부 심사

서류전형 

결과발표

6.12.

∘ 서류전형 합격자 및 면접시험
 안내 홈페이지 공고

면접시험

6.17.~6.18.

∘ 심사대상 : 서류전형 합격자

∘ 심사방법

 - 3급: 일대일 PPT 발표 면접 

 - 시설관리직, 계약직 다급 : 다대다면접

 ※ 서류전형 합격자 발표시 추가 공지 예정

∘(3급)경력증명서

∘(3급)4대보험 자격득실 이력확인서 중 1종

∘(3급)최종학력증명서

∘(시설관리직)자격증 사본

∘우대사항 증명서(해당자)

 ※사진, 출생연도 등 삭제 요망

합격자 발표

6.19.

∘ 홈페이지 공지 및 개별연락

합격자

서류제출

6.24.

∘ 채용검진, 기타 결격사유 존부 등에 대한 검증

 ※ 결격사유 발생 시 예비합격자순으로 합격

∘경력증명서

∘4대보험 자격득실 이력확인서 중 1종

∘최종학력증명서

∘주민등록등본
 (남성의 경우 병역사항 기재된 초본 추가)

∘자격증 및 어학성적 증빙자료

∘채용 건감검진 확인서
 (공무원 기준)

∘기타 증빙서류

임용

7.1.

∘ 임용 및 배치 추후 개별공지

구분

일정

내용

제출서류

채용공고

5.25. ~ 6.8.

∘ 직원 채용 공고

응시원서 접수

5.28.~ 

6.8. 14:00

∘ 접수방법

 - 채용 홈페이지를 통한 접수
 (https://jccia.saramin.co.kr)

 ※ 코로나19 확산 방지를 위하여 방문, 우편 접수를 삼가하여 주시기 바랍니다.

 ※ 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로, 마감일 이전에 여유있게 지원하시길 바랍니다. 

 ※ 마감시간까지 제출완료버튼을 누르지 않으면 지원서 접수가 되지 않습니다. 

∘응시원서(필수)

∘자기소개서(필수)

∘개인정보 수집·이용 동의서(필수)

∘경력기술서(해당자)

 ※ 4급 지원자의 경우 경력기술서 필수

∘개인정보 수집·이용 동의서(온라인상) (필수) 

서류전형

6.10. ~ 6.11.

∘ 채용서류 적격여부 심사

서류전형 

결과발표

6.12.

∘ 서류전형 합격자 및 필기시험 
 안내 홈페이지 공고

필기시험

6.20.

∘ 일시/장소 : 추후 공지 예정

∘ 시험대상 : 서류전형 합격자

∘ 시험과목 : 2과목 70문항

 - NCS 직업기초능력(50문항), 문화콘텐츠·정보통신(20문항) 
 ※ [붙임4] 직무설명서 참조

필기시험

결과발표

6.25.

∘ 홈페이지 공지

면접시험

7.1. ~ 7.2.

∘ 심사대상 : 필기시험 합격자(4급, 5급)

∘ 심사방법 : 다대다면접 

※ 필기시험 결과발표 시 공지 예정

∘(4급)경력증명서

∘(4급)4대보험 자격득실 이력확인서 중 1종

∘(4급)최종학력증명서

∘우대사항 증명서(해당자)

 ※사진, 출생연도 등 삭제 요망

합격자 발표

7.3.

∘ 홈페이지 공지 및 개별연락

합격자

서류제출

7.8.

∘ 합격자에 한하여 제출

∘ 채용검진, 기타 결격사유 존부 등에 대한 검증

 ※ 결격사유 발생 시 후 순위자 순으로 합격

∘경력증명서

∘4대보험 자격득실 이력확인서 중 1종

∘최종학력증명서

∘주민등록등본
 (남성의 경우 병역사항 기재된 초본 추가)

∘자격증 및 어학성적 증빙자료

∘채용 건감검진 확인서
 (공무원 기준)

∘기타 증빙서류

임용

7.13.

∘ 임용 및 배치 추후 개별공지

구분

기본연봉 상/하한액(천원)

비고

3급

47,425 ~ 24,952

※ 세금포함, 기타 부가급여(명절휴가비, 시간외근무수당 등) 별도

4급

39,730 ~ 22,891

5급, 시설관리직

33,014 ~ 21,400

계약직 다급

21,568

※ 세금포함, 시간외근무수당 별도

직급구분

심사방법

비고

3급

일대일 면접(PPT 발표)

4급, 5급, 시설관리직, 계약직 다급

다대다 면접

구 분

자 격 기 준

3 급

1. 박사학위 취득자로서 관련 분야에서 2년 이상의 실무경력자

2. 석사학위 취득자로서 관련분야의 산업체･연구기관 등에서 4년 이상의 경력자

3. 학사학위 취득자로서 관련분야에서 6년 이상의 실무경력자

4. 채용예정 직무분야에서 10년 이상의 경력자

5. 7급 상당 이상의 공무원으로 관련 분야에서 2년 이상의 경력자

6. 국가기술자격법에 의한 문화산업분야의 기사자격 취득 후 5년 이상 실무경력자

7. 그 밖에 업무의 특성상 상기 요건에 상응하는 자격과 경험이 있다고 원장이 특별히 인정 하는 자

 * 관련분야: 경영, 문화콘텐츠, 정보통신산업

4급

1. 석사학위 취득자로서 관련분야의 산업체･연구기관 등에서 2년 이상의 경력자

2. 학사학위 취득자로서 관련분야에서 4년 이상의 실무경력자

3. 채용예정 직무분야에서 5년 이상의 경력자

4. 8급 상당 이상의 공무원으로 관련분야에서 2년 이상의 경력자

5. 국가기술자격법에 의한 문화산업분야의 기사자격 취득 후 2년 이상 실무경력자

6. 그 밖에 업무의 특성상 상기 요건에 상응하는 자격과 경험이 있다고 원장이 특별히 인정 하는 자

 * 관련분야: 문화콘텐츠, 정보통신산업

5급

1. 신입 또는 경력자

2. 기타 이와 동등한 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자

3. 그 밖에 업무의 특성상 상기 요건에 상응하는 자격과 경험이 있다고 원장이 특별히 인정 하는 자

시설관리직

1. 신입 또는 경력자

2. 기타 이와 동등한 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자

3. 그 밖에 업무의 특성상 상기 요건에 상응하는 자격과 경험이 있다고 원장이 특별히 인정 하는 자

 * 「화재예방, 소방시설 설치·유지 및 안전관리에 관한 법률 시행령」 제23조 제3항에 의한 2급 소방안전관리대상물 소방안전관리자 선임요건에 적합한 자에 한함 (붙임4 참조)

계약직 

다급

1. 신입 또는 경력자

2. 기타 이와 동등한 자격이나 능력이 있다고 인정되는 자

3. 그 밖에 업무의 특성상 상기 요건에 상응하는 자격과 경험이 있다고 원장이 특별히 인정 하는 자

공통사항

1. 지방공무원법상 채용･임용에 결격사유가 없는 자

2. 채용 신체검사에 이상이 없는 자

3. 해외여행에 결격사유가 없는 자