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[채용시마감] [재] 태백시문화재단 직원채용 공고 안내

  • 등록일 : 2020-02-26
  • 조회수 : 225
  • 작성자 : 진로취업지원실
  • 접수기간 : ~

   [] 태백시문화재단 직원채용 공고


 

1. 채용분야 및 인원

 

분 야

직급

(직위)

팀명

인원

주 요 업 무

2

 

일반직

4

(팀장)

축제운영팀

1

축제업무 기획, 추진 총괄

5

(팀원)

축제운영팀

1

축제기획 및 추진 실무담당

 

재단 규정에 의거 신규채용은 수습근무(6개월)후 정규 임용함.

    

2. 원서접수 및 일정 

공고기간 : 2020. 2. 25.() ~ 3. 6.()11일간

접수기간 : 2020. 2. 26.() ~ 3. 6.()10일간

접수방법 : 직접방문 또는 등기우편접수

- 문접수 : 평일  0 9 : 0 0   ~   1 8 : 0 0  ( 점 심 시 간   1 2 : 0 0 ~ 1 3 : 0 0   및   토 요 일 일 요 일   제 외 )

- 기우편접수 : 접수마감일 18:00도착분에 한함. 유선으로 접수확인 필

접수처 : 태백시문화재단(태백국민체육센터 4/ 033-553-6900)

(우편번호 26023) 강원도 태백시 번영로 220

서류전형 합격자수 해당 직급별 7배수 미달할 경우 재공고

전형일정(예정)

전 형

시 행 일 정

비고(알림)

서류심사합격자발표

2020. 3. 17.()

태백시청 홈페이지 공고

전형 일정은 사정에 따라

변경될있음.

필기기험(NCS 인적성검사)

2020. 3. 24.()

면접시험

2020. 4. 3.()

최종 합격자 발표

2020. 4. 10.()

임 용

2020. 4월중 예정

 

3. 전형방법

직 급

1

2

3

합격자 결정

4(팀장)

서류전형

필기시험

(NCS

인적성시험)

종합면접시험

(직무수행계획 PT발표

및 심층면접)

신체검사 및 결격사유 등 조회

면접시험

5(팀원)

서류전형

1차 시험 서류전형 : 응시자 자격·경력이 자격기준에 적합할 경우 합격 결정

2차 시험 필기시험 : NCS 인적성 시험을 통해 면접시험 대상자 5배수 선정

최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우 차순위 득점자를 합격자로 결정

 

󰊱 1차 시험 : 서류전형

사방법 : 임용예정 직위에 대해 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부

※       응       모                          자              격           요          건                 등                  형         식         요         건          충                     족                      시                        전                   원                  합                             격                      결                   정           (                          단   ,                                          합                    격               자     7                                         배                 수   미                        달          시                        재        공                고 )      

  ❍ 합격자 발표 및 필기시험 안내 : 2020. 3. 17.() / 홈페이지

󰊲 2차 시험 : 필기시험

시험일시 및 장소 : 2020. 3. 24.() / 시간 및 장소 추후 공지

- 1(서류전형) 합격자를 대상으로 필기시험 실시

필기시험 : NCS, 인적성 검사

구분

시험내용

문항수

시험시간

배점

NCS

의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력

50문항

70

100

인적성 검사

조직적합 및 적응도 등 검정

151문항

40

100

성적순으로 5배수 합격자 선정후 면접시험 실시 

󰊳 3차 시험 : 면접시험

면접일시 및 장소 : 2020. 4. 3.() / 시간 및 장소 추후 공지

심사방법 : 개별 블라인드 면접 실시

- 평가기준

· 4(팀장)

구분

태백시문화재단의 역할기능에 대한 비젼 제시

태백시 관광, 태백시 축제에 대한 이해

전문성과 경험

리더십책임감

의사표현의 정확성과 논리성

합 계

점수

30

30

20

10

10

100

· 5(팀원)

구분

태백시문화재단의 역할기능에 대한 비젼 제시

태백시 관광, 태백시 축제에 대한 이해

전문성과 경험

성실성

의사표현의 정확성과 논리성

합 계

점수

30

30

20

10

10

100

 

합격자 결정

- 직무수 행 에   필 요 한   능 력   및   적 격 성 을   종합적으로 면접 심사하여  합격자, 동점자 발생 시 시험위원 투표로 결정

- 심 사 위 원 별   최 고 ,   최 저   점 수 를   제 외 ,   산 술 평 균   산 정 하 여   고 득 점   순 으 로   결 정

- 지 원 자   1 인 에   대 하 여   심 사 위 원 별   평 가   점 수 는   1 0  0  점   만 점 으 로   하 며   소 수 둘 째     자 리   환 산 ( 이 하 절 사 )

합격자 발표 : 2020. 4. 10.() / 홈페이지 및 개별 통보 

  

4. 응시자격 기준  

공통 응시자격

- 학력, 거주지 제한 없음.

- 응시연령: 18세이상(60세 정년에 해당되지 않는 자)

- 남자의 경우 병역의무를 필하였거나 면제된 자

- ()태백시문화재단 인사규정 제14(결격사유)에 해당되지 않는 사람 

응시자격 기준

구분

채 용 자 격

4

1. 무원 6급 경력 이상인 자 중 (관광, 축제, 문화, 예술)기획 관련 합산경력 2년 이상인 자

2. (, 축제, 문화, 예술)기획 관련 1개분야 이상 실무경력 10년 이상인자

3. , 축제, 문화, 예술 관련 분야중 1개분야 이상 학사 학위 상당의 교육·경험이 있는 자

로서 (관광,축제,문화,예술)기획 관련 1개분야 이상 실무경력 7년 이상인자

4. , 축제, 문화, 예술 관련 분야중 1개분야 이상 석사 학위 상당의 교육·경험이 있는 자

로서 (관광,축제,문화,예술)기획 관련 1개분야 이상 실무경력 5년 이상인자

5

1. 공무원 7급 경력 이상인 자 중 (관광, 축제, 문화, 예술)기획 관련 합산경력 1년 이상인 자

2. (, 축제, 문화, 예술)기획 관련 1개분야 이상 실무경력 7년 이상인자

3. , 축제, 문화, 예술 관련 분야중 1개분야 이상 학사 학위 상당의 교육·경험이 있는 로서 (관광,축제,문화,예술)기획 관련 1개분야 이상 실무경력 5년 이상인자

4. , 축제, 문화, 예술 관련 분야중 1개분야 이상 석사 학위 상당의 교육·경험이 있는 로서 (관광,축제,문화,예술)기획 관련 1개분야 이상 실무경력 2년 이상인자

자격기준 각호 1개이상 해당 자

실무경력 : 재단보수규정 별표6의 제2, 3항에 근거한 실무경력

정부 및 지자체 산하기관 및 투자·출자·출연기관 근무경력 등, 일반법인체 일반회사, 전문연구기관 근무경력 등, 법인이 아닌 관광·축제·문화·예술 관련단체 근무경력(회원경력 제외)


5. 보수 수준 

 

직급별 보수 및 제수당 : 지방공무원 보수규정(호봉제) 및 복리후생 규정에 따름

 

직 급

공무원 호봉 적용기준

비 고

4

7급 공무원 상당

· 해당직급상한액 : 공무원 727호봉

· 초임호봉상한액 : 공무원 75호봉

5

8급 공무원 상당

· 해당직급상한액 : 공무원 827호봉

· 초임호봉상한액 : 공무원 84호봉

 

본 보수표는 일반직공무원 보수표를 준용하며, 공무원보수표 변경시 그에 따름.

최초 기본급 책정은 재단법인 태백시문화재단 보수규정 기준에 의거 경력을 반영하더라도 초임호봉 상한액을 초과하지 못함.

기본급을 제외한 수당 등 부가급여는 태백시문화재단 보수규정에 따라 예산의 범위내에서 지급할 수 있음.

제출서류 목록

매 수

필수 제출

선택 제출

(해당시)

비 고

응시자 자격 요건 자가점검표

1

 

 

응시원서

1

 

 

자기소개서

1

 

 

경력기술서

1

 

 

직무수행계획서

1

 

4(팀장) 지원자만 제출

개인정보활용동의서

1

 

 

학위증명서, 졸업증명서

1

 

 

경력(재직)증명서

1

 

해당자만 제출

자격·면허증 사본

1

 

주민등록초본(병역사항 기재)

1

 

최종 합격자만 제출


6. 제출서류 

발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 성명(연락처 포함)이 있어야 함.

제 출 서 류   중   확 인   불 분 명 한   증 빙 서 류 에   대 해 서 는   인 정 하 지   않 으 며 ,   추 가 서 류   제 출 을   요 구 할   수  있음.

주민등록초본(병역사항 기재)은 최초합격자에 한함.

 

7. 유의사항

본 채용 응시원서에서는 학교, 연령, 출신지, 신체조건 등을 암시할 수 있는 일체 내용을 기재해서는 아니되며, 면접시험에서도 해당 내용을 암시하거나 직접적으로 언급할 시 불이익을 받을수 있습니다.

응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수해야 합니다.

1인이 2개 이상의 직급 및 분야에 동시 응시할 수 없습니다.(동시에 응시할 경우 모두 무효처리)

자격증면허증학력 및 경력사항은 당해 면접시험 최종일 현재를 기준으로 합니다.
모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 접수된 응시원서와 제반서류는 반환하지않으며, 학력경력자격등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용 무효 처리됩니다.

응시원서상 기재착오 및 누락, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

경력증명 서류가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.

최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용후 즉시 퇴직 등으로 결원발생시 차 순위자로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 신원조회 및 신체검사결과 부적격 판정 시 합격 취소됩니다.

최종합격자에 한해서 신체검사서를 제출하여야 하며, 문제가 있는 경우 합격이취소될 수 있습니다.(공무원 규정 적용)

본 시험계획은 사정(코로나 19 전국적인 확산 또는 기타 불가피한 사항)에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행일 7일전까지 태백시 홈페이지에 공고합니다.


타 자세한 사항은태백시문화재단’(033-553-6900)로 문의하여 주시기 바랍니다.


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