2년형 뿐만 아니라 3년형도 존재하는데요. 근로자가 16만 5천원씩 3년간 적립하여 총 600만원을 적립하고 기업이 600만원, 정부가 1800만원을 지원하여 총 3천만원을 받아 갈수 있습니다. 그런데 사업주 입장에서는 직원들께 혜택이 돌아가고, 반대로 기업입장에서는 손해가 아니냐고 할수 있습니다. 굳이 신청할 필요가 없다고 말씀하신 분들도 계시지만 기업게는 경제적 이익이 있습니다. 2년기준, 정부는 청년 내일 채움공제 지원금으로 기업에게 700만원을 지급합니다. 그렇다면 이중 400만원은 정규직 근로자에게 돌아가고 나머지 300만원은 기업이 받는 거죠 요즘 구직자들 사이에서 청년내일채움공제 신청이 가능한지가 중요한 취업요소로 작용하고 있습니다 1300만원의 혜택을 받을 수 있기 때문이죠 사업주 입장에서는 채용을 신속하게 할 수 있으며 많은 지원자가 몰리니 우수한 인재를 채용할수 있는 기회를 얻으며 최소 2년 이상 장기근속이 가능하니 인력관리도 수월하답니다.
청년추가 고용장려금은 인건비 부담, 이제는 청년추가고용장려금을 통해 덜어질수 있답니다. 청년 추가고용 장려금은 정규직으로 추가로 고용한 중소, 중견기업에 인건비를 지원하는 정부지원사업인데요 청년 추가고용 1명당 연 최대 900만원을 3년간 지원받을수 있습니다. 청년(만 15세이상 34세이하)을 정규직으로 신규 채용한 5인 이상 중소,중견기업이라면 청년추가고용장려금의 혜택을 받을 수 있습니다. 만약 5인 미만이더라도 성장유망업종, 벤처기업등은 신청이 가능하답니다. 또한 청년내일채움공제와 청년추가고용장려금은 중복 지원받을 수 있고 충년추가고용장려금과 강남 청년인터십은 중복이 불가하오니 이점 유의하시며 모두 유익한 하루 보내시길 바라겠습니다.