안녕하세요! 이번에는 청년취업역량 프로그램을 소개하려고 합니다!
청년취업역량 프로그램은 청년 취업준비생의 능력중심채용제도 및 역량채용에 대한 이해도를 높이고 적합한 기업 및 직무탐색 및 취업준비가 이루어질 수 있도록 지원하는 프로그램입니다.

참가대상은 누구인가요?
▶만34세 이하의 청년층 취업준비생
▶고졸(예정) 신규 취업준비자는 Hi프로그램을, 대졸(예정) 신규 취업준비자는 CAP+프로그램에 우선적으로 참가하실 것을 권고합니다.
▶청년취업역량프로그램의 경우 집중적인 워크숍 형태로 운영되므로, 역량채용 및 NCS기반 능력중심채용제도에 대해 심도있게 이해하고 자신의 구직역량 강화를 위한 실질적인 준비를 하려는 청년층에게 보다 적합합니다.

참가신청은 어떻게 하나요?
▶청년취업역량프로그램에 참여하고자 하는 청년구직자는 워크넷 또는 해당 지역 고용센터, 고용복지+센터, 대학창조일자리센터 및 대학청년고용센터 등을 통해 참가신청을 하시고, 참가일정 등을 담당자와 협의한 뒤 프로그램에 참여할 수 있습니다.
단체신청을 의뢰할 수 있으며 이 경우 해당 지역의 고용센터 취업지원과 직업진로 담당자와 협의하시면 됩니다.

그럼 다음으로 청년취업역량프로그램 구성을 알아보겠습니다. 총 4일로 이루어져있는데요 자세히 알아볼까요?

▶첫째날
1. 청년채용동향
가상 사원증 제작 및 빙고 게임
기업의 청년채용 동향과 방법 변화(역량채용 및 NCS기반 능력중심채용 확대)
기업의 채용인재에 대한 요구역량(competency) 사례분석

2. 역량채용 및 NCS능력중심채용의 이해
취업성공 사례 분석을 통한 요구역량 탐색
NCS와 역량 및 공통역량, 직무역량 이해
공통역량 진단 및 역량보유도 파악

▶둘째날
3. 기업 및 직무와 역량    
기업의 업무흐름과 직무 및 요구역량 이해
채용정보, 기업정보, 직무정보탐색과 공유
희망 직종별 보유역량 및 근거활동 탐색

4. 능력중심채용시대의 입사지원서 이해
NCS능력중심·역량기반 지원서의 특징과 작성원칙 이해
NCS능력중심·역량기반 지원서 작성과정 및 노하우 이해

▶셋째날
5. 능력중심채용시대의 서류작성 실습    
NCS능력중심·역량기반 지원서 공유 및 검토
NCS능력중심·역량기반 지원서 클리닉

6. 능력중심채용시대의 면접 전형 이해
NCS능력중심·역량면접의 개념과 유형 이해
NCS능력중심·역량면접의 질문 및 답변 요령 파악
NCS능력중심·역량면접 예상질문 도출 및 답변 연습

▶넷째날
7. 능력중심채용시대의 면접 실습    
모의 면접 실시
모의 면접 피드백 공유

8. 역량개발계획 수립
변화된 나 돌아보기
역량개발 계획 수립과 공유

이러한 활동을 통해 취업에 한 발짝 더 나아갈 수 있겠죠?

혹시 더 궁금한 내용이 있다면 워크넷(홈→고용복지정책→취업지원 프로그램→청년취업역량 프로그램)에서 확인하거나 고용센터(국번없이 1350)에 연락해보세요~