안녕하십니까! 전주대학교 대학교 일자리센터 서포터즈 홍보 4팀 배정민 입니다.
이번에 소개해드리고 싶어 가져온 정보는 워크넷에서 주관하고 있는
 "청년취업역량 프로그램"입니다.

    "청년취업역량 프로그램"에 대해서 간단히 설명 드리겠습니다.

"청년취업역량 프로그램"  이란

 단순하고 획일적인 스펙 보다는 직무능력과 역량을 중시하는 채용 풍토가 확산됨에 따라, 대졸(예정)청년구직자들의 경우 역량채용 및 NCS*기반 능력중심채용을 하려는 기업 및 공공부문의 채용동향을 이해할 필요가 있습니다. 자신에 적합한 산업 및 기업과 직무를 탐색하고 이에 부응하는 구직기술을 준비하도록 지원해드리는 프로그램입니다.
 *NCS(National Competency Standards): 직업마다 하는 일이 다르고 필요한 능력도 다릅니다. 서로 다른 직무를 수행하기 위해 필요한 능력요건(지식, 기술, 태도 등)을 별도로 정리한 것으로 국가직무능력표준(www.ncs.go.kr)에서 직무별 자세한 내용을 확인할 수 있습니다. 
구인기업들은 해당 기업이 속한 산업계의 특성과 그 조직이 보유한 문화적 특성, 그리고 채용예정 직무 특성 등에 적합한 인재를 발굴하려 노력하고 있습니다. 청년취업역량프로그램은 이러한 과정을 이해하고 자신이 보유한 역량과 지원하려는 분야에서 요구되는 직무능력을 이해하고 성찰하여 구직기술을 준비하고 역량개발계획을 수립하는 워크숍 과정입니다

"청년취업역량 프로그램"의 주요 참가 대상은 다음과 같습니다.

 만34세 이하의 청년층 취업준비생이 참가할 수 있습니다.
고졸(예정) 신규 취업준비자는 Hi프로그램을, 대졸(예정) 신규 취업준비자는 CAP+프로그램에 우선적으로 참가하실 것을 권고합니다.
청년취업역량프로그램의 경우 집중적인 워크숍 형태로 운영되므로, 역량채용 및 NCS기반 능력중심채용제도에 대해 심도있게 이해하고 자신의 구직역량 강화를 위한 실질적인 준비를 하려는 청년층에게 보다 적합합니다.

이러한 프로그램의 목적은 청년 취업준비생의 능력중심채용제도 및 역량채용에 대한 이해도를 높이고 적합한 기업 및 직무탐색 및 취업준비가 이루어질 수 있도록 지원하는 것입니다.
 
더 자세하고 궁금한 내용은 워크넷 홈페이지 교용정책에서 확인 하실 수 있습니다.
제가 지금까지 소개한 "청년취업역량 프로그램" 이 도움이 필요한 분들에게 유익하게 작용하여 다들
자신이 원하는 바를 꼭 이루었으면 좋겠습니다.