전주대학교 대학일자리센터 홍보6팀 최혜리입니다~. 

 일학습병행제라고 알고계십니까? 
청년고용정책 중 하나인 일학습 병행제는 산업현장에서 요구하는 실무형 인재를 기르기위해 기업이 취업을 원하는 청년등을 '학습근로자'로 채용(1년 미만 재직자도 포함)하여, 기업현장에서 장기간(1년~4년)의 체계적인 교육훈련을 제공하고, 교육훈련을 마친 자의 역량을 국가(기업)가 평가 후 자격으로 인정하는 제도로 교육훈련 소요비용을 국가가 지원하는 제도입니다. 

!! 즉, 기업취업을 먼저 한 후 업무와 관련있는 공부를 할수 있도록 지원하는 제도입니다. 

일학습병행제는 기업과 근로자 모두에게 좋은 제도인데요~~

기업의 경우에는
1.핵심 실무형 인재양성이 쉬어집니다. 
2.기업의 재교육 비용을 낮출 수 있습니다. 
3.직무와 인력간 미스매치를 해소 
이외에 퇴직률을 낮추고, 매출과 영업 이익도 높아지고 있습니다. 

학습근로자의 경우 
1.현장훈련에 포함되는 실무능력을 키울수 있다. 
2.취업을 준비하는 비용, 시간을 줄일 수 있다. 
3.청년 취업고민을 해소할 수 있다. 

참가 자격은 
청년 취업희망자라면 누구나 참여 가능할수 있는 제도입니다. 
특성화고/전문대/4년제 대학 재학생 및 졸업자등 학력에 관계없이 참여 가능합니다. 

일학습병행제 뿐만 아니라  그외에 여러 청년취업정책이 있으므로
이를 잘 활용해 여러분들의 취업에 도움이 되는 정보들을 많이 알아가셨으면 좋겠습니다ㅎ