개인정보 수집·이용·제공 동의서
금번 시행되는 채용절차와 관련하여 귀사가 본인의 개인정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는
경우에는 『개인정보보호법』에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀사가 아래의 내용과 같이
본인의 개인정보를 수집·이용 또는 제3자에게 제공하는 것에 동의합니다.
수집목적 채용절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정, 민원처리, 분쟁
해결, 법령상 의무이행, 우선채용대상 자격 판단.
수집항목 1) 필수적 정보 : 개인식별정보
성명, 주민등록번호 등 고유식별정보, 국적, 주소 및 거주지, 이메일 주소, 전화번호,
휴대폰 번호 등 연락처
2) 선택적 정보: 개인식별정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보
학력사항(학교명, 전공, 재학기간, 소재지, 취득학점), 외국어사항(외국어성적 관련정보),
자격사항(보유 자격증 관련정보), 수상경력(대회명, 대회주체, 수상내용, 수상일 등 관련정보),
보훈/장애관련정보, 병역사항, 리더십 및 사회봉사활동 관련정보, 해외체류 및 교환학생
관련정보, 경력사항(회사명, 직위, 직무, 연봉 등 관련정보), 평판조회를 위한 추천인 정보
(성명, 소속, 직위, 연락처 등), 귀사 내 친척, 지인 관계 정보, 지원경로, 자기소개 관련정보,
기타 채용을 위해 본인이 작성한 관련정보 등
보유이용기간 위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 1년 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용
됩니다. 단, 위 기간 경과 또는 지원자가 근로계약 체결을 거절할 경우에는 민원처리, 분쟁해결,
법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.
동의 거부 권리 위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로,
및 동의 거부시 위 사항에 동의하셔야만 채용심사 및 근로계약의 체결이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적
불이익 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 채용
심사시 불이익을 받으실 수 있으며, 『동의하지 않음』을 선택한 후 본인이 등록한 선택적 정보
에대해 서는 수집·이용에 대해 동의한 것으로 간주합니다.
수집·이용 동의 귀사가 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.
여부
필수적 정보 수집·이용에 (동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐)
선택적 정보 수집·이용에 (동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐)
민감정보 귀사가 위 목적으로 다음과 같은 본인의 민감정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.
동의여부 민감정보: 건강, 국가보훈대상, 범죄 경력, 종교
민감정보의 수집·이용에 대해 (동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐)
201 년 월 일
위 동의인: (인)