개인정보 수집·이용·제공 동의서 |
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금번 시행되는 채용절차와 관련하여 귀사가 본인의 개인정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 |
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경우에는 『개인정보보호법』에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀사가 아래의 내용과 같이 |
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본인의 개인정보를 수집·이용 또는 제3자에게 제공하는 것에 동의합니다. |
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수집목적 |
채용절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정, 민원처리, 분쟁 |
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해결, 법령상 의무이행, 우선채용대상 자격 판단. |
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수집항목 |
1) |
필수적 정보 : 개인식별정보 |
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성명, 주민등록번호 등 고유식별정보, 국적, 주소 및 거주지, 이메일 주소, 전화번호, |
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휴대폰 번호 등 연락처 |
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2) |
선택적 정보: 개인식별정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보 |
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학력사항(학교명, 전공, 재학기간, 소재지, 취득학점), 외국어사항(외국어성적 관련정보), |
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자격사항(보유 자격증 관련정보), 수상경력(대회명, 대회주체, 수상내용, 수상일 등 관련정보), |
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보훈/장애관련정보, 병역사항, 리더십 및 사회봉사활동 관련정보, 해외체류 및 교환학생 |
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관련정보, 경력사항(회사명, 직위, 직무, 연봉 등 관련정보), 평판조회를 위한 추천인 정보 |
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(성명, 소속, 직위, 연락처 등), 귀사 내 친척, 지인 관계 정보, 지원경로, 자기소개 관련정보, |
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기타 채용을 위해 본인이 작성한 관련정보 등 |
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보유이용기간 |
위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 1년 동안 위 이용목적을 위하여 보유·이용 |
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됩니다. 단, 위 기간 경과 또는 지원자가 근로계약 체결을 거절할 경우에는 민원처리, 분쟁해결, |
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법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다. |
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동의 거부 권리 |
위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로, |
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및 동의 거부시 |
위 사항에 동의하셔야만 채용심사 및 근로계약의 체결이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 |
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불이익 |
정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 채용 |
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심사시 불이익을 받으실 수 있으며, 『동의하지 않음』을 선택한 후 본인이 등록한 선택적 정보 |
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에대해 서는 수집·이용에 대해 동의한 것으로 간주합니다. |
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수집·이용 동의 |
귀사가 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. |
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여부 |
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필수적 정보 수집·이용에 (동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐) |
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선택적 정보 수집·이용에 (동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐) |
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민감정보 |
귀사가 위 목적으로 다음과 같은 본인의 민감정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. |
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동의여부 |
민감정보: 건강, 국가보훈대상, 범죄 경력, 종교 |
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민감정보의 수집·이용에 대해 (동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐) |
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201 년 월 일 |
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위 동의인: |
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(인) |
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