전주시시설관리공단공고 제2020 -  147호

전주시시설관리공단 2020년 제4회 경력직 및 직원 공개경쟁 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2020년  11월  17일

전주시시설관리공단 이사장

 경력경쟁 : 1명

직군	직렬(세부직렬) 및 직급		예정인원	담당업무	비 고
총  계			1
일반·기술직	일반직	4급	1	조직관리·기획·행정·기술 등

□ 공개경쟁 : 13명

직군	직렬(세부직렬) 및 직급		예정인원	담당업무	비 고
총  계			13
기술직	전기7급		1	전기시설 유지관리, 일반행정
운영직	체육지도자	수영(주40시간)	1	강습프로그램 운영 등	수영강사
	안전관리자	빙상(주40시간)	1	시설장 안전관리 업무 등	빙상경기장 관리
		인라인(주40시간)	1	시설장 안전관리 업무 등	인라인롤러장  관리
		인라인(주18시간)	1	시설장 안전관리 업무 등	인라인롤러장  관리
	운전원(택시)		8	이지콜택시 차량운행 등	이지콜차량

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❍ 공통자격

-  거 주 지 : 채용공고일 전일 현재 주민등록상 전주시 거주자

※ 단, 안전관리자(인라인, 빙상) 분야는 거주지 제한 없음

-  응시연령 : 경력경쟁 만 20세이상, 공개경쟁 만 18세이상

※ 정년을 초과할 수 없음 / 공단 인사규정 제37조에 의거 정년은 만60세임

구 분		응 시 자 격(자격 및 경력 포함)	비고
공 통		① 공고일 전일부터 당해 시험의 최종 합격예정자 등록일까지 계속하여 응시자의 주민등록상 주소지가 전주시로 등록되어 있어야 함  단, 안전관리자(인라인,빙상) 분야는 거주지 제한 없음  공고일 전일 기준 응시가능 연령 해당자 ※ 단, 전기7급은 임용예정일 기준 (청년고용촉진 특별법에 의한 청년채용) ③ 응시분야별로 원서접수마감일(‘20.12.07)기준 유효한 자격을 소지하여야 하며, 필기시험 합격 후 증빙자료 제출시 유효한 자격이 아니거나, 최종합격 후 임용등록 이후라도 자격이  정지 또는 취소될 경우 합격을 무효로 하고 채용하지 않음	공통
일반·기술직 일반4급		ⓛ 학사 수준 해당지식을 가지고 정부, 자치단체, 공기업 및 공공기관의 출자·출연기관에서 중견 간부경력 5년이상의 경력과 전문화된 이론 및 지식을 가지고 있는 자  국가 또는 지방공무원 6급상당 이상의 경력과 전문화된 이론 및 지식을 가지고 있는 자 (정부‧자치단체‧공기업, 공공기관의 출자‧출연기관 근무경력 포함)  상장 또는 100인이상 민간기업체에서 과장급 이상 7년 이상의 경력과 전문화된 이론 및 지식을 가지고 있는 자 ※ 중견 간부라 함은 「차장」급이나 공무원 6급상당을 말함	~③중 어느 하나 충족
전기7급		ⓛ [전기, 전기공사]분야 산업기사이상 자격증 보유자  청년채용(만18세~만34세이하/2021.01.04.기준)	모두 충족
운영직 (체육 지도자)	수영	ⓛ 2급이상 생활스포츠지도사(수영) 자격 소지자   수상안전요원 또는 인명구조요원 자격증 소지자(유효기간 내) ※체육시설의 설치ㆍ이용에 관한 법률 시행규칙 제23조 (안전‧위생기준) [별표6] 사. 수영장업 의한 자격증	모두 충족
운영직 (안전관리자)	빙  상 (주40시간)	ⓛ 2급이상 생활스포츠지도사(빙상) 자격 소지자
	인라인 (주40시간)	ⓛ 2급이상 생활스포츠지도사(인라인스케이트) 자격 소지자
	인라인 (주18시간)
운영직 운전원	택시	ⓛ 도로교통법 제80조 제2항 제1호 가목 또는 나목의 면허를 가지고 여객자동차운수사업법 제24조 및 같은 법 시행규칙 제49조의 규정에 정한 자격을 갖춘 자 ② 공고일 전일(‘20.11.16) 기준 최근 5년이상 무사고 운전 경력자로 최근 5년이내 음주운전으로 인해 면허정지 이상 처분을 받지 아니한 자 -  공고일 이후 발급된 것으로, 운전면허경력·교통사고 경력·법규위반 경력 조회기간을 반드시 ‘전체’로 할 것  제1종 보통면허 또는 대형면허 소지자  여객자동차운수사업법에 의한 택시 또는 버스운전자격증 보유자	~④ 모두충족

󰊲 결격사유

가. 전형절차 : 서류심사 → 인적성검사 및 필기시험 → 면접시험

※ 전 단계 전형 합격한 사람에 한하여 다음단계 전형을 실시하며 사정에

따라 일정이 변경될 수 있으며 변경 사항은 공단 홈페이지 공지

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 서류심사

❍ 응시자가 제출한 입사지원서, 자기소개서에 근거하여 자격대상 여부 심사

-  공고시 입사지원서, 자기소개서에 자격요건 해당사항을 반드시 기재토록 공고

❍ 합격자 결정 : 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

※ 서류심사는 블라인드 채용으로 인해 최소한의 자격요건만 판단하며, 필기시험 합격 후 증빙자료가 원서접수마감일(‘20.12.7)기준 유효한

자격이 아닐 경우 합격을 무효로 함

 인적성 검사 및 필기시험 

❍ 시행방법 : 전문기관 위탁대행

❍ 시험과목

1) 인적성 검사 : 공통

-  정서상태(정서안정도, 감정통제력), 행동경향, 능력정도, 신뢰성, 직무능력검사 등

2) 필기시험

❍ 필기 시험일자 : 2020. 12. 12.(토) 

❍ 합격기준

1) 인적성검사 : 성격 및 능력 모두 중위(우수 또는 무난한 인력)이상으로

평가된 60점 이상을 적격자로 결정.  단, 정서상태 요인중 정서안정도와

감정통제력이 평균 30점미만인 사람은 판정점수에 관계없이 부적격 처리

2) 필기시험 : 인적성검사 결과 적격자를 대상으로 각 과목 만점의 40% 이상을 

득점한 자 중에서 전 과목 평균점수(가산점 포함)가 높은 사람부터 선발

인원의 300%의 범위(선발인원 3인이하)에서 적격자를 결정. 

단, 운영직 (운전원- 택시)는 200%의 범위에서 적격자 결정 

동점자는 모두 합격처리(소수점 이하 둘째자리까지 계산)

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❍ 가산특전

1) 적용방법

-  원서접수 마감일까지 등록 유효한 자격증 소지자

-  가산점은 각 과목 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 적용

-  각 해당 채용분야별 자격증이 2개 이상인 경우 유리한 것 1개만 인정

-  취업지원대상자 등 우대 가점은 유리한 것 하나만 적용

※ 취업지원 대상자 여부와 가점 비율은 본인이 직접 국가보훈처에 확인하여야 함

-  자격증 가점, 취업지원대상자 등 우대가점을 중복하여 적용하는 경우 전

과목 만점의 10% 초과할 수 없음

2) 자격증 소지자 우대사항

3) 취업지원대상자 등 우대사항

󰊳 면접시험

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❍ 대 상 자 : 인적성검사 및 필기시험 합격자

❍ 일    자 : 2020. 12. 22.(화)

❍ 장    소 : 면접시행 공고시 별도 공고

❍ 내    용 : 직무 동기, 과거 경험, 직무 상황에 대한 대처능력 평가

❍ 면접배점 및 항목 : 총 100점(각 항목별 20점) 

-  ① 해당직무이해도, ② 직무적합성과 문제해결능력, ③ 전문지식과 적응능력

④ 의사발표의 정확성과 논리성, ⑤ 응용력, 창의력, 의지력, 기타 발전 가능성

❍ 방    법 : 블라인드 면접 실시

-  면접관에게 응시자의 출신지역, 가족관계, 학력 등 인적사항 정보제공 금지

-  면접관 사전교육을 통해 응시자의 인적사항에 대한 질문 금지

❍ 평    정

-  면접관별 합계점수 중 최고, 최하점수를 제외한 후, 나머지 면접관 평정점수를 면접관 인원으로 나눈 평균점수를 100점 만점으로 환산하여 최종 면접점수로 평정 ※ 각 점수는 소수점 셋째자리에서 반올림

-  1개의 평정요소라도 2인 이상의 면접관이 “미흡”으로 평정시 합격 제외

나. 최종 합격자 결정

❍ 총 100점 만점으로 하되 전형별 평정비율을 점수로 환산하여 최고

득점자순으로 합격자 결정

❍ 전형별 평정비율(%)

❍ 최종합격자 발표 : 2020. 12. 24.(목) 15:00이후

❍ 예비합격자 선발 : 직렬(세부직렬)별 각 1명

(단, 운영직 운전원(택시)은 2명 선발

다. 동점자 우선순위

❍ 필기시험 : 동점자는 모두 합격처리(소수점 이하 둘째자리까지 계산)

❍ 최종합격자 판정시

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가. 응시원서 접수

나. 인적성 검사 및 필기시험

다. 면접시험 및 최종 합격자 발표

※ 공단 사정에 따라 전형 및 임용 일정은 변경될 수 있음

가. 접수기간 : ‘20. 12. 01(화). 09:00 ~ 12. 07.(월). 18:00마감 [7일간]

나. 접수방법 : 응시원서는 온라인으로만 접수합니다.

❍ 홈페이지 : http://jjss.jobnlab.co.kr / 24시간 접수 가능

※ 인터넷접수 외 방문, 우편, 이메일등의 접수 방법은 인정하지 않습니다.

다. 인터넷 접수 시 유의사항

❍ 원서접수 기간 동안에는 기재사항을 수정하거나 원서접수를 취소할 수 있으나, 

원서접수 마감 이후에는 기재사항의 수정이나 원서접수의 취소가 불가합니다.

❍ “블라인드 채용” 시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류는

면접전형시 제출합니다.  따라서 입사지원서에는 반드시 증빙이

가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나,

기재사항이 다를 경우 합격 취소등의 불이익을 받을 수 있으니

주의깊게 작성하기 바랍니다. 

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❍ 응시표 출력은 원서접수기간 만료 후 안내하는 별도의 기간에 채용 홈페이지에

접속한 후 본인이 출력해야 합니다. (필기·면접시험 시 반드시 지참하여야 함)

❍ 응시원서 상의 기재착오, 누락 등으로 인한 연락불능이나 자격 미달자의

응시 등으로 입게 되는 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

제 출 서 류	제 출 시 기	비 고
① 입사지원서 ② 자기소개서 ③ 개인 정보 수집·이용 동의서	’20.12.01(화) ~ ’20.12.07(월) (원서 접수기간중 제출)	공단 소정양식 (온라인)
① 해당분야 학위 및 자격증 (해당자) ② 주민등록 초본(병역사항 기재) ③ 해당분야 경력증명서 ④ 취업보호·지원, 장애인, 북한이탈주민, 다문화가족 대상자 등 해당 증명서(해당자)  ⑤ 경력단절여성 증빙서류 -  주민등록등본, 경력(재직)증명서,  의료보험자격득실확인서	’20.12.17(목) ~  ’20.12.18(금) ※ 인·적성·직무능력, 필기시험 합격자에 한함 ※ 원서접수마감일(‘20.12.07) 기준 유효한 자격이어야 함	주민등록 초본은 주소이력기재,  주민번호 뒷자리  비공개
※ 경력(재직)증명서 발급 유의사항 ‧ 근무부서, 직책(직위), 담당업무를 구체적으로 기재하고 ‧ 발행처의 관인(직인)과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)이 있어야 하며  민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있는 자료 첨부 ‧ 100인이상 민간기업체 근무경력으로 응시하는 자는 근무처 종사원 규모를 입증하는 4대 보험 중 어느 한 가지 기업체 가입확인서(종사원수 필히 기재) ※ 공기업, 공공기관의 출자‧출연기관 근무경력 직위는 국가 또는 지방공무원 직급과 상응 하는 직급을 증명해야 인정되며, 민간경력 또한 응시 자격에 부여된 직위 이상임을 본인이 직접증명해야 함

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❍ ’21. 1. 4.(월) 임용예정이며, 공단 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 

❍ 공단 시설장 여건에 따라 휴일, 야간 등 초과근무가 가능하여야 합니다.

❍ 시설장 특성에 따라 교대제 근무(조출, 정출, 후출)가 가능하여야 합니다.

❍「채용절차의 공정화에 관한 법률 등」에 의거 최종합격자 결정 후 채용

서류를 반환 청구한 경우, 본인임을 확인 후 14일 이내에 직접 반환 또는

우편(응시자 부담)으로 반환  ※ 여기서 채용 서류는 면접전형시 공단이

요구하여 제출한 서류만 해당하며, 온라인 입사지원서 및 첨부 제출 자료

등은 해당되지 않습니다.

❍ 응시희망자는 지역제한 등 응시자격을 미리 확인하고 응시원서를 접수하시기 바랍니다.

❍ 응시희망자는 자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 입사지원서를 접수하시기 바라며, 모든 서류는 채용공고 이후 발급된 서류이여야 합니다.

❍ 해당분야 적격자가 없을 경우 채용예정인원에 관계없이 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 공고 후에도 채용 신체검사, 범죄사실확인 등 결격사유가 있을 경우 합격이 취소됩니다.

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❍ 채용예정인원, 시험일정 등을 포함한 본 채용계획은 공단 사정에 의하여 

변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리공단 홈페이지를 통해 공고합니다.

❍ 서류 제출 시기별 제출하여야 할 서류 및 최종합격자는 등록기간 내에 우리공단에서 요구하는 임용등록 서류 등을 제출하여야 하며, 기한 내 서류를 미제출하거나 제출한 서류가 응시원서 기재사항 또는 자기소개서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소됩니다. 

❍ 원서접수 미확인, 지원서 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

❍ 최종합격자가 합격취소, 미등록, 임용결격사유 발생 등의 사정으로 최종합격자 공고일로부터 1년 이내 임용을 포기한 경우 최종 예비합격자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

❍ 다음의 행위를 할 경우에는 어느 전형단계에서든 당해시험의 합격이 무효가 되며 임용 후에도 임용을 취소하고, 향후 5년간 우리 공단의 채용시험 응시를 제한합니다.

-  응시원서 또는 관련 증빙서류를 허위작성하거나 위‧변조하여 제출하는 경우

-  전형과정에서 부정행위를 하거나, 부정합격으로 확인된 경우

❍ 공단 인사규정 제10조(수습임용)에 의거 5급 이하 및 운영직 직원에 대해서는 수습사원으로 임용하며, 그 수습기간은 3개월로 합니다.

❍ 각 채용단계별로 예비합격자 순번을 부여하고, 응시자 대상으로 이의제기 절차를 운영합니다.  또한 채용 관련 비리 행위가 확인되는 경우 즉시 합격이 취소되고, 향후 5년간 전주시설공단 채용시험에 응시할 수 없습니다.

전주시시설관리공단 경영지원부 : (063) 239 – 2511

시스템 문의 : 채용페이지(http://jjss.jobnlab.co.kr) 

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