본 채용은 「국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용」 방식을 따르고 있습니다. 채용 분야별 주요 

직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 첨부된 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

1.

채용분야 및 인원

직  종

채용분야

직위

직급

채용인원

세부직무

우대사항

일반직

(정규직)

기업지원분야

(전기자동차, 정책기획팀)

팀장

4급

1

∘ 전기자동차 사업 기획 및 운영 

∘ 진흥원 정책기획

∘ 전략산업 발굴 및 기업지원 등

해당 분야 및 유관기관 연구경력 보유자

(논문 게재 실적 또는 국가연구개발사업 참여·수행 실적)

팀원

6급

1

∘ 전기자동차 사업 운영 및 지원

∘ 전기자동차 관련 기업 지원

∘ 지역기업 조사 · DB구축 

∘ 지역특화, 산학연네트워크 구축

∘ 기업마케팅 및 판로개척 지원

∘ 창업지원 및 프로그램 발굴

1

∘ 진흥원 조직 · 인사 관리

∘ 회계 · 예산 중장기 계획

∘ 서무, 교육, 일자리사업 지원

-

2.

응시자격

직급별

자     격     기     준

비고

4 급

1. 공무원 6급 이상 경력자 또는 7급 5년 이상 경력자(일반직 공무원만 해당)

※ 국가 또는 지방공무원법 제2조 제2항 1호에 해당하는 자

2. 공기업, 준정부기관, 기타공공기관, 지방공기업, 지방 출자·출연기관의 동일

직급(진흥원 기준) 3년 이상 경력자

3. 관련분야(전기자동차, 정책기획, 기업지원) 실무경력 7년 이상인 자 

4. 석사학위 소지자로서 해당분야 3년 이상 유경력자

팀장

6 급

1. 공무원 8급 이상 경력자 또는 9급 1년 6월 이상 경력자(일반직 공무원만 해당)

※ 국가 또는 지방공무원법 제2조 제2항 1호에 해당하는 자

2. 공기업, 준정부기관, 기타공공기관, 지방공기업, 지방 출자·출연기관의 동일

직급(진흥원 기준) 1년 이상 경력자

3. 관련분야(전기자동차, 정책기획, 인사, 회계, 기업지원, 마케팅, 행정) 

실무경력 2년 이상인 자 

선임연구원

1.「지방공무원법」 제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호 및

제8호의 어느 하나에 해당하는 사람

2.「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서

300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

3.「지방출자출연법」제9조제4항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

구  분

관련근거

가산점 및 부가점수

비  고

국가유공자 등 취업지원대상자

국가유공자예우 및 지원에 

관한 법률 제29조 및 제31조

필기 및 면접시험의

각 과목별 만점의

5%, 10%

보훈처/보훈지청에서 발급한 증명서 제출

3.

근무조건

직  급

계약기간

보  수

4급

기간의 정함이 없는 근로계약 

공무원 6급 상당

6급

공무원 8급 상당

4.

시험방법 및 시험일정

채용직급

1차

2차

3차

최종전형

일반직

(정규직)

서류심사

필기시험

면접시험

신체검사 및 결격사유조사

채용직급

필기 시험과목

비고

일반직

(정규직)

인성검사

직무능력검사 

경제

전문기관 시험문제 출제의뢰

채용직급

PPT 발표평가 및 대면

비고

팀장(4급)

필기시험 합격자 발표 시 주제 공지

*4급 주제 : 김포시 5대 대표 산업 관련 주제

*6급 주제 : 김포산업진흥원 사업 관련 주제

직급별 주제 선정

팀원(6급)

구  분

면접심사 평가기준

평정기준점수

가

직장인으로서 정신자세

6점

나

전문지식과 그 응용능력

6점

다

의사발표의 정확성과 논리성

6점

라

예의, 품행 및 성실성

6점

마

창의력, 의지력, 기타 발전 가능성

6점

합  계

30점

구  분

일  정

장  소

비  고

채용공고

2020. 08. 17.(월) ~ 08. 27.(목)

김포시 및 공공채용 홈페이지

응시원서 접수

2020. 08. 27.(목) ~

09. 03.(목) 18:00

접수 메일

PDF로 접수 

서류합격자 발표

2020. 09. 07.(월)

김포시 홈페이지 및 개별연락

필기시험

2020. 09. 12.(토)

추후공지

필기시험 합격자 발표

2020. 09. 15.(화)

김포시 홈페이지 및 개별연락

면접시험

2020. 09. 19.(토)

추후공지

※ 오전 ·오후

최종합격자 발표

2020. 09. 23.(수)

김포시 홈페이지 및 개별연락

결격사유 및 

신체검사

 2020. 09. 23.(수) ~ 09. 29.(화)

최종합격자 대상

최종합격자 등록

2020. 10. 05.(월) ~

10. 07(수)

김포산업진흥원 사무실

신규임용

2020. 10. 12.(월)

김포산업진흥원 사무실

5.

제출서류

제출시기

제출서류 목록

비고

서류접수

(메일)

응시원서(입사지원서, 자기소개서, 경력 및 경험기술서 각 1부)

접수 메일

개인정보수립 이용제공 동의서

필기·면접

시험당일

본인 신분증 지참

면접시험 시 제출서류

필수

주민등록 초본(상세히, 병역사항 포함)

관련분야 경력증명서 및 4대 보험 납입 증명서(보험자격득실확인서) 원본 1부

해당자

자격증, 면허증 사본(원본 지참)

최종학교 졸업증명서(학위증명서)원본

취업보호 및 취업지원 대상자 증명서 원본

기타 응시원서 기재 내용 관련 증빙자료 원본

< 유의사항 >

1. 채용분야 자격요건 충족을 위한 경력은 경력증명서 상 근무처, 근무기간, 직위

(직급)등이 명시된 경우에 한하여 인정

2. 제출한, 경력증명서를 중심으로 4대보험 납입증명서(보험자격득실확인서)와

일치하는 경력에 한하여 인정

3. 경력이 중복되는 경우 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정

4. 자격증, 면허증, 학력, 경력사항은 공고게시 시작일시를 기준으로 함.

5. 제출서류 중 불명확한 부분은 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할 수 있음.

6. 발행처의 관인 또는 직원과 발급 확인자의 서명(연락 포함)이 있어야 함.

7. 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부

8. 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

9. 증빙서류는 최종면접일 기준 최근 3개월 이내 발급한 것으로 제출 

6.

기타 유의사항

채용분야

4급- 일반직(정규직)

NCS

분류체계

대분류

중분류

소분류

세분류

04. 정책연구

(NCS 미개발 분야)

정책 연구 기획(NSC 미개발 분야)

기관 주요사업

1. 김포시 산업정책 연구, 2. 지역특화산업 발굴 및 육성, 3. 전략 산업별 산학연 

네트워크 구축, 4. 일자리 협의체 운영, 5. 지역기업 조사·분석 및 DB구축,

6. 4차산업 혁명 관련 업무 추진, 7. 기업마케팅 및 판로개척, 8. 창업지원

채용전형

○ 서류전형 → 필기전형 → 면접전형 → 최종합격자발표 

→ 임용후보자 등록 → 최종임용

※ 지원자격 및 세부전형은 채용공고문을 통해 확인 요망

사

업

관

리

직무수행

내용

○ 전기차 관련 산업의 국내외 동향분석 및 문헌조사

○ 김포지역 전기차 관련 추진사업에 대한 지속적 기획 및 연구 지원 수행

○ 국내외 전기차 관련 동향 분석

○ 조직·인사·회계·중장기 계획

필요지식

○ 정부, 공공기관 운영 관련 법령 및 지침

○ 기관의 구조와 성과에 대한 개념

○ 거시 / 미시 환경 분석 및 단계별 프로세스

○ 전략목표 및 핵심 성공 요소에 대한 개념

○ 관련 분야 산업 동향

○ 조직·인사·회계 시스템에 대한 이해

필요기술

○ 외부환경 분석 기술

○ 핵심가치 도출 기술

○ 성과관리 기술

○ 조직·인사·회계 시스템의 활용 기술

직무수행

태도

○ 합리적 의견에 대한 개방적 의사소통

○ 관련 규정 및 법규 준수

○ 청렴하고 정직한 업무수행

○ 기업 및 고객 관점에서 이해하는 자세

직업기초

능    력

○ 기획력, 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 자기개발능력

자격사항

○ 채용공고문 참조

참고사이트

○ www.ncs.go.kr

채용분야

6급- 일반직(정규직)

NCS

분류체계

대분류

중분류

소분류

세분류

01. 사업관리

01. 사업관리

01. 프로젝트관리

02. 프로젝트관리

02. 경영·회계·사무

01. 기획사무

01. 경영기획

01. 경영기획

02. 총무·인사

01. 총무, 03.일반사무

01. 총무, 03.일반사무

03. 재무·회계

01. 재무, 02. 회계

01.예산, 02.자금

기관 주요사업

1. 김포시 산업정책 연구, 2. 지역특화산업 발굴 및 육성, 3. 전략 산업별 산학연 

네트워크 구축, 4. 일자리 협의체 운영, 5. 지역기업 조사·분석 및 DB구축,

6. 4차산업 혁명 관련 업무 추진, 7. 기업마케팅 및 판로개척, 8. 창업지원

채용전형

○ 서류전형 → 필기전형 → 면접전형 → 최종합격자발표 

→ 임용후보자 등록 → 최종임용

※ 지원자격 및 세부전형은 채용공고문을 통해 확인 요망

사

업

관

리

직무수행

내용

○ (프로젝트관리) 김포시 기업정책연구, 기업지원정책 연구·수립, 신산업 발굴 및 기획

○ (경영기획) 경영목표 달성을 위한 전략 수립, 최적의 자원(예산) 배분을 위한 의사결정 및 체계적 지원

○ (사무행정) 문서 관리 및 작성, 데이터 관리, 조직 내‧외부의 업무요청 지원 ·관리, 김포산업진흥원 시설 운영

○ 조직·인사·회계·중장기 계획

필요지식

○ (프로젝트관리) 프로젝트 관리 계획서에 대한 지식, 업무 처리 프로세스에 대한 지식, 프로젝트 성과 측정에 대한 이해, 자원 가용성에 대한 이해, 각종 보고서에 대한 지식, 타 부처 및 타 사업의 프로세스에 대한 지식 등

○ (경영기획) 사업추진에 관한 목표 설정방법, 당해연도 예산분배에 관한 지식, 예산계획수립원칙, 예산회계법, 경영방침에 따른 사업계획서 작성기법, 내용분석 기법, 사업추진에 관한 목표 설정 프로세스의 관리기법에 관한 지식

○ (사무행정) 문서작성/문서관리/문서기안 규정 지침에 대한 이해, 문서양식과 유형에 대한 지식, 공지문서 종류와 기준에 대한 지식, 기업지원에 대한 자료 수집 및 분석, 지원 대상자에 대한 지식, 매뉴얼 작성 지식, 기관 사업 및

프로그램에 대한 지식

○ 조직·인사·회계 시스템에 대한 이해

필요기술

○ (경영기획) 목표지향적 사고, 경영에 필요한 비전과 미션을 연계한 핵심가치 수립, 신규사업 아이디어투자, 생산, 마케팅 같은 경영활동능력, 계획수립에 따른 소요예산 파악·조정·편성하는 능력

○ (프로젝트관리) 일정 관리 및 최적의 일정을 조율할 수 있는 능력, 작업 기간 및 자원을 측정할 수 있는 능력, 업무에 적합한 자원을 할당하는 능력, 리스크 관리 및 대안 제시 능력, 이해관계자 요구사항 파악 및 의사소통 능력, 프로세스 점검을 통한 예방 조치 및 관리 능력, 프로젝트 기획, 실행 및 관리 능력 등

○ (사무행정) 기업지원 프로세서 기획 운영기술, 문제해결 능력, 문서작성 기술, 의사표현능력 등.  프로그램 진행능력, 온‧오프라인 매체 활용 기술, 각종 기획서(보고서) 분석 능력 및 작성 기술

○ 조직·인사·회계 시스템의 활용 기술

직무수행

태도

○ 합리적 의견에 대한 개방적 의사소통

○ 관련 규정 및 법규 준수

○ 청렴하고 정직한 업무수행

○ 기업 및 고객 관점에서 이해하는 자세

직업기초

능    력

○ 기획력, 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 조직이해능력, 자기개발능력

자격사항

○ 채용공고문 참조

참고사이트

○ www.ncs.go.kr

1. 인적사항

응시분야

응시번호

인사담당자 기재

성명

(한글)

현주소

연락처

(본인휴대폰)

이메일

(비상연락처)

최종학위

※ 지원분야의 자격요건 해당자만 명기

(ex◯◯◯대학원, 상담학과 졸업) 

가점(우대)항목

□ 취업보호(지원) 대상자

□ 장애인 

2. 자격사항

* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오.

자격증명

발 급 기 관

취득일자

등록번호

3. 교육사항

* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.

교육구분

과목명 및 교육과정

교육기간 또는 시간

□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

4. 직무관련 경험 혹은 경력사항

* 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 일했던 이력을 의미합니다. 

* 직무관련 경험활동은 직업 외적인(금전적 보수를 받지 않고 수행한) 활동(팀, 프로젝트, 동호회, 재능기부활동 등)

이 포함될 수 있습니다. 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. 

* 구체적인 경력사항은 “경력 및 경험기술서”에 작성하십시오.

구분

기관명

직위/직책

담당업무(활동내용)

근무(활동)기간

□ 경험 □ 경력

년  월  일~  년  월  일

개월

□ 경험 □ 경력

년  월  일~  년  월  일

개월

□ 경험 □ 경력

년  월  일~  년  월  일

개월

자 기 소 개 서

1. 지원 분야와 관련된 본인의 보유역량을 기술하시오.

2. 자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득되었던 경험을

「상황‧행동‧결과」 중심으로 기술하시오.

3. 전문성의 강점을 가지고 어떤 문제를 해결함에 있어, 본인이 지원한 채용분야와

연계하여 경험한 사례를 기술하시오.

4. 팀을 이루어 사업을 수행하고자 할 때, 「의견불일치, 해결방안모색 등」어려움을

해결하였던 사례를 기술하시오.

5. 공공기관의 직원으로서 직업윤리(공직자윤리)가 왜 중요한지 본인의 생각을 기술하시오.

경력 및 경험기술서

사진부착

(3.5cm × 4.5cm)

최근 6개월 이내

성    명

생년월일

연도(나이) 미기재, 월일만 기재

주    소

연 락 처

(휴대전화)

수집하는

개인정보 항목

성명, 주민등록번호, 주소, 연락처,

자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목

개인정보의

수집 및 이용목적

채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인

개인정보의

보유 및 이용기간

채용 관련 목적을 달성할 경우 파기

개인정보 제공

동의 거부 권리 및

동의 거부에 따른

불이익 내용

▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다.

▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다.

▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다.

▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.

개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) 

□ 동의함      □ 동의하지 않음

년    월     일

성   명 :                (서명)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

수험번호

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

년   월   일

청구인

(서명 또는 인)

김포산업진흥원 이사장 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」  제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」  제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」  제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

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채용시험 이의신청서

이의신청인

성명

수험번호

출생월일

E- mail

연락처(휴대전화)

이의신청 내용

※ 제출 이메일 주소: lig0905@naver.com

본인은 위 기재내용과 같이 이의를 신청하고자 합니다.

년   월   일

신청인

(서명 또는 인)

(재)김포산업진흥원 이사장 귀하