[제3차 직원채용 공고]
가축위생방역지원본부 공고 제2020 - 31호 제3차 직원채용 공고 2020년도 제3차 직원채용을 다음과 같이 공고하오니, 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다. 2020년 5월 20일 가축위생방역지원본부장 |
Ⅰ |
채용분야 및 채용인원 |
가. 채용분야 및 인원 : 공무직(무기계약직)
채용분야 및 직급 |
채용인원 |
채용지역 |
|
합계 |
32 |
- |
|
방 역 직 |
소 계 |
9 |
|
7급 공무직 |
1 |
충북도본부(도본부 및 관할사무소) |
|
5 |
전남도본부(도본부 및 관할사무소) |
||
2 |
경북도본부(도본부 및 관할사무소) |
||
1 |
경남도본부(도본부 및 관할사무소) |
||
위 생 직 |
소 계 |
13 |
|
7급 공무직 |
2 |
경기도본부(도본부 및 관할사무소) |
|
3 |
충북도본부(도본부 및 관할사무소) |
||
1 |
충남도본부(도본부 및 관할사무소) |
||
4 |
전북도본부(도본부 및 관할사무소) |
||
2 |
전남도본부(도본부 및 관할사무소) |
||
1 |
경남도본부(도본부 및 관할사무소) |
||
검 역 직 |
소 계 |
2 |
|
6급 공무직 |
2 |
본부 및 전국 검역사무소 (용인· 경기도 광주·부산) |
|
정보통계직 |
소 계 |
1 |
|
7급 공무직 |
1 |
본부(세종) |
|
예 찰 직 |
소 계 |
7 |
|
라급 공무직 |
1 |
본부(세종) |
|
1 |
충북도본부(도본부 및 관할사무소) |
||
1 |
전북도본부(도본부 및 관할사무소) |
||
2 |
전남도본부(도본부 및 관할사무소) |
||
1 |
경북도본부(도본부 및 관할사무소) |
||
1 |
경남도본부(도본부 및 관할사무소) |
- 1 -
Ⅱ |
직종별 직무내용 및 응시자격 |
가. 직종별 직무내용
구 분 |
직 무 내 용 |
방 역 직 |
1. 가축질병 방지를 위한 가축 시료채취 및 예찰 업무 수행 2. 농장정보 현행화 3. 악성가축질병발생 시 초동방역팀 업무 수행 4. 기타 행정업무 * 근무지 : 해당 도본부 및 관할사무소 |
위 생 직 |
1. 인수공통전염병 및 식용부적합 축산물의 유통의 사전차단을 위해 도축장에서 도축되는 가축의 내장·식육 등의 검사 수행 2. 인수공통전염병 의심축의 정확한 진단을 위한 검사 시료 채취 3. 도축장내 위생상태 점검 4. 기타 행정업무 * 근무지 : 해당 도본부 및 관할사무소(도축장) * 근무시간 : 도축장 운영시간에 따라 상이함(1일 8시간 근무) |
검 역 직 |
1. 악성가축전염병의 국내유입 및 수입식용 축산물의 안전성 확보를 위해 검역시행장에 입고되는 수입축산물의 절단검사 등 현물검사 수행 2. 기타 행정업무 * 근무지 : 세종본부 및 전국 검역사무소 |
정보통계직 |
1. 사업 관련 전산 및 통계 관리 업무 2. 기타 행정업무 * 근무지 : 세종본부 |
예 찰 직 |
1. 축산농가 대상 전화예찰 수행 2. 기타 행정업무 * 근무지 : 세종본부, 해당 도본부 및 사무소 전화예찰센터 |
- 2 -
나. 직종별 응시자격 요건
❍ 법정기준 : 인사규정 제15조(결격사유)에 해당하는 자는 응모제한
❍ 경력기준 : 인사규정 제14조 제4항의 규정에 따른 경력 등 자격기준에 해당하는 자로 제한
❍ 직종별 응시자격 및 경력 요건
구 분 |
자격 및 경력 요건 |
방 역 직 (7급) |
1. 「국가기술자격법」에 의한 축산산업기사 이상의 자격이 있는 자 2. 「고등교육법」에 의한 전문대학 이상의 대학에서 수의학·축산학·생물학 또는 보건학 분야를 전공하고 졸업한 자 또는 이와 동등 이상의 학력을 가진 자 3. 국가·지방자치단체 행정기관에서 가축방역업무를 6개월 이상 수행한 경험이 있는 자 4. 축산관련단체에서 가축방역에 관한 업무에 1년 이상 종사한 경험이 있는 자 |
위 생 직 (7급) |
1. 고등교육법 제2조에 따른 학교에서 수의학·축산학, 식품학, 생물학 분야의 학과 또는 학부를 이수하여 졸업한 자 또는, 이와 동등이상의 자격이 있는 자 2. 「국가기술자격법」에 따른 축산기능사 이상 또는 식육처리기능사의 자격이 있는 자 3. 축산물 시험·검사기관에서 축산물 위생 관련 업무에 1년 이상 종사한 경험이 있는 자 |
검 역 직 (6급) |
1. 수의사법 제4조에 따라 수의사 면허를 받은 자 |
정보통계직 (7급) |
1. 고졸이상의 학력소지자로서 가축방역‧위생분야 업무수행이 가능하다고 판단 2. 공무원 8급이하 또는 농림축산식품부 산하단체 및 정부투자기관 직원으로 재직한 3. 경력 및 기타자격으로 상기요건에 상응하는 자격이 있다고 본부장이 인정하는 자 ※ 정보통계 관련 업무 경력자 우대 |
예 찰 직 (라급) |
1. 고졸이상의 학력소지자로서 해당 업무수행이 가능하다고 판단되는 자 2. 전산시스템의 활용에 문제가 없으며 축산농가와 전화통화에 신체적·정신적 문제가 없어 전화예찰사업이 가능하다고 판단되는 자 |
- 3 -
❍ 제한기준 : 인사규정 제15조(결격사유)에 해당하는 자는 응모 제한
※ 국가공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조에 의한 결격사유가 없는 자
인사규정 제15조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 6의2. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령 및 배임으로 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「형법」 제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 10. 타 기관에서 채용비리로 당연 퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 11. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자 12. 신체검사결과 신체 또는 정신이상으로 장기요양이 필요한 자 |
- 4 -
Ⅲ |
채용 단계별 전형 방법 |
가. 서류전형(인사업무처리준칙 제20조제1호)
❍ 전 분야 공통, 관련 법령 및 정책에 따른 우대사항 및 자체 전형기준에 따라 고득점 순으로 선발
❍ 응시자가 제출한 지원 서류를 근거로 심사하여 면접심사 대상자 선정
※ 추후 제출서류 진위여부 확인을 위하여 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서 징구
❍ 심사기준 : 전공계열, 근무경력, 자격사항, 자기소개서를 토대로 자격요건, 기본소양 및 직무적합성 평가
❍ 서류심사 동점자 발생 시 선발예정인원을 초과하는 경우 동점자 전원 합격처리(인사업무처리준칙 제20조제1호)
❍ 서류전형 합격배수
- 2명 이하 채용 시 : 채용 예정 인원의 7배수
- 3명 이상 채용 시 : 채용 예정 인원의 5배수
나. 인성검사(인사업무처리준칙 제11조의1)
❍ 서류전형 합격자 대상 인성검사 실시를 통한 참고자료 활용
❍ 검사방법 : 인터넷을 통한 인성검사 실시
다. 면접전형(인사업무처리준칙 제22조)
❍ 인성검사 합격자를 대상으로 면접을 통해 위생방역본부 직원으로서의 정신자세(예의 및 성실성), 전문성과 응용능력, 의사발표 논리성 등 직무적합성 및 업무추진 역량을 종합적으로 평가
❍ 면접심사 동점자 발생 시 면접심사기준 중 기본소양, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성, 용모‧예의‧품행‧성실성 및 청렴성, 창의력‧의지력‧기타‧발전가능성 순으로 고득점자를 선발(인사업무처리준칙 제23조제3항)
❍ 면접 전 기본소양 관련 논술을 실시하여 참고자료로 활용 가능
라. 신원조사(국가법령 보안업무규정 제33조제3항제6호, 보안업무운영준칙 제7조)
- 5 -
❍ 최종합격자 및 예비합격자에 대한 통제(제한)구역 출입자, 비밀열람 등 중요 민감업무취급자 자격 신원조사
❍ 임용 후에라도 신원조사 결과 결격사유가 확인되는 경우 계약 해지
※ 면접전형 시 동의서 징구
마. 채용점검위원회(인사업무처리준칙 제26조)
❍ 채용절차 전 과정 진행 단계별 객관성 및 공정성 점검
※ 외부위원 과반수 운영 및 감사업무 책임자를 위원으로 구성하여 감사 참여 및 전형단계별 이행사항 점검
바. 신체검사(인사업무처리준칙 제24조)
❍ 개인별 건강검진 실시 후 신체검사서(공무원용) 제출
❍ 임용 후에라도, 신체검사 합격기준에 미달하는 경우 계약 해지
※ 면접전형 시 동의서 징구
Ⅳ |
전형 단계별 제출서류 |
가. 서류전형
❍ 접수방식(서류접수기간 내) : 인터넷 접수
※ 접수마감일 18:00까지 접수분에 한함
❍ 지원서(소정양식) 1부
❍ 자기소개서(소정양식) 1부
❍ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(인터넷 원서접수 시 개인정보 동의 확인단계 인증으로 제출인정)
- 6 -
나. 면접전형 시 제출서류
❍ 제출방식 : 해당 면접일 현장 제출
❍ 신원진술서(양식변경불가, 컬러사진부착, 서명은 반드시 성명을 정자로 기재) 1부
❍ 개인정보 수집 및 이용동의서 1부
❍ 개인정보 제공 동의서(약식)(서명은 반드시 성명을 정자로 기재) 1부
❍ 기본증명서(상세내역으로 발급, 주민등록번호 전부 공개) 1부
❍ 최종학력증명서(증명서 원본) 1부
❍ 경력증명서(해당자에 한함) 1부
❍ 교육수료증(해당자에 한함) 1부
❍ 자격증, 운전면허증 사본(해당자에 한함) 각 1부
❍ 장애대상(복지카드 사본) 및 국가보훈대상(취업지원 대상자 증명서)임을 증명할 수 있는 서류(해당자에 한함) 각 1부
※ 지원서에 기재한 사항에 관한 증명서 일체를 제출해야 하며, 미제출 또는 제출서류 진위 여부 판별 시 오류‧확인불가로 판명 나는 경우 합격이 취소 될 수 있으며 책임은 본인에게 있음
※ 블라인드 채용에 준하여 면접관에게 제출서류는 일절 제공되지 않음
Ⅴ |
전형 단계별 일정 |
가. 공고기간 : ’20. 5. 22.(금) ~ 6. 5.(금)
나. 서류접수기간 : ’20. 5. 27.(수) ~ 6. 5.(금)
※ 채용업체 선정 시 바뀔 수 있음
❍ 접수방법 : 인터넷접수(채용대행업체 접수방식에 따름)
다. 서류심사위원회 : ’20. 6. 9.(화) ~ 6. 10.(수)
※ 심사기간은 서류접수 인원에 따라 단축 또는 연장 운영 될 수 있음
라. 서류심사 합격자 및 인성검사 공고 : ’20. 6. 12.(금)
마. 인성검사 : ’20. 6. 13.(토) ~ 6. 15.(월)
- 7 -
❍ 검사방법 : 인터넷을 통한 온라인 인성검사 실시
※ 상세 일정은 위탁운영업체 업무사정에 따라 달라 질 수 있음
바. 인성검사 합격자 및 면접심사 공고 : ’20. 6. 17.(수) 18:00
사. 면접심사 : ’20. 6. 19.(금), 22.(월) ~ 24.(수) (4일간)
❍ 면접장소 : 세종본부 회의실(추후 상세 장소 지정)
※ 심사기간은 서류전형 합격 인원에 따라 단축 또는 연장 운영 될 수 있음
아. 신원조사 : ’20. 6. 25.(목) ~ 회신일
자. 채용점검위원회 : ’20. 6. 26.(금)
차. 최종합격자 공고 : ’20. 6. 29.(월)
카. 임용예정일 및 임용식 : ’20. 7. 1.(수)
❍ 임용식 장소 : 세종본부 3층 강당
※ 본부 사정에 따라 세부 일정 및 장소는 변경될 수 있음
Ⅵ |
공통사항 |
가. 정년은 인사규정 제40조에 준함
나. 가점사항
❍ 취업지원(보호)대상자 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따라 만점의 5~10%를 서류‧면접 전형 시 득점에 가산
❍ 장애대상자 :「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따라 만점의 10%를 서류‧면접 전형 시 득점에 가산
※ 우대항목이 2개 이상 중복 시에는 유리한 가점 1개 항목만 적용
※ 우대항목은 본 공고문에 명시된 증명서를 통해 확인된 사항만 인정(추후 제출 서류를 통해 진위여부 확인 후 허위사실 확인 시 합격이 취소되며 책임은 본인에게 있음)
다. 입사지원서 제출 후 채용서류 기재사항 수정 불가
라. 지원서 및 자기소개서의 양식을 자의로 수정하거나 미 작성 한 경우
- 8 -
부적격으로 판정하며 책임은 지원자 본인에게 있음
※ 지원서 및 자기소개서에 나이, 신체조건, 학력사항, 가족사항이 드러나거나, 유추 가능하도록 기재할 시 불이익을 받을 수 있음
마. 지원서나 각종증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 부정행위를 한 경우 합격을 취소 할 수 있으며, 임용 후의 경우 계약이 해지 됨
바. 최종합격자 공고 후 신원조사, 결격사유조회, 비위면직조사 결과가 부적합 하거나 신체검사 내규의 합격기준에 미달하는 경우 임용 될 수 없으며, 임용 후의 경우 계약이 해지 됨
사. 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
아. 신종 코로나바이러스감염증 발생에 따라 응시자는 손 씻기와 마스크 착용 등 개인 위생관리에 철저를 기하여 주시기 바라며, 면접당일 마스크를 필히 착용하여 주시기 바랍니다.
※ 행정안전부 대책지원본부 ‘신종 코로나바이러스감염증 확산 방지 정부·지자체 행사 운영지침’에 따름
※ 신종 코로나바이러스감염증의 감염 및 확산을 방지하고자 모든 응시자는 면접 대기실 입구에 비치 된 손 소독제 소독 및 체온 측정 후 입실 가능(발열체크 후 고열(37.5℃↑), 기침, 인후통 등 신종 코로나바이러스감염증 의심 환자 발생 인지 즉시 관할 보건소 신고 및 별도 조치)
※ 가축위생방역지원본부의 예방수칙 및 조치에 불응하는 지원자는 입실이 불허됨
※ 수험자 외 외부인의 시험장 출입을 엄격히 통제함
Ⅶ |
최종합격자 운영 |
가. 최종합격자는 면접성적 고득점자순으로 채용예정인원 범위 내에서 결정
나. 임용 분야별로 면접성적 차 순위 자를 대상으로 일정 인원 예비합격자를 둘 수 있으며, 최종합격자 중 임용포기 또는 임용 결격사유 발생 시 별도의 조치 없이 예비합격자 중 차 순위 자를 임용
※ 예비합격자 임용가능 유효기간 : 다음 채용 공고일(동종직종 모집분야 채용) 전일
다. 신규 임용 직원은 임용일로부터 3개월간의 수습기간을 거친 후 별도의 평가방법을 통해 정식 직원 임용 추진
- 9 -
Ⅷ |
채용서류 반환 |
가. 지원 시 제출한 채용서류는 최종합격자 공고일 이후 14일 이내 반환 청구 가능
나. 지원자의 채용서류 반환 요구 시 채용서류 반환청구서 징구 후, 등기우편 착불 조치
※ 문의 : 가축위생방역지원본부 인재개발부 인사담당자(☎ 0445505543~5) |
- 10 -
<붙임2> [입사지원서]
붙임 1 |
가축위생방역지원본부 입사지원서 |
1. 기본사항
지원분야(직종) |
지 역 |
직 급 |
접수번호 |
기재하지 마시오 |
||||||||||
성명 |
* 심사위원에게 제공되지 않음 |
전자우편 |
@ |
|||||||||||
연 락 처 |
(휴대폰) (비상연락처) |
|||||||||||||
최종학교소재지 (필요 시 작성) |
(시·도) * 지역인재, 농어촌고교 우대 응시자 확인을 위함(공고 시 운영) * 학교명 기재 금지 |
최종학력 |
전공(학과명) |
졸업여부 |
||||||||||
□ 고등학교 |
□졸업 |
|||||||||||||
□ (전문)학사 |
□졸업 □졸업예정 □졸업1년 이내의 자 |
|||||||||||||
□ 석 사 |
□졸업 □졸업예정 |
|||||||||||||
□ 박 사 |
□졸업 □졸업예정 |
|||||||||||||
* 내부규정에 의거 직종별 자격요건 확인을 위함 |
||||||||||||||
가점 항목 |
장애대상 |
등록번호 |
발급일자 |
발급기관명 |
장애등급 |
|||||||||
보훈대상 |
등록번호 |
발급일자 |
발급기관명 |
채용가점 |
||||||||||
2. 교육사항(학교교육을 제외한 지원직무 관련 교육과정 이수 내역에 한함, 추후 증명서 제출)
교육과정명 |
이수기간 |
이수여부 |
□이수 / □미이수 |
||
□이수 / □미이수 |
||
* 필요 시 입력칸 추가 |
□이수 / □미이수 |
3. 자격사항(지원직무 관련 국가기술•전문자격•국가공인민간자격, 최종합격에 한함, 추후 증명서 제출)
자격증명 |
발급처 |
취득일자 |
등록번호 |
* 필요 시 입력칸 추가 |
4. 경력사항(지원직무 관련 경력에 한함, 추후 증명서 제출)
근무처/부서 |
고용형태 |
직위 |
근무기간 |
담당직무 |
퇴직사유 |
* 필요 시 입력칸 추가 |
상기 본인은 귀 본부의 지원자로서 위의 기재사항이 사실과 틀림없음을 확인하며 만일 허위임이 판명될 때에는 합격 및 임용 취소 처분에도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다.
지원일자 : 년 월 일
지 원 자 : (서명)
가축위생방역지원본부장 귀하
- 11 -
<붙임3> [자기소개서]
자기소개서
응시분야(직종) |
응시지역 |
응시직급 |
|||
성 명 |
* 심사위원에게 제공되지 않음 |
||||
[기술 항목] - 기술항목을 변경하거나 미 작성 시 부적격 1. 지원동기 및 희망직무 2. 조직생활을 하는데 가장 중요한 요소와 그 이유 3. 직무와 관련된 개인의 경험(경력, 기타활동 등)과 그 속에서 직무능력을 발휘한 구체적 사례 4. 우리기관의 최근 이슈와 해결방안 ※ 연령, 성별, 출신학교명, 출신지역, 가족사항(혼인여부 등), 재산사항 및 신체조건이 드러나거나 유추 가능하도록 기재 금지 ※ 실수, 의도적 조작 또는 거짓 내용 기재 시 탈락 될 수 있음 ※ 작성요령(본 요령을 삭제 후 작성) - 본 양식(휴면명조, 13포인트, 줄간격 160%)에 따라 작성 - 분량은 A4용지 4매 이내로 하고, 워드프로세서를 이용하여 작성 * 하단 중앙에 쪽번호 표시 |
- 12 -
<붙임4> [개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서]
개인정보 수집 ‧ 이용 및 제3자 제공 동의서
가축위생방역지원본부(이하 ‘위생방역본부’)에서 시행하는 채용과 관련하여 위생방역본부가 본인의 개인정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는「개인정보보호법에 따라 본인의 동의를 얻어야 하며, 필요 최소한의 개인정보 외의 수집에 동의하지 아니 할 수 있다는 사실을 고지 받았음을 확인합니다.
이에 본인은 위생방역본부가 본인의 개인정보를 수집·이용 또는 제공하는 것에 동의합니다.
□ 수집 · 이용에 관한 사항 |
|
수집 · 이용 목적 |
·채용전형의 진행, 진행단계별 결과 등 채용관련 정보안내 |
보유 · 이용기간 |
·개인정보 수집·이용 목적 달성 후 삭제 ·지원자가 삭제를 요청할 경우 해당 정보 삭제 |
수집 · 항목 |
·성명, 생년월일, 주소, 이메일, 전화번호, 학력사항, 경력사항, 자격사항, 병역사항 ※ 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 동의하지 않으시는 경우 위생방역본부 채용 심사과정에서 불이익을 받을 수 있습니다. 개인정보 수집·이용에 동의하십니까? 동의함 □, 동의하지 않음 □ |
개인정보 제공동의 거부권리 및 거부에 따른 불이익 내용 또는 제한사항 |
·지원자는 개인정보제공에 동의하지 않을 권리가 있습니다. ·다만, 지원서를 통해 제공받는 정보는 선발 전형에 필수적인 항목으로 개인정보 제공에 동의하지 않을 경우 채용 및 선발에 지원이 제한 될 수 있습니다. |
년 월 일
성 명 : (서명 또는 인)
가축위생방역지원본부장 귀하
- 13 -