국립아시아문화전당 공고 제2020- 15호

국립아시아문화전당에서는 아래와 같이 임기제 공무원을 공개모집하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응시를 바랍니다.

2020년   5월   21일

국립아시아문화전당장 직무대리

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가. 국가공무원법(법률 제16905호, 2020. 1. 29.) 

나. 공무원임용령(대통령령 제30515호, 2020. 4. 1.)

다. 공무원임용시험령(대통령령 제30200호, 2019. 11. 5.)

라. 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제90호, 2020. 3. 26.)

가. 임용예정 직급 및 인원

※ 근무실적 등이 우수한 경우 행정안전부 협의 및 관련법령에 따라 근무기간 연장 가능

나. 채용대상 직무내용

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가. 공통요건

1. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자

2. 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

3. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

4. 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

5. 20세 이상(2000. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

6. 상기요건을 충족한 자 중 아래 응시자격요건(경력기준 또는 학위기준) 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음

나. 응시자격 요건 : 직무기술서 참고(붉은 선 박스)

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1. 채용기간 : 채용일로부터 ~ ‘20. 12. 31.

※ 근무실적 등이 우수한 경우 행정안전부 협의 및 관련법령에 따라 근무기간 연장 가능

2. 신    분 : 계약기간 동안 국가공무원법 및 공무원임용령에 의한 전문임기제 공무원

3. 근무시간 : 주 40시간(점심시간 제외)

4. 보수수준 :「공무원보수규정」제35조의 연봉한계액 기준, 민간경력 등을 기초로 호봉을 획정하고, 획정된 호봉 및 연봉책정평가 결과에 따라 자율책정 범위 내에서 기본연봉 책정

※ 고용보험은「고용보험법 시행령」제3조의2 등 관련 규정에 따라 본인 희망시 임용된 때부터 3개월 이내 가입가능하고, 동 기간이 지났을 경우에는 가입 할 수 없음

1. 1차 서류전형(채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)

가. 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 채용공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단 

나. 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무 수행에 적합한 기준에 따라 채용예정인원의 3배수 이상으로 결정할 수 있음.

-  지원자가 20명 이하인 경우 : 3배수 선발

-  지원자가 21명 이상 40명 이하인 경우 : 4배수 선발

-  지원자가 41명 이상 60명 이하인 경우 : 5배수 선발

-  지원자가 61명 이상인 경우 : 7배수 선발

※ 임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 직무수행계획서, 자기소개서, 직무연관성, 우대요건(직무분야 근무경력, 연구논문, 공인어학성적, 문화자원 수집·조사·정리 관련 경력) 

※ 우대요건은 서류전형에만 적용되며, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

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2. 2차 면접시험(서류전형 합격자에 한함)

가. 면접대상자별 개별면접(20분) 후 평정요소별 평가 실시(총 5개 평정요소에 대하여 상‧중‧하로 평가) 

※ 평정요소 : ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의‧품행 및 성실성, ⑤ 창의력‧의지력 및 발전가능성

나. 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

다. 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수)을 집계하여 ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 순으로 합격자 결정

ⅱ) ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 함

ⅲ) 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정한 때

가. 접수기간 : 2020. 5. 28.(목) ~ 6. 1.(월)

나. 접수방법 : 등기우편 접수

○ 등기우편접수는 접수마감일 18:00까지 소인분에 한함.

※ 단, 택배 및 퀵서비스 접수 불가

○ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 반드시 응시 분야 및 직급을 기입

○ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

○ “응시번호”는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보하고, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정임

다. 접수처 : 국립아시아문화전당 기획운영과(토‧일‧공휴일 접수 불가)

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가. 서류전형 합격자 발표 : 2020. 6. 10.(수) 예정

※ 문화체육관광부, 국립아시아문화전당, 나라일터 홈페이지 게시

나. 면접시험 : 2020. 6. 18.(목) 예정

※ 시간‧장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고 

다. 최종합격자 발표 : 2020. 6. 29.(월) 예정

※ 문화체육관광부, 국립아시아문화전당, 나라일터 홈페이지 게시 

라. 임용예정시기 : 2020. 7월 중 예정

※ 단, 위의 일정은 국립아시아문화전당 사정에 의해 변경될 수 있음.

※ 외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부

가. 공통사항(필수 제출)

① 응시원서 1부                                               <별지 1호 서식>

-  정부수입인지(전문임기제 다급 7,000원) 첨부

※ 우체국 또는 전자수입인지 인터넷 사이트 등에서 인지 구매 후 첨부 

-  저소득층 공무원시험 응시수수료 면제 : 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 첨부

② 이력서 1부                                          <별지 2호 서식>

③ 자기소개서 1부                                      <별지 3호 서식>

-  작성분량 : A4 2매 이내

④ 직무수행계획서 1부                                  <별지 4호 서식>

※ 직무기술서를 참고하여 채용예정 분야의 담당직무에 대해 본인이 주제를 선정하여 추진계획, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술(자율양식)

-  A4 5매 이내 + 요약서 A4 1매 (총 6매 이내)

⑤ 자격요건 검증을 위한 동의서                         <별지 5호 서식>

⑥ 개인정보제공(이용) 동의서                            <별지 6호 서식>

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나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)

① 경력(재직)증명서 서류 각1부(이력서에만 기재, 증빙자료 미제출시 경력 불인정)

-  필수명시사항: 근무기간, 담당업무, 증명서 발급 담당자 및 연락처

※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함

-  폐업회사인 경우 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’ 제출 

※ 경력기간 산정은 최종시험(면접)예정일 기준이며, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

※ 관련분야 경력은 아래 가~나 사항을 대조 후 모두 일치하여야 하며 불명확할 경우 불인정됨에 유의

② 전문학사 이상 졸업증명서(학위증 사본) 1부

-  석‧박사학위 소지자의 경우 학위논문요약서 1부       <별지 7호 서식>

-  논문 표지(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시 페이지), 국문초록 사본 각 1부

-  해외 학위의 경우 아포스티유 혹은 영사 확인 필요(학위 사본 제출 후 아포스티유 혹은 영사 확인은 면접일에 지참 가능)

※ 졸업증명서(학위증)는 전형위원 제척·기피, 응시요건 확인등을 위해 활용되며, 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음

③ 직무와 관련된 연구논문 요약서 및 논문 사본 각 1부

-  연구논문 요약서                                    <별지 8호 서식>

-  논문 표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지 사본 각 1부

※ 응시자격요건 충족 이후 5년 이내(‘15.1.1 이후)에 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문에 한함 (KCI 등재후보지는 해당 없음)

④ 주민등록 초본 1부(남자만 제출 -  병역사항 기재된 것)

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○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다. 

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.

○ 경력확인을 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 4대 보험 자격 득실 이력 확인서(예: 가입자 자격득실확인서 등) 중 1종 및 근무기간에 대한 소득금액증명을 제출받아 확인할 예정입니다.

○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다. 

○ 제출된 서류는 최종 합격자 공고 후 14일로부터 30일 동안 반환 청구할 수 있으며, 반환을 원할시 채용서류 반환청구서(별지 9호 서식)를 작성하여, 이메일(heemanpooh@korea.kr)로 제출하시면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정된 주소지로 등기우편을 발송해 드립니다.

○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은  경우 재공고 할 수 있습니다.

○ 적격자가 없는 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.

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○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유, 신원조사, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다. 

○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

○ 학위증명서, 자격증 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

○ 본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련시험일 7일 전까지 변경 공고할 예정입니다.

○ 시험 관련 일체의 공지사항은 홈페이지를 통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자는 수시로 확인하시기 바랍니다.

○ 추가문의는 국립아시아문화전당 기획운영과 채용담당자 (062 – 601 -  4016 / heemanpooh@korea.kr) 또는 국립아시아문화전당 홈페이지(www.acc.go.kr)를 참조하시기 바랍니다. 

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<별지 1호>

응  시  원  서

본인은 국립아시아문화전당 임기제공무원 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2020년     월     일

국립아시아문화전당장 귀하

응 시 표

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◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급(분야) : 응시하고자 하는 모집단위의 직급(분야)을 기재함

3. 응시요건 : 공고문의 채용자격요건을 참고하여 응시요건 중 반드시 택1

(2가지 이상 또는 응시요건에 없는 요건 기재시 부적격 처리)

4. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확하게 기재함

5. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

6. 정부수입인지

-  정부수입인지 첨부

-  우체국 또는 전자수입인지 인터넷 사이트 등에서 인지 구매 후 첨부 (https://www.e- revenuestamp.or.kr)

※ 방문 접수처에서는 정부수입인지 구매 불가함

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<별지 2호>

이력서            전문임기제 [다급]

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◎ 이력서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

※ 글씨크기 등은 작성자가 적절히 조절하여 워드프로세서로 작성(기재사항이 많을 경우 여러 장으로 작성)

1. 응시번호 : 기재하지 않음

2. 응시분야 : 응시하고자 하는 모집단위의 공고문 상 경력기준 또는 학위기준 중 해당되는 사항을 반드시 택 1

(2가지 이상 또는 응시요건에 없는 요건 기재시 부적격)

3. 응시자격 

ㅇ 경력(이력서에만 기재, 증빙자료 미제출시 경력 불인정)

① 해당자에 한하여 작성(응시자격요건에 해당하는 경력만 기재)

② 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

-  관련분야 경력은 아래 가~다 사항을 대조 후 모두 일치하여야 하며 불명확할 경우 불인정됨에 유의 (아래 ‘나.~다.’는 면접대상자에 한해 제출함)

-  근무기간(시작일, 종료일), 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치하여야 함

-  현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

ㅇ 학위

① 해당자에 한하여 작성(응시자격요건에 해당하는 학력만 기재)

② 학위취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

③ 학사- 석사- 박사- 학위 순으로 기재 

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4. 우대사항

ㅇ 직무분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후의 경력에 한함)

① 해당자에 한하여 작성

(ex. 전문임기제 다급: 경력기준 2번으로 응시하는 자가 관련분야 8년의 경력이 기입하고, 응시자격요건을 초과한 1년의 경력은 ‘다.우대사항’의 경력란에 기재있을 시, 응시자격요건에 해당하는 7년의 경력은 ‘나.응시자격’의 경력란에 

학위기준 4번으로 응시하는 자가 관련분야 1년의 경력이 있을 시, 응시자격요건을 초과한 1년의 경력은 ‘다.우대사항’의 경력란에 기재

② 근무기간(시작일, 종료일), 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치하여야 하며 이력서에만 기재하고 증빙자료 미제출시 경력 불인정함

③ 응시자격 요건 충족 이후의 경력기간의 계산은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 우대요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

ㅇ 직무분야 관련 연구실적(응시자격요건 충족 이후 5년 이내 게재 논문에 한함)

① 해당자에 한하여 작성

② 논문기여도는 ‘교신저자, 제1저자 등/ 연구자수’로 기재(ex. 제2저자 / 4인)

③ 건별 논문 요약서 및 논문표지(제목·발표자가 표시된 페이지) 사본 별도 첨부

(사본 미첨부시 불인정)

④ 원서접수일 마감일 기준으로 인정함

※ 응시자격요건 충족 이후 5년 이내(‘15.1.1 이후)에 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문에 한함 (KCI 등재후보지는 해당 없음)

ㅇ 어학

검정기관별 유효기간 내 성적으로 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험 중 아래 기준점수 이상인 시험성적에 한해 1건만 인정

* TOEIC 870점, TOEFL 97점(IBT), 590점(PBT), TEPS(’18.5.12.이전 실시) 800점, NEW TEPS(‘’18.5.12. 이후 실시) 452점, G- TELP Level 2 88점, FLEX 800점 이상 

ㅇ 문화자원 관리(수집·조사·정리) 경력(응시자격요건 충족 이후의 경력에 한함)

* 응시자격요건 충족 이후의 아시아 문화자원 등 수집·조사·정리(사서, 기록관리, 학예연구 등) 분야 근무경력 1년 이상인 경우에 한해 인정

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<별지 3호> 

자  기  소  개  서

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<별지 4호>

직 무 수 행  계 획 서

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<별지 5호> 

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 국립아시아문화전당에서 시행하는 임기제 공무원 경력경쟁채용시험 응시자로서 국립아시아문화전당에서 실시하는 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 이를 위해「개인정보보호법」등에 의해 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개‧활용하는 데 동의합니다. 동의하지 않을 경우 채용시험과 임용 절차가 불가함을 알려드립니다. 

또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2020년    월    일

성명 :          (서명)

국립아시아문화전당장 귀하

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<별지 6호> 

※ 반드시 자필 서명 후 제출

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<별지 7호> ※ 해당자에 한하여 작성(학위 건별로 작성) 

※논문 표지(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시 페이지), 국문초록 사본 각 1부

※최종시험(면접)예정일을 기준으로 유효

※ 반드시 자필 서명 후 제출 

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<별지 8호> ※ 해당자에 한하여 작성 

※ 논문표지(논문제목, 발표자 표시 페이지) 사본 1부씩 붙임원서접수 마감일 기준으로 인정)

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<별지 9호>         ※ 해당자에 한하여 작성 후 메일제출

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