【붙임1】
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1 |
응 시 원 서 |
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1. 인적사항 |
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지원구분 |
성별영향평가센터 |
지원직무 |
전담연구원 |
접수번호 |
※ 응모자는 기재하지마세요 |
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성명 |
(한글) |
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현주소 |
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연락처 |
(본인휴대폰) |
전자우편 |
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(비상연락처) |
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2. 교육사항 |
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* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오. |
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교육구분 |
과목명 및 교육과정 |
교육시간 |
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□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타 |
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□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타 |
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직무관련 주요내용 |
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3. 자격사항 |
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* 지원직무 관련 국가기술/전문자격, 국가공인민간자격을 기입해 주십시오. |
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자격증명 |
발 급 기 관 |
취득일자 |
자격증명 |
발 급 기 관 |
취득일자 |
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4. 경험 혹은 경력사항 |
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* 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오. |
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구분 |
소속조직 |
역할 |
활동기간 |
활동내용 |
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□ 경험 □ 경력 |
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※ 경험 : 금전적 보수를 받지 않고 수행한 활동 ※ 경력 : 금전적 보수를 받고 수행한 활동 * 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등이 주요 직무경험을 서술하여 주십시오 |
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직무관련 주요내용 |
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※ 내용이 길어지면 페이지를 넘겨서 작성가능 |
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위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다
지원날짜 : 2020년 월 일
지 원 자 : (인)
【붙임2】
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2 |
자기소개서 |
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지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오. |
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자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로 구체적으로 기술하시오. |
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최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오. |
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직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. |
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직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오. |
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광주여성가족재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. |
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∙ ∙ ∙ 위 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
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※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지 ※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다. (대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과) |
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본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다. 년 월 일 작 성 자 : (서명) |
【붙임3】
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3 |
광주여성가족재단 NCS기반 채용 직무기술서 |
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【붙임4】
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4 |
직무수행계획서 |
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직무수행계획서 ○ 응시분야 및 직급 : ○ 성 명 : (서명) ※ 작성요령 - 별도양식 없음 - 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 응시자의 임무예정직무 수행계획을 서론(정책ㆍ사업의 동향 및 전망 포함), 정책(사업)목표, 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성함. - 작성순서는 겉표지(작성자 성명기재), 목차, 요약서, 본문 순으로 함. - 분량은 A4용지 10매 이내(요약서 A4 1~2매 첨부)로 하고 워드프로세서를 사용하여 작성 ※ 보고서 매장마다 쪽 번호를 부여함 |
【붙임5】
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5 |
서류전형 자격요건(본인 의견서) |
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채용직위 |
채 용 자 격 기 준 |
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전담 연구원 |
Ⅰ. 채용분야는 (성별영향평가센터 전담연구원) 분야이며, (아래의 항목 중 1개이상 충족한 자) 1. 성별영향평가, 성인지예산 또는 여성정책 관련 석사학위 이상 소지자( ) 2. 여성학, 사회학, 행정학, 법학, 경제학 등 관련분야 전공자( ) 3. 관련분야 3년 이상 연구·실무 경력자( ) 4. 위 각항과 동등한 자격이 있다고 인정되는 자( ) |
※ 관련분야 경력은 금전적 보수를 받고 수행한 활동으로 국민건강보험공단 자격득실 확인서 제출도 인정
※ 임용자격기준은 임용일 기준으로 인정
2020년 월 일
성 명 : (서명/인)
【붙임6】
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6 |
개인정보 수집‧이용‧제공 동의서(서류 합격자에 한함) |
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사진부착 (3.5cm × 4.5cm) 최근 6개월 이내 |
성 명 |
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생년월일 |
연도(나이) 미기재, 월일만 기재 |
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주 소 |
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연 락 처 (휴대전화) |
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수집하는 개인정보 항목 |
성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격‧경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목 |
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개인정보의 수집 및 이용목적 |
채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인 |
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개인정보의 보유 및 이용기간 |
채용 관련 목적을 달성할 경우 파기 |
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개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용 |
▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다. |
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개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음 |
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년 월 일 성 명 : (서명) |
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※ 자필 서명 후 제출
【붙임7】
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7 |
연구실적 목록 |
연구실적 목록
1. 연구수행 실적
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연구(프로젝트)명 |
기 간 |
발주처 |
수행기관(자) |
담당업무 |
비고 |
2. 학술지 논문게재 또는 발표 실적
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제목 |
집필자명(전원) |
게재지명 |
발행(발표)기관 |
발행(발표)일자 |
본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.
2020년 월 일
작 성 자 : (서명)
【붙임8】
※ 자필 서명 후 제출
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8 |
이의신청서 |
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광주여성가족재단 채용 이의신청서 |
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응시번호 |
000 |
성명 |
000 |
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연락처 |
이메일 |
0000@00000.com |
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이의신청 시험단계 |
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이의신청 내용 |
이의신청 사항에 대해 최대한 자세히 기술 ※ 신청 시 유의사항 ○ 사실관계를 명확히 기재바라며, 채용시험 불합격과 관련한 이의신청 사항만 작성바랍니다. ○ 문의 및 질의사항에 관한 사항은 답변하지 않습니다. ○ 이메일을 통해 회신합니다. ○ 이의신청은 최종합격자 발표 후, 5일 이내까지 접수된 건에 대해서만 답변 예정이며, 상기 기간 이후에 접수된 건에 대해서는 답변이 제한될 수 있음을 양해바랍니다. |
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2020년 월 일 신청인 (인) |
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