【양식 1】
응 시 원 서
본인은 국립아시아문화전당 공무직 채용 시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.
아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.
2019년 10월 일
국립아시아문화전당장 귀하
㊞
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※응시번호 |
성명 |
(한글) |
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응시분야 |
(한자) |
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생년월일 |
년 월 일 |
복수국적 해당여부 |
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주 소 |
( ) |
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전자우편 |
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전 화 (휴대전화) |
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소지자격증 |
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기타사항 |
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응 시 표 ( 공무직 )임용시험
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※응시번호 |
응시분야 |
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성명 |
(한글) |
(한자) |
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2019년 10월 일 국립아시아문화전당 ㊞ |
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주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 20분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다. |
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보완사항 |
를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. |
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응시원서 작성요령 |
1. 응시원서는 워드프로세서로 작성하시기 바랍니다.
2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될 수 있습니다.
3. 응시원서는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성하여야 합니다.
≪작 성 요 령≫
① 응시번호 : 기재하지 않음
② 응시분야 : 고객지원(의무실) 기재
③ 주 소 : 공고일 현재 주민등록상의 주소를 정확하게 기재
④ 성명‧생년월일‧전자우편‧(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재
⑤ 소지자격증 : 소지하고 있는 자격증 중 업무연관성이 높은 자격증 3개 이내 기재
(해당자에 한함)
⑥ 기타사항 : 취업지원대상자, 저소득층, 결혼이민자, 여성가장, 새터민 등 대상자는 기타사항에 기재(해당자에 한함)
【양식 2】
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< 개인정보 제공 및 이용 동의서 > |
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국립아시아문화전당은 공무직 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집‧이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력‧경력‧자격사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사 기간에만 보유, 이용, 보관됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못합니다. - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다. |
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개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) |
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고유식별정보(주민등록번호) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( ) |
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2019년 10월 일 성명 : (서명) 생년월일 : |
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※ 반드시 자필 서명 후 제출
【양식 3】
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이 력 서 |
□ 인적사항
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성 명 |
한글 |
생년월일 |
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한자 |
- |
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현 주 소 (새주소) |
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현 소 속 |
기관 및 부서 : 직위 : |
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연 락 처 |
자 택 |
사 무 실 |
휴대전화 |
E- mail |
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병 역 |
군필여부 |
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최종계급 |
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□ 학력사항
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구 분 |
내 용 |
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학력 및 전공 |
학 교 명 |
입학년도 |
졸업년도 |
전 공 |
학 위 |
□ 경력사항
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주요경력 (상근경력) |
기 간 |
소 속 |
직 책 |
업무내용 |
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‘00.00.00 ～ ’00.00.00 (0년 0월) |
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‘ . . ～ ’ . . ( 년 월) |
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‘ . . ～ ’ . . ( 년 월) |
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‘ . . ～ ’ . . ( 년 월) |
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기타활동 경 력 |
‘ . . ～ ’ . . ( 년 월) |
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‘ . . ～ ’ . . ( 년 월) |
※ 경력사항란이 부족할 경우 별지 작성 가능
□ 자격사항
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구 분 |
내 용 |
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자격증 |
자격증명 |
취득일 |
시행기관 |
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기타 자격 |
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□ 기타 참고사항
2019. 10. .
작성자 : (서명)
※ 반드시 자필 서명 후 제출
※ 작성시 유의사항 : 워드프로세서로 작성하시기 바라며, 글씨크기 등은 작성자가 적절히 선택하여 사용.
【양식 4】
자 기 소 개 서
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지원분야 |
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성 명 |
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생년월일 |
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1. 현재까지 귀하가 담당했던 업무에서의 실적을 사례를 통하여 구체적으로 작성 2. 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한 ※ A4용지 2매 내외로 작성 (글자모양 : 휴먼명조 가는 글씨 13포인트/줄간격 160%) 유의사항 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. |
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2019. 10. . 작 성 자 : (인) |
※ 반드시 자필 서명 후 제출
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최종 합격자 제출 서류 |
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목 록 |
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① 주민등록 등 ‧ 초본 각 1부 - 남자는 병역사항이 기재되어 있는 것 |
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② 가족관계증명서, 기본증명서 각 1부. |
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③ 채용신체검사서 1부. |
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④ 통장사본 1부. |
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⑤ 증명사진 원본 1부 및 파일 1부(jpeg 등 그림파일 형식) * 파일 제출처: kscho92@korea.kr |
※ 최종 합격자 발표일로부터 14일 이내 신청 가능
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￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식] |
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채용서류 반환청구서 |
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접수번호 |
접수일자 |
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청구인 |
성명 |
응시번호 |
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주 소 |
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반환장소 (주소와 다른 경우 기재) |
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반환청구서류 |
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「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2019년 10월 일 |
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청구인 |
(서명 또는 인) |
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국립아시아문화전당장 귀하 |
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공지사항 |
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1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다. |
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210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)] |
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