장애인과 함께 일하는 사회를 만드는 한국장애인고용공단에서

믿음과 소통을 바탕으로 성취하는 신(信)통(通)한(汗) 인재를 모집합니다.

2019년 7월 29일

한국장애인고용공단 이사장

△ 한국장애인고용공단은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 지원서 접수 시 학력·성별·연령·출신지·사진 등의 정보를 요구하지 않으며 편견요인에 대한 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.

△ 지원서 작성 시 능력중심의 채용을 위하여 생년월일(연령), 성별, 학교명, 학력, 전공, 학점, 외국어 점수, 추천인 등 직무능력과 관련되지 않고 불필요한 선입견을 야기할 수 있는 내용은 직·간접적으로 기재하지 않으며, 이메일 주소 기재 시 학력이 유추될 수 있는 도메인 등은 제외하고 입력하시기 바랍니다.

1

지원서 접수

◼ 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게 지원하시기 바랍니다.

◼ 작성중인 지원서의 경우에도 마감일 18:00 정각까지 제출 완료되지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않을 수 있으니 반드시 지원서 제출 완료 및 수험번호 부여 여부를 확인하시기 바랍니다.

2

채용유형 및 인원

◼ 최종합격자를 대상으로 임용후보자 등록절차를 진행한 후, 임용후보자로 등록된 인원 중 직렬별 임용후보자 순위대로 1차임용(70명 내외)을 실시하고, 1차임용 대상에 포함되지 않은 임용후보자는 추후 기관 사정에 따라 직렬별 임용후보자 순위대로 추후 임용 진행(자세한 내용은 <9. 임용후보자 등록제도 및 임용절차> 참조)

◼ 인턴기간 종료 후 인턴과정 평가결과 등에 따라 부적합자 제외 후 정규직 전환예정

3

세부 모집분야 및 채용인원

모집분야

직무설명서

모집지역(인원수)

선발인원

별정직

5급

산업안전

성남(1)

1

산업보건

성남(1)

1

수어통역

서울·경기(3), 대구(1), 부산(1)

대전(1), 전남(1)

7

일반직

5급

정보기술개발

성남(2)

2

건축

성남(1)

1

법무·노무

성남(1)

1

업무전반A

전국(41) ※ 임용후보자 ○○명 포함

41

업무전반B

전국(10)

10

6급

사무행정A

전국(6)

6

사무행정B

전국(4)

4

교사직

교사

기계

전국(2)

2

정보기술

전국(1)

1

발달장애인훈련

전국(12)

12

직업평가직

5급

직업평가

전국(11) ※ 임용후보자 ○명 포함

11

계

100

◼ 모집분야, 모집지역별 중복지원은 불가하며, 전국근무가 가능하여야 합니다.

◼ ‘전국’ 모집지역을 제외한 각 모집지역별 최종합격자(임용자)는 정규 임용일로부터 5년간 모집지역 외 소속기관으로 전보가 제한되고, 다만 기관 운영상 필요에 따라 공단 규정에 의거 전국 순환근무 대상이 될 수 있습니다.

4

응시자격

◼ 사회형평적 채용제도 적용 모집분야

-  장애인: 일반직5급(업무전반B), 일반직6급(사무행정B)

-  고졸자 및 경력단절여성: 일반직6급(사무행정A)

5

전형절차

모집분야

서류접수

서류심사

필기시험

면접시험

별정직5급

산업안전

○

○

-

○

산업보건

○

○

-

○

수어통역

○

-

○

○

일반직5급

정보기술개발

○

○

-

○

건축

○

○

-

○

법무·노무

○

○

-

○

업무전반A

○

-

○

○

업무전반B

○

-

○

○

일반직6급

사무행정A

○

○

-

○

사무행정B

○

○

-

○

교사직교사

기계

○

-

○

○

정보기술

○

-

○

○

발달장애인훈련

○

-

○

○

직업평가직5급

직업평가

○

-

○

○

서류심사 대상 모집분야

필기시험 대상 모집분야

별정직5급 산업안전

별정직5급 산업보건

일반직5급 정보기술개발

일반직5급 건축

일반직5급 법무·노무

일반직6급 사무행정A

일반직6급 사무행정B

별정직5급 수어통역

일반직5급 업무전반A

일반직5급 업무전반B

교사직교사 기계

교사직교사 정보기술

교사직교사 발달장애인훈련

직업평가직5급 직업평가

지원서 접수(1차)

서류심사(2차)

면접시험(3차)

등록

◼ 원서 접수

◼ 경력 및 경험기술서 평가

◼ 자기소개서 평가

◼인성검사

◼직무능력기반면접

임용예정자

등록

지원서 접수(1차)

필기시험(2차)

면접시험(3차)

등록

◼ 원서 접수

◼ 직업기초능력평가

◼ 직무수행능력평가

◼인성검사

◼직무능력기반면접

임용예정자

등록

◼ 지원서 접수를 1차 전형으로 구분하고, 지원자 전원을 합격처리(지원서 접수처리)합니다.

◼ 지원 모집분야에 따라 2차 전형 단계에서 필기시험만 진행하는 분야와 서류심사만 진행하는 분야로 구분합니다.

◼ 3차 전형 합격자를 대상으로 임용후보자 등록절차 진행합니다.

◼ 상기 전형절차 일정은 공단 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지를 통해 안내합니다.

◼ 서류심사 및 면접시험 점수는 ｢공공기관의 정보공개에 관한 법률｣ 제9조에 의거 공개하지 않습니다.

6

우대사항

구분

우대내용

유의사항

장애인

전형단계별 취득점수의 5%(중증장애인은 10%) 가산점 부여 

중증장애인 판정기준은 「장애인고용촉진및직업재활법시행령」 제4조에 의함

취업지원대상자

전형단계별 만점의 5~10% 가산점 부여

가산점 적용 비율을 반드시 국가보훈처에 확인 후 입사지원시 관련사항 입력

7

증빙서류 제출

◼ 2차전형(서류심사, 필기시험) 합격자를 대상으로 증빙서류를 접수합니다.

◼ 입사를 포기하는 경우에도 증빙서류를 제출하여야 부정합격자로 처리되지 않으며, 부정합격자로 처리될 시 5년간 채용시험의 응시자격이 제한되므로 유의바랍니다.

8

근무조건 및 담당업무

◼ 정규직 전환 후 공단 규정에 의해 초임등급을 산정하고 보수를 지급합니다.

◼ 근무예정지역: 공단 내 소속기관

◼ 담당업무: 공단 및 소속기관에서 부여하는 업무

9

임용후보자 등록제도 및 임용절차

10

유의사항 등 기타사항

11

전체 전형 일정

내용

일시

◼ 채용공고 및 지원서 접수(1차전형)

’19.7.29. ~ ’19.8.13. 18:00

◼ 장애인편의지원제제공 증빙자료 제출

’19.7.29. ~ ’19.8.14.

◼ 필기시험 장소공고

’19.8.16.

서류심사 대상인원

◼ 서류심사

심사일정 비공개

◼ 서류심사 합격자 발표

’19.8.23.

◼ 서류심사 합격자 인적성검사

’19.8.24. ~ ’19.8.25.

◼ 서류심사 대상자 증빙서류 제출

’19.8.23. ~ ’19.8.29.

◼ 서류심사 대상자 면접

’19.9.3. ~ ’19.9.5.

필기시험 대상인원

◼ 필기시험

’19.8.24. 13:30~

◼ 필기시험 합격자 발표

’19.8.29.

◼ 필기시험 대상자 인적성검사

’19.8.31. ~ ’19.9.1.

◼ 필기시험 대상자 증빙서류 제출

’19.8.29. ~ ’19.9.4.

◼ 필기시험 대상자 면접

’19.9.16. ~ ’19.9.20.

최종합격자 발표 등

◼ 최종합격자 발표

’19.9.24

◼ 임용후보자 등록

’19.9.24. ~ ’19.9.26.

◼ 임용(입사)

’19.9.30.

2019년 하반기 직원채용 필기시험

참 고 자 료

1

공통 응시자격 세부사항

국가공무원법 제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정한 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자.

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

공단 인사규정 제37조(정년) ①직원의 정년은 다음 각 호와 같다.

1. 교사직: 62세

2. 제1호 이외의 직원: 60세

(하략)

2

채용분야별 응시자격 세부사항

고졸의 기준

-  고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인자 또는 그에 상응하는 지식, 학력, 기술을 보유한 것으로 인정받은 자^*

* 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자 및 재학·휴학자 포함

-  다만, 대학졸업자 또는 대학졸업예정자 등은 고졸자에서 제외

3

필기시험(직무수행능력평가) 모집분야별 출제범위

4

면접시험 평가항목

◼ 면접시험 역량평가 세부항목

5

채용서류 반환청구서

접수번호

접수일자

청구인

성명

수험번호

주 소

반환장소

(주소와 다른 경우 기재)

반환청구서류

「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다.

년   월   일

청구인

(서명 또는 인)

oo 사업장 귀하

공지사항

1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」  제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다.

2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」  제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다.

3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」  제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

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2019년 하반기 직원채용 필기시험

장애인 편의지원 제공 안내

2019년 하반기 직원채용 필기시험

장애인 편의지원 제공 안내

1

편의지원 제공 대상

2

편의지원 신청 절차

3

편의지원 제공 신청 시 유의사항

참고 1

2019년도 장애유형별 편의지원 내용 및 증빙서류

장애유형(장애정도)

필기시험

편의지원 내용

증빙서류

비고

지체

장애

상지지체

(장애정도가 심한 자)

시험시간 1.5배 연장, 대필(선택형 시험), 확대문제지, 확대답안지, 보조공학기기 지참 허용

별도시험실 배정(좌석간격 조정)

없음

기존 

1∼3급

 상지지체

(장애정도가 심하지 않은 자)

확대문제지, 확대답안지

보조공학기기 지참 허용

별도시험실 배정(좌석간격 조정)

없음

기존

4∼6급

하지지체

전용책상(휠체어사용자)

별도시험실 배정(좌석간격 조정)

없음

기존

1∼6급

뇌병변

장애

뇌병변

(장애정도가 심한 자)

시험시간 1.5배 연장, 대필(선택형 시험), 확대문제지, 확대답안지, 보조공학기기 지참 허용

별도시험실 배정(좌석간격 조정)

없음

기존 

1∼3급

뇌병변

(장애정도가 심하지 않은 자)

확대문제지, 확대답안지

보조공학기기 지참 허용

별도시험실 배정(좌석간격 조정)

없음

기존

4∼6급

시험시간 1.5배 연장

의사진단서

시각

장애

시각

(장애정도가 심한 자)

·좋은 눈의 시력이 0.04이하인 사람

시험시간 1.7배 연장

점자문제지, 점자답안지 

확대문제지·확대 답안지

보조공학기기 지참 허용

의사 진단서

기존 

1∼2급

·두 눈의 시야가 각각 모든 방향에서 5도 이하로 남은 사람 중 점자사용 필요성을 인정받은 사람

의사 진단서

기존 

3급 2호

·좋은 눈의 시력이 0.06이하이거나 두 눈의 시야가 각각 모든 방향에서 5도 이하로 남은 사람

시험시간 1.5배 연장

확대문제지·확대답안지

보조공학기기 지참 허용

없음

기존 3급

1, 2호

시각

(장애정도가 심한지 않은 자)

·두 눈의 시야가 각각 모든 방향에서 10도 이하로 남은 사람 중 점자사용 필요성을 인정받은 사람

시험시간 1.7배 연장

점자문제지, 점자답안지, 확대문제지·확대답안지 ,보조공학기기 지참 허용

의사진단서

기존 

4급 2호

·두 눈의 시야가 각각 모든 방향에서 10도 이하로 남은 사람 

시험시간 1.5배 연장

확대문제지·확대답안지

보조공학기기 지참 허용

의사 진단서

·좋은 눈의 시력이 0.2이하인 사람 

시험시간 1.5배 연장

확대문제지·확대답안지

보조공학기기 지참 허용

의사 진단서

기존

4, 5급 1호

·나쁜 눈의 시력이 0.02이하이고, 좋은 눈의 교정시력이 0.3이하인 사람

의사 진단서

기존 6급 중 좋은 눈의 시력 0.3이하

위 조건 이하의 시각 장애인

확대문제지·확대답안지

보조공학기기 지참 허용

없음

기존 5급 2호, 6급

청각

장애

청각장애

수어통역사 배치

응시요령 등 서면자료 제공

보조공학기기 지참 허용

없음

기존 2∼6급

참고 2

의사진단서 발급 시 유의사항

구   분

기 준 일

응시원서 접수마감일

2019년 8월 13일

진단서 발급일

2017년 8월 14일 이후

예시) 점자문제지, 시험시간 연장를 신청할 경우

-  “점자문제지 및 시험시간 연장이 필요하다고 인정됩니다.” 

2019년 하반기 직원채용

모집분야별 직무설명서