【전북개발공사 공고 제2019- 64호】
|
전북개발공사 경력 및 신입직원 채용 공고 |
전북개발공사의 미래를 선도할 진취적이고 창의적인 인재를 다음과 같이 모집하오니 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
2019년 8월 12일
전북개발공사 사장
|
1. 채용인원 및 필기시험 과목 |
|
구 분 |
채용예정인원 (총8명) |
필기시험(문항수) |
|||||
|
과목수 |
NCS기반 |
전공과목 |
일반상식 |
||||
|
경력경쟁 (5급) |
기술 |
신재생 |
3명 |
2 |
NCS 직업 기초능력검사 (50문항) |
태양광발전 이론 및 설계 (25문항) |
- |
|
제한경쟁 (6급,장애인) |
행정 |
회계 |
1명 |
3 |
회계학 (25문항) |
일반상식 (25문항) |
|
|
공개경쟁 (6급) |
행정 |
전산 |
2명 |
3 |
소프트웨어 개발 (25문항) |
||
|
기술 |
전기 |
1명 |
3 |
전기이론 (25문항) |
|||
|
기술 |
건축 설비 |
1명 |
3 |
기계일반 (25문항) |
|||
|
2. 응시자격 |
공통사항
◈ 연령‧학력‧성별‧외국어 : 제한없음. 단, 연령은 만60세 미만.
◈ 지 역 : 공고일 전일 현재 주민등록상 주소지 또는 등록기준지가 전라북도인 자.
* 전북개발공사는 전라북도가 자본금 100%를 출자하여 설립한 지방공기업이며, 사업가능지역이 전라북도로 한정되어 있는 기업으로서 지역인재의 유출을 방지하고 지역 내 실업률 해소 및 청년고용에 일조하기 위해 지역제한을 두고 있음.
- 1 -
◈ 병 역 : 남자는 병역필 또는 면제자. 단, 필기시험 이전 전역예정이거나 소집해제 예정인 경우는 지원가능.
◈ 결격사유(적용기준일 : 해당 면접시험 최종일)
|
【전북개발공사 인사규정 제12조(결격사유)】 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계처분에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계처분에 의하여 해임‧정직의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 자 10. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 자 |
분야별 응시자격 *자격기준은 공고일 전일까지 취득한 자격증에 한함.
|
구 분 |
직렬 |
직종 |
필 수 자 격 |
|
경력경쟁 (5급) |
기술 |
신재생 |
◈ 자격증 제한 없음 ◈ 태양광 등 재생에너지 사업기획, 개발 인‧허가, 설계‧시공업무, 운영관리 업무 등 해당 수행직무 실무경력 4년이상 |
|
제한경쟁 (6급,장애인) |
행정 |
회계 |
◈ 자격증 제한 없음 ◈『장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령』제3조 내지 제4조에 해당하는 자 |
- 2 -
|
구 분 |
직렬 |
직종 |
필 수 자 격 |
||||||||
|
공개경쟁 (6급) |
행정 |
전산 |
◈『국가기술자격법 시행규칙』[별표2]에 따른 아래의 전산분야 자격증 1개 이상의 소지자
|
||||||||
|
기술 |
전기 |
◈『국가기술자격법 시행규칙』[별표2]에 따른 아래의 전기분야 자격증 1개 이상의 소지자
|
|||||||||
|
기술 |
건축 설비 |
◈『국가기술자격법 시행규칙』[별표2]에 따른 아래의 건축설비분야 자격증 1개 이상의 소지자
|
|
3. 단계별 전형절차 및 합격자 결정방법 |
전형단계 *전형단계별 합격자에 한하여, 다음 단계 응시자격 부여.
|
구 분 |
1차 전형 |
2차 전형 |
3차 전형 |
최종전형 |
|
|
공통 |
서류전형 |
필기시험 |
인성검사 |
면접시험 |
신체검사 신원조사 |
|
대상인원 |
응시자격 갖춘 모든 지원자 |
서류전형 합격자 |
필기합격자 (선발예정 3배수) |
필기합격자 (선발예정 3배수) |
합격예정자 (선발예정 인원) |
- 3 -
서류전형
○ 전형일정 : 2019. 8. 12(월) ~ 8. 23(금) 17:00
○ 응시대상 : 응시자격중 ‘공통사항’과 ‘분야별 응시자격’ 사항을 모두 갖춘 지원자
○ 합격자 결정 : 연령, 지역, 병역, 분야별 응시자격에 적합한 경우 서류전형 합격자로 결정하고 필기시험 자격부여.
필기시험
○ 시험과목
|
구 분 |
채용예정인원 (총8명) |
필기시험(문항수) |
|||||
|
과목수 |
NCS기반 |
전공과목 |
일반상식 |
||||
|
경력경쟁 (5급) |
기술 |
신재생 |
3명 |
2 |
NCS 직업 기초능력검사 (50문항) |
태양광발전 이론 및 설계 (25문항) |
- |
|
제한경쟁 (6급,장애인) |
행정 |
회계 |
1명 |
3 |
회계학 (25문항) |
일반상식 (25문항) |
|
|
공개경쟁 (6급) |
행정 |
전산 |
2명 |
3 |
소프트웨어 개발 (25문항) |
||
|
기술 |
전기 |
1명 |
3 |
전기이론 (25문항) |
|||
|
기술 |
건축 설비 |
1명 |
3 |
기계일반 (25문항) |
|||
○ 필기시험시간 : NCS직업기초능력검사(60분), 전공(30분), 일반상식(30분)
○ 필기시험 합격자 결정
- 각 과목별 배점의 40%이상, 전 과목 총점 평균의 60%이상 득점자 중 고득점자 순(가산점수 반영)으로 채용예정인원의 3배수 선발.
- 채용예정인원 3배수를 초과하여 동점자 발생시 모두 합격처리.
※단, 이 경우 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리 까지 구함.
- 4 -
인성검사
○ 필기시험 합격자(채용예정인원 3배수)를 대상으로 면접시험전 온라인을 통해 개별적으로 검사실시
○ 인성검사 결과는 면접시험시 참고자료로 활용.
면접시험
○ 면접분야 : 직무 관련 지식 및 역량 (NCS 직무설명서 참조)
○ 필기시험 합격자에 한하며, 면접시험 위원이 채점한 평균평점(면접위원 5명, 최고·최저 점수 미반영)이 만점의 60%이상인자 중에서 상위순위자로 합격자를 결정.
○ 동점자 발생시 취업지원대상자, 필기시험성적, 주민등록상 연하자 순으로 합격자를 결정.
최종합격자
○ 면접시험 합격자를 대상으로 신체검사, 신원조사를 거쳐 결격사유가 없는 경우 인사위원회를 개최하여 채용절차의 적정성, 최종합격 예정자 선정의 공정성을 검토하여 최종 합격자 결정.
※최종합격 예정자의 경우 신체검사에서 불합격을 받거나 신원조사 결과 결격사유가 발생할 경우 불합격 처리하며, 적격자가 없을 시 채용이 취소될 수 있음.
추가합격자 선정
○ 최종합격자의 채용신체검사 또는 신원조회 및 조사 결과 결격사유가 있을시, 수습기간 부적격으로 인한 임용 불가 시, 수습기간 중 본인사정에 의한 사직 시, 기타 사유로 인하여 임용을 포기한 경우에는 최종합격자의 선정 기준의 후 순위자를 추가 합격자로 선정 할 수 있음.
- 5 -
|
4. 우대가점 및 자격가점 |
|
구 분 |
세 분 |
가산점수 및 부가점수 |
비 고 |
|
|
우대 가점 |
취 업 지 원 대상자 |
1.『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조의 취업지원 대상자 |
·필기시험 각 과목별 만점의 5% |
가점합격률 30%상한제 적용 (금회 가점 대상 없음) |
|
장애인 |
1.『장애인복지법』의 적용을 받는 자 |
·필기시험 각 과목별 만점의 3% |
||
|
북 한 이 탈 주 민 |
1.『북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률』의 적용을 받는 자 |
·필기시험 각 과목별 만점의 3% |
||
|
다문화 가 정 |
1.『다문화가족 지원법』을 적용받는 다문화가족 구성원 |
·필기시험 각 과목별 만점의 3% |
||
|
자격(면허) 소지자 |
1. 공통분야 : 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 공인노무사, 변리사 2. 응시직렬과 관련된 해당자격증 |
1. 공통분야 필기시험의 각 2. 직렬 관련 자격증(전산포함) - 건축사, 기술사 : 5% - 기사 : 3% - 산업기사 : 2% |
1인 1종만 적용 |
|
※공개경쟁 채용분야는 ‘우대가점’과 ‘자격(면허)소지자 가점’을 각각 적용하여야 하나 가점합격률 30% 상한제 적용으로 우대가점 제외한 자격(면허)소지자 가점만 적용
※필기시험에만 적용하며, 각 과목별, 또는 전체의 과락기준에 의거 미달한 경우에는 가산점수를 부여하지 아니함.
※우대가점을 받아 필기시험에 합격하는 사람은 직렬별 선발예정인원의 30%를 초과 할 수 없음(직렬별 채용인원이 4명 이상이 되어야 가점적용 가능)
|
5. 응시원서 접수(인터넷 접수만 가능) |
응시원서 접수
○ 접 수 처 : http://jbdc.torc.co.kr
○ 접수기간 : 2019. 8. 12(월) ~ 8. 23(금), 17:00까지
※ 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게 지원하시기 바라며 작성 중이었던 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료하지 못한(접수번호를 부여받지 못한) 경우 지원서 접수가 되지 않으니 이점 유의하시기 바랍니다.
- 6 -
원서접수시 유의사항
○ 작성서류 : 응시원서 및 역량기반 자기소개서, 개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서(채용 홈페이지 상에서 체크)
○ 접수기간 중 기재사항 수정 가능, 접수마감 이후 수정 불가
※ 응시원서에 기입한 내용을 증빙하는 각종 서류는 면접시험 대상자에 한하여제출받을 예정(면접시험 대상자 발표 시 안내)
|
6. 주요 일정 *공사 내부사정에 의거 일부 일정이 변경될 수 있음. |
|
시험구분 |
장소 등 공고일 |
시 행 일 |
합격자 발표일 |
비 고 |
|
서류심사 |
2019. 8.12.(월) |
2019. 8.23.(금) |
2019. 8.28.(수) |
|
|
필기시험 |
2019. 8.28.(수) |
2019. 8.31.(토) |
2019. 9. 4.(수) |
|
|
인성검사 |
2019. 9. 4.(수) |
2019. 9. 6.(금) |
- |
온라인 |
|
면접시험 |
2019. 9. 4.(수) |
2019. 9.10.(화) |
2019. 9.16.(월) |
|
7. 유의사항 |
○ 블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.
○ 응시희망자는 자격요건을 면밀히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.
○ 채용단계별로 필요한 사항은 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있고 응시원서 기재사항이 허위, 혹은 변조임이 판명될 경우 합격취소 처분은 물론, 추후 공사에서 시행하는 공채시험에 응시 자체가 불가능하오니 이 점 각별히 유념하시기 바랍니다.
○ 인터넷 접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하여 주시기 바랍니다.
- 7 -
○ 필기시험 중에 대리시험, 휴대전화 사용, 옆 사람과의 대화 등은 부정행위자로 간주하여 즉시 퇴장 조치합니다.
○ 채용단계별 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 각 단계별 전형내용 및 일정은 공사사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표사항 등은 개별통지 없이 공사 홈페이지 또는 채용 홈페이지를 통해 안내할 계획이오니 이점 착오 없으시길 바랍니다.
○ 최종 합격되지 않은 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 청구기간 및 청구방법 등은 면접전형 합격자 발표 시 별도 안내합니다.
○ 기타 채용관련 사항은 인터넷 채용시스템을 참고하시기 바라며 문의사항은 채용시스템 내 “채용 Q&A” 메뉴를 이용하시기 바랍니다.
- 8 -