재단법인 전라북도국제교류센터 공고 제 2019- 14호
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2019년도 제1회 (재)전라북도국제교류센터 정규직(경력경쟁) 채용 재공고 |
(재)전라북도국제교류센터는 전라북도가 설립한 산하기관으로 전북의 국제경쟁력 제고를 위해 다양한 국제교류협력 사업을 추진하고 있는 공공외교 전문기관입니다. 2019년도 제1회 (재)전라북도국제교류센터 정규직(경력경쟁) 채용 계획을 다음과 같이 재공고하오니 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.
2019년 6월 10일
(재)전라북도국제교류센터 이사장
1. 채용예정 분야 및 인원
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구분 |
채용직급 |
채용분야 |
채용인원 |
담당업무 |
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경력 경쟁 |
7급 (대리) |
기획‧홍보 |
1명 |
◦기관 중장기발전계획 및 경영전략 수립 ◦국제교류 등 공공외교 동향분석 및 정책개발 ◦센터 경영실적, 사업관리 등 평가계획 수립 및 관리 ◦홍보채널별 환경분석 및 홍보 전략 수립, 홍보물 관리 ◦기타 센터 제반 경영업무수행 등 |
※ 채용분야 직무내용은 “별첨 직무기술서” 참조
※ 수습기간 6개월 동안 근무성적 평가 후 정규직 임용
2. 임 용 근 거
가. (재)전라북도 국제교류센터 정관 제27조
나. (재)전라북도 국제교류센터 인사규정 제3장
3. 임용자격 기준
가. 공통사항
○ 전라북도국제교류센터 인사규정 제29조의 결격사유가 없어야 하며, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 사람
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구 분 |
주요내용 |
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공통사항 |
◦채용조건 및 채용분야의 학력 및 경력기준을 만족하는 자 ◦성별‧연령 제한 없음(남자의 경우 병역필 또는 면제자) ◦해외여행에 결격사유가 없는 자 ◦센터 인사규정 제29조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ◦채용 결정 후 즉시 근무가 가능한 자(근무예정일 : 2019년 7월 22일) ◦채용신체검사에 이상이 없는 자(최종합격자에 한함) |
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우대조건 |
◦연구‧기획‧홍보‧미디어‧출판 분야 등의 업무경력이 있는 자, 평가‧인사 등 조직관리 경험자 우대 ◦공인어학시험 성적 우수자(영어) 및 기타 제2외국어(일본어, 러시아어, 베트남어 등) 능통자 우대 |
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〈전라북도국제교류센터 인사규정 제29조(결격사유)〉 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 10. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
나. 채용자격 기준(아래의 자격기준 중 하나 이상 해당하는 자)
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구 분 |
자 격 기 준 |
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7급 (대리) |
◦ 관련분야 석사 이상의 학위를 취득한 자 ◦ 관련분야 학사학위 취득 후 3년 이상 해당 분야의 경력이 있는 자 ◦ 7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 ◦ 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 채용예정 직무분야의 경력이 있는 자 ◦ 통·번역 2급 자격증 소지자로 3년 이상 직무분야의 경력이 있는 자 ◦ 각 호에 준하는 학위와 경력이 인정되는 자 |
※ 관련분야 학과 : 국제학대학, 사회과학대학(법학·상경계열 포함), 인문대학, 사범대학(어문계열), 문화관광대학 등 관련학과
※ 관련분야 경력 : 국내‧외 공공기관, 교육기관, 민간사회단체 및 기업 등에서 국제교류, 외국어교육, 유학생유치, 외국인 지원, 관광레저, 국제비지니스 등 관련 실무 경력
※ 채용예정 직무분야 경력 : 공고문 ‘1. 채용예정 분야 및 인원’의 ‘담당업무’에 해당하는 직무분야 경력
4. 보 수 조 건
가. 연봉 : 「전라북도국제교류센터 보수규정」의 직원의 연봉지급 기준표에 따라 해당직급 연봉하한액을 원칙으로 지급
나. 기타수당 : 가족수당, 시간외근무수당, 연차수당, 성과급, 복지제도 등 기타수당은 「전라북도국제교류센터 보수규정」에 의해 별도 지급
5. 시 험 방 법
가. 1차시험 : 서류전형
○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 및 필수서류 제출 여부 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
나. 2차시험 : 필기시험(서류전형 합격자에 한함)
○ NCS기반 직업기초능력검사(의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 조직이해능력 등 5과목 50문항 / 60분)
※ 필기시험 합격자는 채용예정 인원의 5배수를 선발하며, 동점자 발생으로 선발예정인원을 초과하는 경우 동점자는 전원 합격 처리함
※ 필기시험은 100점 만점이며, 과목당 40점 미만은 과락으로 필기시험 합격자 배수에 포함된다 하여도 불합격 처리함
다. 3차시험 : 면접시험(필기시험 합격자에 한함)
○ 프레젠테이션, 적격성 등 당해 직무수행에 필요한 능력 심사
○ 심사항목 및 배점
‧기본소양(용모, 예의, 품행, 성실성) 10점
‧인성과 직업관(협조성, 대인관계, 센터 직원으로서의 정신자세) 20점
‧발표력 및 적극성(적극성, 책임감, 의사발표의 논리성과 정확성) 20점
‧전문성(전문지식과 그 응용능력) 30점
‧창의혁신역량(창의력, 의지력, 발전가능성) 20점
※ 면접표 서식([별첨] 참조)
※ 프레젠테이션 자료작성은 반드시 PPT파일로 작성(20페이지 내외)하여 면접시험 전일 15:00시까지 이메일(jjw@jbcia.or.kr)로 제출
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구분 |
발표주제(택 1) |
비고 |
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7급 (대리) |
◦ 전라북도 국제교류 실태와 특성화 방안 ◦ 전라북도 국제경쟁력 강화를 위한 홍보 방안 |
발표는 PPT로 진행하며, 발표시간은 15분 이내 |
※ 모든 응시자는 필기시험, 면접시험 시에 신분증(여권, 운전면허증, 주민등록증에 한함)을 지참하여야 하며, 미지참시 응시 불가함
라. 최종 합격자 결정
○ 면접시험 총점 만점의 60%이상인 경우 합격이 결정되며 고득점자를 최종 합격자로 결정
6. 시 험 일 정
가. 채용공고 : 2019. 6. 10(월) ~ 6. 20(목) / 10일간
○ 전라북도국제교류센터(이하 ‘센터’), 전북도청 홈페이지, 클린아이 잡플러스, 워크넷 등 게재
나. 응시원서 접수
○ 접수기간 : 2019. 6. 21(금) ~ 6. 27(목), 18:00까지 / 5일간(토‧일요일 제외)
○ 응시원서 교부 : 센터 홈페이지(www.jbcia.or.kr)에서 다운로드
※ 센터가 제공한 양식에 맞지 않는 응시원서 제출시에는 접수되지 않음
○ 접수장소 : 센터 사무실
○ 접수방법 : 방문, 우편, 이메일(jjw@jbcia.or.kr) 접수
- 방문접수
* 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접제출
* 평일 근무시간인 09:00~18:00내에만 접수가능(점심시간 12:00~13:00 제외)
- 이메일, 우편접수 : 마감일 도착분(18:00까지)에 한함
* 이메일 및 우편접수 시 응시자는 담당자에게 확인 전화 필요(063- 280- 6104)
* 이메일 접수시 마감 당일 시스템 장애가 발생할 수 있으니 사전에 접수하시기 바라며, 장애가 발생하더라도 마감시간 이후 원서접수 불가
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[방문 및 우편 접수처] (54969) 전북 전주시 완산구 홍산로 276(전주상공회의소 5층) 전라북도국제교류센터 경영기획팀 채용담당자 [이메일] jjw@jbcia.or.kr |
다. 1차시험(서류전형) : 2019. 7. 1(월)
* 센터 홈페이지 공지 및 개별통지
라. 2차시험(필기시험) : 2019. 7. 3(수)
* 시간 및 장소 : 센터 홈페이지 공지 및 개별통지
마. 3차시험(면접시험) : 2019. 7. 10(수)
* 시간 및 장소 : 센터 홈페이지 공지 및 개별통지
바. 최종 합격자 발표 : 2019. 7. 12(금)
* 센터 홈페이지 공지 및 개별통지(불합격자에 대해서는 별도의 통지사항 없음)
7. 제 출 서 류
가. 응시원서 1부(별지서식 제1호)
※ 참고자료(직무기술서, 작성요령)를 참고하여 응시원서 작성
※ 경력경쟁 지원자는 “센터 채용자격기준” 숙지 필요
나. 자기소개서 1부(별지서식 제2호)
다. 직무수행계획서 1부(별지서식 제3호)
라. 경력기술서 1부(별지서식 제4호 / 해당자에 한함)
마. 개인정보 수집‧이용‧제공 동의서 1부(별지서식 제5호)
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<증빙서류 제출> ※ 필기시험 합격자의 경우 면접시험 당일 제출 ◦주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 포함) ◦주민등록등본 1부 ◦최종학교 졸업증명서 1부(대학원 졸업자의 경우 대학교 이상 졸업증명서 모두 제출) ◦학위논문 요약문 1부(별지서식 제6호 / 해당자에 한함) ◦경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자에 한함) - 증명서에는 근무부서, 근무기간, 직책, 담당업무를 구체적으로 기재 - 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명 제출 ◦건강보험자격 득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부(경력증명서 및 재직증명서 제출자에 한함) - 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력가능 ◦자격증 및 어학검정서류 사본 1부(해당자에 한함) ※ 공고일 기준 2년 이내에 한함 |
☞ 유의사항
○ 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력증명서를 제출하지 않거나 확인 불분명한 경력은 경력기간에서 제외
(※ 재직증명서는 공고일 기준 1개월 이내의 것에 한함)
○ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)는 반드시 공증 받은 한글 번역본 첨부
○ 응시자 제출서류는 본인서명 날인 후 순서대로 편철 제출
- 이메일 접수의 경우 메일제목, 파일명을 ‘응시직급_성명’으로 기재, 제출서류에 날인 후 스캔하여 PDF파일로 제출(예 : 7급_홍길동)
8. 기 타 사 항
가. 블라인드 채용에 따라 서류 작성시 출신학교명, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을 암시 또는 유추할 수 있는 내용을 기재하여서는 안됩니다.
나. 응시자는 합격자가 발표된 날 이후 30일 이내 채용서류 반환 청구를 할 수 있습니다(이메일로 제출된 경우는 제외).
○ 신청방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」 별지 제3호 서식(채용서류 반환청구서)을 작성하여 제출
○ 반환방법 : 센터 방문 후 직접 수령(신분증 지참) 또는 등기우편 수령(착불)
다. 응시서류상 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.
라. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류 전형결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은경우 포함) 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고합니다.
마. 공고한 내용을 변경해야 할 불가피한 사유가 발생하였을 때에는 시험 실시일 7일 전까지 변경사항을 센터 홈페이지에 공고합니다.
바. 해당분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및 채용 신체검사 결과 결격사유, 자격미달자의 응시, 경력사항 확인 불가, 구비서류의 허위 판명 등 부적합한 사유가 발견될 경우에는 합격 및 임용이 취소되며, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한합니다.
사. 수습기간 평가에 따라 센터 인사규정 제27조에 의거하여 임용이 취소될 수 있습니다.
아. 담당업무는 채용분야에서 정한 조건과 다를 수 있으며, 합격자에 대한 자세한 부서배치 및 직무부여는 개인역량을 고려하여 결정합니다.
자. 합격자의 임용미등록, 신체검사 불합격, 신원조회 결격 또는 임용이후 100일 이전에 퇴직할 경우 면접심사 차순위 득점자를 임용할 수 있습니다.
차. 합격자 결정에 이의가 있을 경우 최종합격자 발표 후 3일 이내에 이의신청 가능하며, 기타 자세한 사항은 센터 경영기획팀(☎063- 280- 6104)으로 문의하시기 바랍니다.