【전북개발공사 공고 제2019- 42호】
- 전라북도 도시재생지원센터- 전북개발공사 경력직원 공개채용 공고 |
전북개발공사에서는 전라북도 대행사업으로 수행하는 도시재생지원센터에서 근무할 능력 있는 경력직원을 아래와 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
2019년 6월 27일
전북개발공사 사장
1. 채용개요 |
채용분야 및 인원
분 야 |
직 종 |
직 위 |
채용예정인원 |
담당직무 |
|||
도시재생 지원센터 |
계약직 |
센터장 |
1명 |
• 도시재생지원센터 업무 총괄 |
|||
계약직 |
코디네이터 |
1명 |
• 도시재생 공모사업의 지원 및 관리 • 도시재생 관련 교육, 컨설팅 등의 주관 • 도시재생 계획수립지원 및 시‧군간 계획의 • 그 외 지원센터운영을 위한 제반 업무 |
계약조건
○ 계약기간 : 임용일로부터 ~ 2020.12.31.(1년 6개월 정도)
※ 전라북도와의 위·수탁 사업으로서 위·수탁 사업 종료 시 계약 종료.
○ 근로장소 : 전북개발공사내 도시재생지원센터(전북혁신도시)
○ 근로조건 및 처우
구 분 |
센터장 |
코디네이터 |
근로시간 |
주5일(1일8시간) |
주5일(1일8시간) |
연 봉 |
60,000천원 정도 (5,000천원/월) |
36,000천원 정도 (3,000천원/월) |
- 1 -
○ 기타조건
- 근로기준법상의 연차휴가 부여, 휴일‧휴가는 공사 규정에 따름
- 연봉은 소득세 및 4대보험 등 본인부담금 제외전 금액으로 실수령액은 차이가 있으며, 평가급 및 각종수당 등은 없음
- 시간외근로수당은 매월 13시간 한도내에서 지급(센터장은 해당없음)
- 센터장은 공사에서 정한 별도의 직책수행비 지급
2. 응시자격 |
공통사항
◈ 학력(전공)‧성별‧연령‧외국어 : 제한없음.
◈ 지 역 : 공고일 전일 현재 주민등록상 주소지 또는 등록기준지가 전라북도인 자.(주민등록 말소 및 거주 불명자 제외)
* 전북개발공사는 전라북도가 자본금 100%를 출자하여 설립한 지방공기업이며, 사업가능지역이 전라북도로 한정되어 있는 기업으로서 지역인재의 유출을 방지하고 지역 내 실업률 해소 및 청년고용에 일조하기 위해 지역제한을 두고 있음.
◈ 병 역 : 남자는 병역필 또는 면제자. 단, 필기시험 이전 전역예정이거나 소집해제 예정인 경우는 지원가능.
◈ 결격사유(적용기준일 : 해당 면접시험 최종일)
【전북개발공사 인사규정 제12조(결격사유)】 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계처분에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자 8. 징계처분에 의하여 해임‧정직의 처분을 받은 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자 9. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 자 10. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과하지 아니한 자 |
- 2 -
직위별 응시자격 *공고일 현재 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자
직 위 |
자격요건 |
센터장 |
1. 직무분야와 관련된 박사학위 취득 후 당해 직무분야 실무경험 3년 이상인 자 2. 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 당해 직무분야 실무경험 6년 이상인 자 3. 직무분야와 관련된 기술사 또는 건축사 자격을 보유한 자로서 당해 직무분야 실무경험 9년 이상인 자 4. 대학‧연구기관 등에서 직무분야의 부교수 또는 수석연구원급 이상으로 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자 5. 기타 위 각 호의 1 에 상당하는 자격, 능력, 경력이 있다고 인정되는 자 |
코디네이터 |
1. 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 당해 직무분야 실무경험 1년 이상인 자 2. 직무분야와 관련된 학사학위 취득 후 당해 직무분야 실무경험 4년 이상인 자 3. 국가기술자격법에 의한 직무분야의 기사자격 취득 후 4년 이상 당해 분야의 경력이 있는 자 4. 연구기관 등에서 직무분야의 연구원급 이상으로 1년 이상 연구한 경력이 있는 자 5. 기타 위 각 호의 1 에 상당하는 자격, 능력, 경력이 있다고 인정되는 자 |
※ 위 자격요건 중 직무분야는 도시재생과 연관된 도시계획·건축·교통·조경·주거·경관·커뮤니티·복지·경영·경제·문화·관광·인문·사회·역사 등 도시 활성화 및 도시재생사업과 관련된 분야를 말함
※ 채용직위별 중복지원은 불가함.
3. 단계별 전형절차 |
전형단계 *전형단계별 합격자에 한하여, 다음 단계 응시자격 부여.
구 분 |
1차 전형 |
2차 전형 |
최종전형 |
경력경쟁 |
서류전형 |
면접시험 |
신체검사, 범죄조회 |
대상인원 |
응시자격 갖춘 모든 지원자 |
서류전형합격자 (채용예정인원 5배수) |
합격예정자 (채용예정인원) |
* 서류전형의 평가는 모집직위별 채용예정인원 5배수 이하 시 생략
서류전형
○ 응시대상 : 응시자격을 갖춘 모든 지원자
○ 평가항목 및 배점
합 계 |
평가항목 및 배점 |
비 고 |
||
경력적합성 |
자기소개서 |
직무수행계획서 |
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100점 |
50점 |
20점 |
30점 |
* 모집직위별 채용예정인원 5배수 이하 시 서류전형 평가 생략
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면접시험
○ 응시대상 : 서류전형 합격자(모집직위별 채용예정인원 5배수)
○ 면접분야 : 직무 관련 지식 및 역량 등(NCS 직무설명서 참조)
4. 우대가점 및 자격가점 |
구 분 |
세 분 |
가산점수 및 부가점수 |
비 고 |
|
우대 가점 |
취업지원대상자 |
1.『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조의 취업지원 대상자 |
·각 시험단계별 만점의 5% |
가점합격률 30% 상한제 적용 |
장애인 |
1.『장애인복지법』의 적용을 받는 자 |
·각 시험단계별 만점의 3% |
||
북한이탈 주민 |
1.『북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률』의 적용을 받는 자 |
·각 시험단계별 만점의 3% |
||
다문화 가 정 |
1.『다문화가족 지원법』을 적용받는 다문화가족 구성원 |
·각 시험단계별 만점의 3% |
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자격(면허) 소지자 |
1. 행정분야 : 공인회계사, 세무사, 감정평가사, 공인노무사, 변리사 2. 기술분야 : 응시직렬과 관련된 해당자격증 |
1. 행정분야 각 시험단계별 만점의 5% 2. 기술분야 - 건축사, 기술사 : 5% - 기능장, 기사 : 3% - 산업기사 : 2% |
1인 1종만 적용 |
※ 우대가점을 받아 합격하는 인원은 각 시험단계별 선발예정인원의 30%(가점에 따른 선발 인원을 산정하는 경우 소수점 이하 절사)를 초과할 수 없음.
※ 우대가점과 자격(면허)가점은 본인에게 가장 유리한 가점 각각 1개만 인정, 채용시험 단계별 과락기준에 미달한 경우에는 가점을 부여하지 않음.
※ 우대가점 대상자 여부와 가점비율은 본인이 직접 확인
5. 분야별 합격자 결정방법 |
서류전형 합격자 결정
○ 시험위원이 채점한 평균평점이 만점의 60%이상인자 중에서 채용예정인원의 5배수 선발.
○ 단, 모집직위별 채용예정인원 5배수 이하면 지역제한, 병역, 직위별 응시자격에 적합한 경우 서류전형 합격자로 결정하고 면접시험 자격부여.
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면접시험 합격자 결정
○ 서류전형 합격자에 한하며, 면접시험 위원이 채점한 평균평점이 만점의 60%이상인자 중에서 상위순위자로 합격자를 결정.
○ 동점자 발생시 취업보호대상자, 저연령자 순으로 합격자 결정.
※최종합격 예정자의 경우 신체검사에서 불합격을 받거나 신원조사 결과 결격사유가 발생할 경우 불합격 처리하며, 적격자가 없을 시 채용이 취소될 수 있음.
최종 합격자 결정
○ (센터장) 도지사 위촉 대상자 추천은 면접시험 성적상위자 3명을 원칙으로 하되, 응시자가 복수가 아니거나, 서류전형, 면접전형 단계에서 불합격(부적격) 되어 단수 추천이 불가피한 경우에는 단수 추천
* 임용과 근로계약서의 당사자는 전북개발공사 사장
○ (코디네이터) 면접시험 합격자를 대상으로 신체검사, 신원조사를 거쳐 결격사유가 없는 경우 인사위원회를 개최하여 채용절차의 적정성, 최종합격 예정자 선정의 공정성을 검토하여 최종 합격자 결정.
추가합격자 선정
○ 최종합격자의 채용신체검사 또는 신원조회 및 조사 결과 결격사유가 있을시, 임용후 3개월이내에 본인사정에 의한 사직 시, 기타 사유로 인하여 임용을 포기한 경우에는 최종합격자의 선정 기준의 후 순위자를 추가 합격자로 선정 할 수 있음.
6. 응시원서 접수 및 제출서류 |
응시원서 접수
○ 접수기간 : 2019. 6.27(목) ~ 7. 4(목), 17:00까지
○ 접수방법 : 전북개발공사 온라인 채용홈페이지 접수(http://jbdc.torc.co.kr)
※ 방문 및 우편 접수 불가
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제출서류
구 분 |
제 출 서 류(공고일 이후 발급분에 한함.) |
원서접수 기간 제출 서류 |
‧ 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 상세 경력기술서 ‧ 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서(본인서명 필수) |
면접시험 시 제출서류 |
‧ 해당분야 경력(재직)증명서(경력요건 확인용) 1부 * 경력증명서는 종전근무지 발급분 또는 기술인협회 발급증명서 인정 ‧ 졸업증명서(경력요건 확인용) 1부 ‧ 건강보험자격득실확인서(경력요건 확인용) 1부 ‧ 기본증명서(등록기준지 전라북도 확인용) 1통 ‧ 주민등록초본(남성의 경우 병력사항 포함) 1부 ‧ 증명사진(3cm×4cm, 6개월 이내 촬영분, 탈모) 1부 ‧ 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함) 1부. ‧ 장애인 증명서 원본 또는 장애인복지카드 사본(해당자에 한함) 1부. ‧ 북한이탈주민 확인서(해당자에 한함) 1부. ‧ 다문화가족의 경우 국적취득 사실 증명서(해당자에 한함) 1부. ‧ 가산특전 자격증 사본(해당자에 한함) 1부. |
【유의사항】 ‧ 제출 증빙서류가 면접일에 제출되지 않을 경우 부적격 처리 ‧ 제출 서류 중 일부라도 누락하는 경우 불합격 ‧ 직무분야 관련성을 인정받기 위해 상기 서류에는 학위분야(전공), 종전근무지 담당업무, 근무기간 등의 사항이 자세히 기재되어 있어야 하고, 종전근무지에서 비상근(시간제근무)으로 근무한 경우 근무기간별 주단위 근무시간을 기재해야 함. ‧ 경력입증은 경력증명서(공고일 이후 발급분)와 건강보험자격득실확인서에 의해 확인 가능 한 것만 인정하며, 경력증명서 근무기간과 건강보험자격득실확인서상의 근무기간이 다른 경우 건강보험자격득실확인서상의 근무기간을 적용 ‧ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 한글번역본을 공증받아 첨부 제출 ※ 우리공사는 블라인드 채용 정책에 따라 응시자의 주민번호를 수집하지 않습니다. 각종 증명서의 주민등록번호는 생년월일만 표기하고 나머지는 수정테이프 등으로 가림처리하여 제출하여 주시기 바랍니다.(예시 190201- *******) |
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7. 주요 일정 |
※ 해당일정은 모집직위별 지원자 수 및 公社 사정에 의해 일부 일정이 변동 될 수 있음.
구 분 |
일 자 |
비 고 |
공고 및 서류접수 |
2019. 6.27.(목) ~ 7. 4.(목) |
채용홈페이지 접수 |
서류전형 합격자 발표 |
2019. 7.10.(수) |
공사 홈페이지 |
면접시험 |
2019. 7.15.(월) |
면접시험 시 제출서류 접수 |
합격예정자 발표 |
2019. 7.18.(목) |
센터장은 후보자를 도지사에 추천후 임용여부 최종결정 |
8. 이의신청 |
○ 공사 홈페이지 "이의신청 양식"을 다운로드하여 작성 후, 응시자 본인이 e- 메일(kimdh@jbdc.co.kr)로 단계별 이의신청 기간 내 스캔본 송부 또는 경영관리처에 원본 방문제출(우편접수 불가)
○ 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 원칙
<이의신청 처리 예외사유> ① 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등 ② 평가관련자 개인정보 등 타 법령에 저촉되는 경우 ③ 기타 상기 사유에 준하는 사항 |
9. 유의사항 |
○ 블라인드 채용으로 응시자는 학력, 성별, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.
○ 본 채용은 직무능력기반 채용방식으로 진행됨으로 도시재생지원센터와 관련한 직무설명서를 참조하여 입사지원서 등을 작성하시기 바랍니다.
○ 응시희망자는 자격요건을 면밀히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.
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○ 접수된 응시원서나 구비서류는 일체 변경‧추가보완이 불가합니다.
○ 채용단계별로 필요한 사항은 관계기관에 사실여부를 조회할 수 있고 응시원서 기재사항이 허위, 혹은 변조임이 판명될 경우 합격취소 처분은 물론, 추후 공사에서 시행하는 공채시험에 응시 자체가 불가능하오니 이 점 각별히 유념하시기 바랍니다.
○ 채용과 관련하여 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리함은 물론 추후 입사지원이 불가능할 수 있습니다.
○ 공고문을 반드시 숙지하고 지원서 제출전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 작성에 신중을 기하여 주시기 바라며, 학위 취득일 및 해당분야 업무기간이 관련 증빙서류와 상이할 경우 기재착오 또는 누락 등의 사유와 관계없이 합격이 취소됩니다.
○ 채용단계별 적격자가 없을 시에는 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 최종합격예정자는 신체검사, 신원조회 후 임용되며, 임용 후에도 결격사유가 발생할 경우 임용이 취소됩니다.
○ 각 단계별 전형내용 및 일정은 공사사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 향후 일정 및 각 전형별 합격자 발표사항 등은 개별통지 없이 공사 홈페이지를 통해 안내할 계획이오니 이점 착오 없으시길 바랍니다.
○ 공정한 채용제도 운영을 위해 이의신청 제도를 운영하고 있으며, 각 전형 단계별 합격자 공고 시 기간 및 양식 등을 안내 예정입니다.
○ 최종 합격되지 않은 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 제출한 서류의 반환을 청구할 수 있으며, 청구기간 및 청구방법 등은 면접전형 합격자 발표 시 별도 안내합니다.
○ 서류접수관련 사항은 인터넷 채용시스템을 참고하시기 바라며 문의사항은 채용시스템 내 “채용 Q&A” 메뉴를 이용하시기 바랍니다.
○ 기타 문의사항은 경영관리처(063- 280- 7471)로 연락주시기 바랍니다.
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