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2019년 NCS 청년 서포터즈 운영계획 |
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개 요 |
□ 2016년~2018년 NCS 청년기자단 운영경과
❍ 그간 NCS 청년기자단은 NCS관련 행사, 블라인드 채용 도입기관 등을 방문취재 하고 개인 SNS로 홍보하는 활동을 주로 수행
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구 분 |
2016년 NCS 대학생 기자단 |
2017년 NCS 청년 기자단 |
2018년 NCS 청년 기자단 |
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인원 |
77명 |
37명 |
53명 |
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기사건수 |
156회 |
85회 |
173회 |
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모집방향 |
기자 역할 경험한 대학생 |
SNS 활용에 친숙한 대학생 |
NCS에 관심있는 청년 |
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모집대상 |
각 대학 학보사 기자 |
대학교 재학생 |
블라인드 채용 및 NCS 사업에 관심 있는 청년 |
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활동방향 |
취업준비생들에게 유익한 채용정보 제공 |
NCS와 블라인드 채용에 대한 청년층 인지도 향상 |
취업준비생이 인사·채용현장을 경험할 수 있는 접점 제공 다양한 정보 제공을 통한 청년층의 궁금증 해소 |
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활동내용 |
- NCS기반 능력중심채용 도입 공공기관 단체 방문 및 취재 - 6개 권역 블라인드 채용 릴레이 간담회 |
- 공공기관 외 NCS 개발·활용 등 각종 사업 설명회 참여 - 기자 역량강화 워크숍 실시 및 월간 활동보고 |
- 블라인드 채용 도입 기관 방문, 관련 설명회 및 포럼 등 취재 - 인터뷰, 기관 방문 등 자율취재 - 기자 역량강화 워크숍 실시 및 월간 활동보고 |
❍ 2018년 기자단의 개선의견을 반영하여 지역을 고려한 조별활동 위주의 2019년 “NCS 청년 서포터즈”로 변경 운영
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<NCS청년기자단 운영 개선의견> - 기자단 활동에 적극적으로 참여하기 위해서는 활동지역을 고려한 조별 활동이 필요하다 - 기자 역할은 청년들에게 부담이 되어 서포터즈와 같은 홍보활동이 수행하기 수월하다 - 기관 방문이 선착순으로 진행되어 참여가 어려웠다 - 다른 기자단들은 어떻게 활동하는지 알기가 어려웠다 |
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□ 2019년 NCS 청년 서포터즈 운영방향 및 목표
❍ (적극적인 참여) 기존 기자단 운영방식을 준용하되, 조별활동으로 개별 역할(조장, 자료정리, 자료작성 등)을 부여하여 적극적 참여 유도
❍ (공유채널 생성) ‘NCS홈페이지- 카페’를 활용하여 조별 활동 내용을 업로드하여 상호 보완관계 형성
❍ (프로세스 체계화) 미션별 계획서, 결과물, 조원평가 등 제출과 담당자의 실시간 피드백으로 양질의 콘텐츠 확보
❍ (지속적 동기부여) 미션별 결과물 중 우수작을 선정하여 블로그, 뉴스레터, 홈페이지 게시판 등에 공개하여 지속적 동기부여
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▶ 체계적 관리 및 꾸준한 소통을 통한 양질의 콘텐츠 발행 ▶ 청년의 눈높이에서 감각적이고 알기 쉬운 홍보를 제공하여 국가직무능력표준 인지도 개선, NCS 관련 사업 성과 제고 |
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세부추진계획 |
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모집 및 심사 |
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발대식 |
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상반기 활동 |
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간담회 |
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하반기 활동 |
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수료식 |
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활동사례 홍보 |
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3월 중순 |
4월초 |
4월~7월 |
7월 |
8월~11월 |
11월 |
12월 |
1. 모집 및 심사
□ 모집
❍ (참가자격) NCS 사업에 관심 있고 적극적인 참여가 가능한 청년
❍ (모집기간) ‘19. 3. 11(월) ∼ 3. 24(일), 14일간
* 서류심사 발표(3.29) → 면접(4.4~5) → 합격자 발표(4.9), 예정
❍ (모집인원) 총 30명 내외, 권역별 5~6명 구성
* 권역 : 서울, 중부, 대전, 광주, 대구, 부산
* 최종 선발된 청년들의 활동가능 지역을 반영하여 조 구성을 하되, 모집기간 동안 권역별 인원이 충원되지 않을 경우 수시로 홍보 강화
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❍ (지원방법) 참여신청서(별첨2) 이메일(ncs@hrdkorea.or.kr) 제출
❍ (홍보방법) 주요 대학 커뮤니티, 취업관련 카페, 카카오톡 오픈채팅방, NCS홈페이지, 공단홈페이지 등 모집공고문 게시
□ 심사
❍ (심사방법) 서류심사(3.27 예정), 면접심사(4.4~5 예정)
* 지원서 마감 후, 지원인원을 고려하여 심사계획 별도 수립하며 권역별 심사 추진
❍ (심사위원) 표준원 각 부장, 필요시 외부전문가 위촉
❍ (심사기준) 직업기초능력 평가기준 참조한 블라인드 심사
- 서류심사 : 지원동기 및 각오 등의 정성적 평가
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항목별배점 |
해당 직업기초능력 평가내용 |
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① 지원동기 및 각오(20) |
의사소통능력(문서작성능력, 의사표현능력) |
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② 문항1(25) |
대인관계능력(팀워크능력, 협상능력) |
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③ 문항2(25) |
정보능력(정보처리능력) |
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④ NCS 관심도(20) |
의사소통능력(문서작성능력, 의사표현능력) |
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⑤ 개인 SNS 활동사항(5) |
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⑥ 경력사항(5) |
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- 면접심사 : NCS 이슈 및 의사소통능력의 정성적 평가
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항목별배점 |
평가내용 |
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① NCS이슈, 인지도(40) |
NCS에 대한 최근 현안 인지 여부 평가 |
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② 의사소통능력(30) |
의사표현을 효과적으로 전달하는지 여부 평가 |
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② 대인관계능력(30) |
문제 특성을 파악하고 효과적인 대안 제시 여부 평가 |
2. NCS 청년 서포터즈 발대식
❍ (일정) ‘19. 4. 12(금), 예정
❍ (주요내용)
- NCS의 개념 및 활용사례, 표준원 사업 등 소개
- NCS 청년 서포터즈 운영 취지 및 활동계획 설명
- 서포터즈 위촉장 및 각종 홍보 물품 등 수여
- 활동조 구성 및 조별 협력강화를 위한 레크레이션
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3. NCS 청년 서포터즈 주요활동
❍ (정기활동) 월별 활동주제를 바탕으로 NCS기획부에서 제안하는 온·오프라인 활동 각각 1회 실시
- 세부적인 활동 미션은 사후 월별로 제공하며 미션마다 우수작 1점에 한해 포상실시
* 우수작 1점에 한해 익월 지원금 5만원 추가 지급
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<활동 프로세스> |
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① 조별 계획서를 서포터즈 카페에 게시 ② NCS 기획부 담당자 승인 ③ 조별 활동 실시 ④ 활동 결과물 서포터즈 카페 및 개인 SNS에 게시 ⑤ 우수작 1점 공개 및 포상 |
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< 서포터즈 월별활동 예시 > |
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구분 |
주요행사 |
활동주제 |
자율활동 |
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4월 |
서포터즈 발대식 |
NCS 입문자 |
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5월 |
대학생 |
NCS 현장방문 |
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6월 |
홈페이지 홍보 |
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7월 |
서포터즈 간담회 |
대국민 |
NCS 현장방문 |
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8월 |
취업준비생 |
NCS 현장방문 |
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9월 |
NCS 세미나 |
기업 |
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10월 |
고등학생 |
NCS 현장방문 |
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11월 |
서포터즈 수료식 |
대학 |
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* 세부일정은 상황에 따라 변경 가능
❍ (상시활동) 청년 대상 각종 취업설명회 및 박람회 등과 표준원에서 운영하는 전문가 협의회, 간담회 등에 자유롭게 참석하여 홍보 실시
❍ (기타사항)
- 활동 지원비는 조별로 2개월간 20만원 내에서 실비 지급
- 미션 활동 이후 조원 간 상호평가를 통해 구성원의 적극적 참여 유도
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4. NCS 청년 서포터즈 간담회(7월)
❍ (일정) 활동 중반인 7월경
❍ (주요내용)
- 조별 상반기 활동 내용 발표 및 포상, 건의사항 청취 및 향후 계획 논의
- 능력중심 채용모델 필기·면접문항 풀이 및 교육 실시
- 필기·면접문항에 대한 청년들의 의견 청취 등
5. NCS 청년 서포터즈 성과보고회 및 수료식
❍ (일정) ‘19. 11월
❍ 국가직무능력표준원장 명의의 ‘2019 NCS 청년 서포터즈 수료증’ 수여
❍ 조별 주요활동 실적보고 이후 홍보실적, 참여 실적, 조원 평가 등을 토대 우수활동 조 및 서포터즈 표창 및 시상으로 활동 동기부여
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선정대상 |
선정방법 |
포상내용 |
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포상명 |
상금 |
비고 |
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‘19년도 NCS 청년 서포터즈 |
- 홍보실적 - 참여 실적 - 조원 평가 |
최우수 활동조 1조 |
30만원 |
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우수 활동조 2조 |
각 20만원 |
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최우수 서포터즈 1명 |
10만원 |
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우수 서포터즈 2명 |
각 5만원 |
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3 |
추진일정 |
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세 부 내 용 |
3월 |
4월 |
5월 |
6월 |
7월 |
8월 |
9월 |
10월 |
11월 |
12월 |
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○모집 및 심사 |
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○위촉식 개최 |
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○서포터즈 활동 |
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○간담회 |
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○성과보고 |
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○활동 지원 |
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[별첨1]
NCS 청년 서포터즈 신청서
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▶ 인적사항 |
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성명 |
연락처(H.P) |
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활동가능 권역 |
서울, 대전, 광주, 대구, 울산, 부산 중 택 1 |
이메일 |
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SNS |
페이스북, 블로그, 인스타그램 등 개인 SNS 주소 |
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▶ 경력사항(교내/외 대외활동, 동아리활동 등 참여 경험사항 모두) |
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활동명 |
주최기관 |
활동내용 |
기간 |
비고 |
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NCS청년기자단 |
한국산업인력공단 |
NCS 및 블라인드 채용 관련 설명회, 행사 등 취재 |
‘18.4 ~ 11[8개월] |
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▶ 지원동기 및 각오(500자 내외) |
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▶ 학교나 조직생활에서 구성원들과의 협동을 통해 좋은 결과를 냈던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.(500자 내외) |
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▶ 학교나 조직 등에서 과제를 수행하기 위해 다양한 정보를 효과적으로 수집, 활용한 경험과 노하우가 있다면 기술하여 주십시오 (500자 내외) |
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▶ NCS에 대한 개인의견 (500자 내외) |
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상기 본인은 NCS 청년 서포터즈 활동을 위와 같이 신청합니다.
2019년 월 일
신 청 자 :
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