□ 전형별 구분으로 직무 맞춤형 채용오디션을 진행함으로써 체계화된 직무적합 인재 선발

□ 스펙초월 능력중심 채용으로 취업에 대한 열정, 역량, 진정성을 보여줌으로써 탈스펙 채용 문화와 청년들의 도전의식 향상

□ 사 업 명 : 채용오디션「수퍼스타 J」 

□ 일    시 : 2017년 11월 22일(수), 13:00~17:00

□ 장    소 : 전주대학교 다목적홀

□ 주    최 : 고용노동부 전주지청, 전라북도, 전주시, 

전북테크노파크, 전북창조경제혁신센터

□ 주    관 : 전주대학교 대학일자리센터, 제이비잡앤컨설팅 

□ 참여대상 : 전주대학교 대학생, 도내 미취업자(만 34세 미만)

□ 참여기업 : 다산기공, 대우전자부품㈜, ㈜아시아, 순수본㈜, 

㈜이성당, 라마다 전주호텔, 대자인병원, 광전자, 한샘

□ 심사절차

○ (1차 서류 접수) 온라인 신청 서류(300명 접수)

-  www.superstarj.com 채용오디션 수퍼스타J 홈페이지 접수 

○ (1차 심사) 온라인 신청 서류심사(100명 선발)

-  참여의지, 직무적합성, 기업인재상 등을 고려

○ (2차 심사) 개별 인터뷰 심사(40명 선발)

-  기업 및 NCS 직무 이해도, 잠재역량, 열정 등을 고려

○ (3차 심사) PT오디션 심사, 최종 본선진출자 기업, 직무 별 2배수 선발 

-  합숙 멘토링 실시 후 조별 PT 발표 및 집단토론면접을 통한 최종 본선진출자 선발

* 조별 PT 발표 점수 + 집단토론면접 점수를 합산하여 고득점자 기업, 직무 별 2배수 인원 선발

-  확고한 취업의지, 학습능력, 리더쉽, 사회성, 책임감 등을 고려

* 최종 본선진출자들은 본 행사전 프로필 및 이력서 사진촬영 예정 

□ 1박 2일 합숙 전문가 멘토링

○ 2차 선발 된 인원을 대상으로 취업준비를 위한 실질적 도움 및 기업이 원하는 인재상과 직무에 적합한 인재가 되기 위한 전문가 멘토링 지원

○ 팀 프로젝트 수행(8인 1조)으로 기획서 작성, PT발표를 통한 기획력, 조직적응력, 과제해결능력 훈련

□ 본 행사

○ 본 행사일정

□ 시상계획

○ (평가기준) 가치관, 발표력, 태도, 업무수행능력, 발전가능성 등 5개 영역

○ (순위시상) 평가단의 개인별 점수를 합산하여 고득점 순위에 따라 시상 및 부상 지급

* 최종본선진출자는 차등에 따라 전원 시상 

○ (채용발표) 참가 기업별 채용심사를 통해 선정된 채용자 및 채용예정자 발표 

○ (폐회) 참가자 전원 및 심사단, 평가단 단체사진 촬영