ㅊ	ㅊ
제2회‘pre- JOB’채용 제안서  경진대회 계획(안)

2019. 9.

학생취업처 대학일자리센터

1. 추진배경 및 목적

가. (기업 맞춤형 성장 아이디어 제시) 취업 희망기업의 대내외 문제 또는 필요한 부분에 대해 지원자가 보유하고 있는 핵심역량(지식, 기술 등)을 활용하여 창의적인 성장 아이디어를 제시하여 창의적 문제해결능력 향상

나. (기업의 채용에 선제적 구직활동 지원) 기업의 채용 계획에 앞서 선제적으로 우수 인재 채용을 제안함으로써 보다 적극적인 구직활동 지원 및 동기 향상

다. (블라인드 채용 확산에 따른 기업의 역량 검증 다양화) 역량 중심 블라인드 채용방식의 확산에 대비하여 경험사례 구축 및 자신의 강점과 역할을 효과적으로 제시하는 역량 강화

2. 교육성과 및 핵심역량

가. 교육성과

1) 기업 맞춤형 성장 아이디어 제시를 통한 창의적 문제해결능력 향상

2) 기업의 채용에 선제적 구직활동을 통한 동기 향상

3) 블라인드 채용 확산에 따른 역량 검증에 요구되는 경험사례 구축 및 제시 역량 강화 

나. 핵심역량(해당사항 없음)

1. 프로그램 개요

가. 프로그램명: 제2회‘pre- JOB’채용 제안서 경진대회 

나. 운영기간: 2019. 9월 ~ 11월. [ 본선: 11.6.(수) ]

다. 참여 대상: 전북권역 대학교 재학생 및 졸업생(도내청년층 포함), 총 50명 

※ 팀(2~5인) 구성하여 지원

라. 주최: 고용노동부 전주지청, 전라북도, 전주시

마. 주관: 전주대학교 대학일자리센터

바. 추진일정

사. 담당: 윤지혜(대학일자리센터, 220- 4652)

- 2 -

1. 참여자 모집 홍보

가. 모집대상: 전북권역 대학 재학생 및 졸업생, 도내 청년층

나. 모집인원: 15팀(1팀/2~5인), 총 50명

다. 방법

1) 전북권역 대학(전북대, 원광대, 우석대, 군산대, 호원대 등) 협조 요청 

2) 교내외 현수막 게시 및 SNS 등 온라인 홍보 

2. 신청 접수 및 선발 면접

가. 신청 접수

1) 신청기간: 2019. 9. 9.(월) ~ 9. 27.(금)

2) 신청방법: 이메일(wlgpplus@jj.ac.kr) 접수 / 팀(2~5인) 구성하여 팀별 지원

3) 신청대상: 전북권역 대학교 재학생 및 졸업생(도내청년층 포함) 

4) 제출 서류: 참가 신청서 1부, 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부. 

5) 대상기업 선정기준: 전라북도 도내 기업(공기업, 금융권 제외)

나. 선발 면접

1) 선발 면접 일정: 2019. 9. 30.(월) ~ 10. 4.(금)

2) 선발 기준: 면접점수 합산 최고 득점 순 선정

3) 선발 인원: 15팀(50명)

다. 선발 안내: 2019. 10. 8.(화) 홈페이지 및 개별 통보

3. 사전교육

가. 일시: 2019. 10. 11.(금) ~ 10. 12.(토) / 1박 2일

나. 주요 내용

1) 1일차: 취업 트랜드 변화, 채용 제안서 기초자료 분석 및 구성

2) 2일차: 채용 제안서 제작 및 피드백, 멘토링

- 3 -

4. 멘토링 주간

가. 기간: 2019. 10. 14.(월) ~ 11. 1.(금) 

나. 내용: 오프라인 멘토링 1회, 온라인 멘토링 1회 / 총 2회 진행

다. 멘토: 신청팀 대상기업 인사담당자(미섭외시 동종업계 기업담당자 연계예정)

라. 기업탐방 지원: 캠틱종합기술원 희망이음 지원사업의 일환으로 대상기업 탐방 지원 예정

* 기업탐방시 본선경연 가산점 부여

5. 본선경연

가. 일시: 2019. 11. 6.(수) 14시~18시

나. 본선 심사

1) 심사 기준: (채용 제안서) 창의력, 문제해결능력, 전달력

2) 심사 위원: 추후선정 예정

※ 총장 명의 수료증 발급, 상장 및 상금 지급

1. (선제적 구직활동 지원) 완성한 채용제안서 기업 인사담당자에게 발송

2. (지속적인 취업지원서비스 제공) 취업 목표를 달성할 때까지 전주대학교 대학일자리센터에서 제공하는 상담 및 다양한 취업지원프로그램 제공